Рейтинг компании:
Сфера деятельности:
Производители и поставщики: Продукты питания

Отзыв сотрудника Ааа о компании Продукты Ермолино

Ааа
12:19 03.08.2022
Город: Санкт-Петербург
Плюсы в работе
Белая зп
Отрицательные стороны
Итак, перестав быть частью компании Энгельс- Торг, хотелось бы поделиться своими наблюдениями и напоследок оставить свой отзыв, который в будущем, возможно, предостережет тех соискателей, которые ранее прочитали сотни купленных положительных отзывов, от трудоустройства в эту компанию. Сразу можно отметить, что адекватного руководства в СПб не осталось, и судя по ситуации, адекватно мыслящий, готовый показывать результат человек там работать и не останется. В компании непрекращающаяся текучка кадров, из-за некомпетентных руководителей (РСП), которые посаженные на место "по блату', либо за то, что мило улыбаются и кивают руководителю. Данные сотрудники даже близко не представляют работу своих подчинённых, процессы жизнедеятельности магазинов в целом, но с умным видом уезжающие в 16:00 в сторону дома с заблаговременно выключенным телефоном. Руководитель, который не отвечает на звонки, даже если у тебя горит магазин, но при этом никто не указ этому руководителю. Планерки представляют собой ряд криков, оскорблений, требований «Срочно важно» (видимо потому, что в 16:00 заканчивается рабочий день), без каких-либо адекватных объяснений, тайм-менеджмента и чёткой постановки задач. При открытии новых ТТ предлагается всё (вёдра, швабры, миски, ножи, доски, крючки итд) закупить на свои деньги, что и приходится сделать, тк ничего нет , не согласовано , а открыться как-то нужно, точно в таком же ключе РСП предлагала нам закупить форму для уборки, крючки и прочие радости, для того чтобы не гневить прибывающее руководство, чтобы выслужить свое повышение. Кроме некомпетентных руководителей, отдельное окропленное кровью, слезами и соплями место занимает документооборот. Ходит поверье, что когда-нибудь, он будет прям как в современном мире на компьютере, но это только для слабаков. Бумажек не просто много, их просто нереальное количество, поражающее тупейшей юридической безграмотностью, несвоевременностью, бесполезностью, но имеющих " Бесценнейший" вес в компании. Ты ездишь и собираешь эти тонны макулатуры, потом разбираешь их, подписываешь, чтобы тебе через 3 месяца сказали, что бухгалтер уволился (напоминаю, что текучесть за последний год максимальная), и ты вместе с продавцами в 5-ый раз переписываешь эти документы, которые потом все равно потеряют. Заработная плата в компании у всех, кроме торгового отдела, средняя по рынку. Торговый отдел, даже если и выходит на проценты свыше оклада, то все быстро вносят за все в кассу. Политика компании за последний год привела всевозможные процессы к внесению в кассу всех сотрудников компании, т.е. по русски говоря, штрафуют (неофициально). Здесь платят все и за всё. Продавцы платят за просрочку, пересорты, воровство, если поставила коробку на ларь (забыла сказать, что количество продавцов на магазинах сократили, и теперь по тонне товара тоже разбирают они в одиночку), а так как до сих пор в магазинах с весовой продукцией не ввели хотя бы минимальное списание или нормальный учет , менеджеры платят за эти же удовольствия в случае отказа продавцов, также не забываем про штрафы за невовремя сданные бумажки, а также штрафы, которые просто удержали, потому что нужно было их распределить, «помочь» как это называет руководитель. В июне всех менеджеров оштрафовали за перелимит по ценникам заказанным, молча и тихо на 5000 рублей. Официально? Нет, просто убрали из надбавки, потому что ЗП состоит из оклада (прожиточный минимум) + премия + надбавка, т.е. платят только оклад. Этот же метод применяется при увольнении, снимают все и за всех, не только за твои ошибки и штрафы, но туда добавляются ошибки твоего руководителя (а вдруг с него будет не удержать?) и руководителя руководителя. Если абстрагироваться от множества букв, то заключение такое:
1) Если Вы хороший адекватный человек, профессионал своего дела или хотите им стать, но перестаньте читать купленные отзывы и не трудоустраивайтесь сюда. Это компания про людей, которые не умеют руководить людьми, не умеют создавать систему, не умеют строить нормальный адекватный бизнес.
2) Все золотые горы, которые Вам обещают – их не будет. Вы будете платить штрафы от компании. Минимальный штраф – 5000 ( для продавца), максимальный – пока потолок не определен, но может быть выше 500000 (виновное лицо будет его платить, как ипотеку).
3) Со штатом, несмотря на хорошие ставки для продавцов, у вас будет вечная нехватка, потому что никто даже за хорошие деньги не пойдет работать грузчиком, уборщицей, продавщицей, мойщицей окон, а еще сверху платить 20% с «плюсов» в магазине, и минуса за крошку, всевозможные штрафы и неуважительное отношение руководителей выше.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Полезный отзыв?
Регионы присутствия
Санкт-Петербург Москва Ростов-на-Дону Новосибирск Нижний Новгород Екатеринбург Тюмень Московская Область Тверь Казань Пермь Красноярск Челябинск Тула Иркутск Воронеж Самара Рязань Уфа Омск Саратов Краснодар Ярославль Тольятти Волгоград Белгород Киев Орел Ставрополь Барнаул Липецк Ижевск Тамбов Ульяновск Великий Новгород Курск Калининград Киров Смоленск Саранск Старый Оскол Брянск Геленджик Оренбург Пенза Пятигорск Сочи Астрахань Армавир Благовещенск Кемерово Магнитогорск Майкоп Нижневартовск Новокузнецк Новороссийск Орск Псков Стерлитамак Сызрань Томск Череповец Ейск Донецк Ессентуки Улан-Удэ Комсомольск-на-Амуре Коломна Балашиха Красногорск Подольск Каменск-Уральский Люберцы Вязьма Харьков Россошь Ногинск Николаев Дмитров Щелково Орехово-Зуево Первоуральск Рославль Воскресенск Сергиев Посад Верхняя Пышма Касимов Ярцево Черногорск Дербент
Похожие компании