Рейтинг компании:
Сфера деятельности:
Производители и поставщики: Продукты питания

Отзыв сотрудника Алёша о компании Продукты Ермолино

Алёша
13:42 18.11.2013
Город: г. Ростов-на-Дону
Плюсы в работе
Своевременная оплата труда
Отрицательные стороны
Выпуск №2 (продолжение Выпуска №1 от 21.09.13 09:06)

Вот и добрались руки до написания второго выпуска. В первом я достаточно подробно описал все то, что Вам предстоит пройти на этапах стажировки, но не отобразил 1 аспект, на мой взгляд самый важный - это психологическая составляющая. Запомните, Вы для них разменная монета (для руководителей всех уровней) а их там 3: генеральный директор ООО"Х", областной руководитель (в подчинении несколько ООО"Х" в основном не более 5), Региональный руководитель (в подчинении до 15 ООО). В Ростове на Таганрогской 2 организации - Дон - Торг и Ростов - Торг (молитесь чтобы не попасть на стажировку в Дон - Торг, но об этом позже). В учебном цунтре не нужны интеллектуалы - все как в армии - даешь результат - тебя держат, не даешь - за ворота. На мой взгляд не совсем корректно так оценивать работу, т.к. Вам может достаться район (например локализованный район или пригород), который в принципе очень сложно за 2-3 месяца поднять (здесь надо учитывать, что Вам достается район после многих прошедших или уволенных во время стажировки, менеджеров, и не надо тешить себя надеждой что все будет хорошо... сами собой с Вашим приходом торговые точки не станут приносить больше прибыли, а если Ваше время стажировки выпадет на январь - считайте что Вас уже убрали, т.к. январь в торговле самый ущербный месяц, но позиция всего руководства - "таких месяцев не бывает".) Вы столкнетесь с тем, что вам придется менять продавцов - а самый, на мой взгляд эффективный способ - это переманивание понравившегося Вам продавца у торговых сетей и других магазинов. Также Вам придется столкнуться с директором ООО "Дон - Торг" Пашковой М.А. (или как ее называют менеджеры - Госпожа Беладонна). Вот тут Вы познаете, что такое истинная некомпетенция при управлении коллективом и деление всех сотрудников на несколько типов. Любимая ее фраза: "У Вас красные глаза, у вас проблемы с алкоголем?" (так хотелось ей ответить, что это потому что у меня запор, а не в алкоголе дело)))). она будет отсеивать всех продавцов, которых Вы будете приводить на собеседование, будет приезжать на Ваши точки и устраивать скандалы при покупателях, будет увольнять Ваших продавцов. Вот тут то и начнется веселье, когда на Ваших, к примеру, 10 торговых точках, будет всего 12 продавцов... которые без выходных будут работать по 12 часов в сутки. Но это не главное... Еще один момент - она требует, чтобы Вы работали с арендодателем по снижению аренды (тут вообще клинический случай, т.к. с учетом инфляции в стране около 10%, не будет аренда никогда снижаться, она постоянно будет расти - это столпы экономики, в разрез которым она попытается заставить Вас пойти). Ни в коем случае никогда с ней не обсуждайте ничего личного, т.к. это все обернется против Вас (этот факт проверен многими). Кстати, еще один и не понятный для меня критерий отбора и продолжения карьеры - личная симпатия, т.е. оценка Вашей работы идет не по принципу профессионализма, а именно по принципу "нравишься - не нравишься"

Дальнейшее продолжение - в Выпуске №3
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
ААА
2013-11-20 14:36:00
поддержал(-а) отзыв
Здравствуйте, я Сергей и я -алкоголик.)))))

Глаза красные потому, что решил таки проблему с алкоголем - я его уничтожил.))))

ждем выпуск 3 )))))))

так-то бестселлер получается))))
Галина
2013-12-22 20:03:00
поддержал(-а) отзыв
В Башкирии заставляют продавцов работать за грузчика,дворника и уборщиц, , при этом обязана делать план. 5 лет отработаешь под любым предлогом уволят
АНОНИМ
2014-04-20 13:51:00
опроверг(-ла) отзыв
Уважаемый писатель , я работаю в данной организации. И я из категории тех сотрудников , которые сталкиваясь с определенными сложностями стараюсь решить и решаю их. Не ищу причины , а ищу способы решения...Да , соглашусь , что работа забирает очень много времени, мало остается на семью и близких. НО уровень з/п , полученный опыт делают это место не самым худшим на рынке труда. А свой опыт не стоит опубликовывать как какое -то пособие, каждому свое.

Я пошел на собеседование почитав все отзывы , в том числе и эти "выпуски".

Работаю и уверен многое зависит от желания трудиться . Никаких интриг и сплетен .Можно, ребята, работать , можно . Не пиар...
Алеша
2014-07-07 18:39:00
поддержал(-а) отзыв
Уважаемый аноним! Не стоит воспринимать мои выпуски как "догму" для всех организаций. Есть действительно достойные ячейки компании "Продукты Ермолино", все зависит от областного и регионального директора. Если областной директор адекватный, то и нет отрицательных отзывов о таких ячейках компании. Так что мои выпуски это всего лишь описание структуры конкретной организации. А конкретно я описывал ячейки г. Ростов - на - Дону. Выводы делать Вам.
Мимо проходил
2014-09-16 11:46:00
поддержал(-а) отзыв
АНОНИМ, интересно Вы до сих пор работаете? Вакансии это конторы не пропадают на суперджобе. Мне это говорит о многом.
Полезный отзыв?
Регионы присутствия
Санкт-Петербург Москва Ростов-на-Дону Новосибирск Нижний Новгород Екатеринбург Тюмень Московская Область Тверь Казань Пермь Красноярск Челябинск Тула Иркутск Воронеж Самара Рязань Уфа Омск Саратов Краснодар Ярославль Тольятти Волгоград Белгород Киев Орел Ставрополь Барнаул Липецк Ижевск Тамбов Ульяновск Великий Новгород Курск Калининград Киров Смоленск Саранск Старый Оскол Брянск Геленджик Оренбург Пенза Пятигорск Сочи Астрахань Армавир Благовещенск Кемерово Магнитогорск Майкоп Нижневартовск Новокузнецк Новороссийск Орск Псков Стерлитамак Сызрань Томск Череповец Ейск Донецк Ессентуки Улан-Удэ Комсомольск-на-Амуре Коломна Балашиха Красногорск Подольск Каменск-Уральский Люберцы Вязьма Харьков Россошь Ногинск Николаев Дмитров Щелково Орехово-Зуево Первоуральск Рославль Воскресенск Сергиев Посад Верхняя Пышма Касимов Ярцево Черногорск Дербент
Похожие компании