Отзыв сотрудника I о компании Eurowine

23:42 11.01.2018

Город: Москва

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Планировал связать себя с данной компанией рабочими отношениями. Появилась возможность пройти облучение в школе менеджеров «карьерный лифт». По требованиям данной супер серьезной компании необходимо было пройти тесты , умопомрочительной важности. Ответ по результатам тестов и отбора в данную школу должны были дать в течении декабря 2017г. На мои просьбы дать ответ на результат, игнор полный. Далее перед самым началом обучения ,предложили пройти собеседование по скайп, что выглядело как минимум странно. Рисовали все в личном общении просто как в работе мечты. По итогам всех многочисленных состязаний с этой конторой , меня пригласили на обучение, сами не зная как я туда буду добираться из Краснодара. Попросили еще пройти доп проверку в службе безопасности. И тут я жал долгожданного звонка.
Итог, все забили на меня хер, даже не удосужовшись со мной связаться. Сказав что людей из Краснодара уже набрали на обучение.
Уважаемые соискатели, обходите данную шарагу лесом !!! Мой отзыв это не фейк, а реальный пример отношения и показатель работы людей , от «руководства» , до отдела кадров. Просто свинское и не серьезное , как минимум отношение к людям и собственной работе.

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сергей, руководитель Школы менеджеров

2018-01-12 10:28:10

поддержал(-а) отзыв

Никита, здравствуйте. Очень удивлён Вашим отзывом, т.к. наше общение проходило в конструктивном русле, без какого-либо недопонимания, так же как и с другими претендентами для участия в проекте.
Для всех читающих отзыв, подробно расскажу о порядке отбора в Школу менеджеров. Все, без исключения, кандидаты проходят на первом этапе тестирование, но успешное прохождение теста ещё не гарантирует приглашение участвовать в проекте, мы всем об этом говорим. Второй этап - это собеседование, в Москве и С-Пб. оно проходит в форме деловой игры, по результатам которой принимается окончательное решение. С кандидатами из других регионов мы проводим скайп-собеседование и по его итогам приглашаем кандидата или направляем отказ. Третий этап - это проверка кандидата в службе безопасности.
Возвращаясь к Вашей ситуации, подтверждаю, что я приглашал Вас участвовать в проекте. Скайп-собеседование состоялось с Вами 10.01.2018 г. и мы договорились, что на следующий день 11.01., когда будут известны результаты проверки СБ, - созвониться после 15.00. Мы побеседовали с Вами в 17:50 этого же дня, почему Вы решили, что Вас игнорируют и не хотят общаться?
В телефонном разговоре я сообщил Вам, что мы, к сожалению, не можем пригласить Вас в проект по той причине, что из Краснодара мы уже взяли двоих учеников и брать третьего пока нет необходимости, т.к. в этом регионе есть потребность только в одном сотруднике. После этого я принёс Вам извинения и сообщил, что мы готовы взять Вас в следующий набор, который запланирован весной этого года, без прохождения теста и собеседования. Если хотите, можете позвонить мне, я предоставлю контакты этих учеников, поговорите с ними.
Все кандидаты, которые проходят отбор в Школу менеджеров - независимо от результата, в любом случае получают обратную связь, - это наша политика, по другому быть не может.
Я благодарен Вам за отзыв, мы будем более внимательно относиться к подобного рода ситуациям!