Хочу здесь работать

Рейтинг компании:

Другие названия:

Biglion

Телефоны:

+7 (495) 649-649-1

Email: info@biglion.ru

Сайт: www.biglion.ru

Сфера деятельности:

Оказание услуг, Маркетинг и реклама

Похожие компании

Яндекс

Юнистрим

Юнидент

ЭСК Энергомост

Элерон

ЭКСМО

Холдинг Синергия

Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ

Химчистка Диана

Фабрика Окон

УФ ФГУП УВО Минтранса России

Туроператор Интурист

Туроператор Coral Travel

Телеконтакт

Телеком-экспресс

Таксовичкоф

Суши Шоп

СУ-155

Стройгазконсалтинг

Страховая группа Уралсиб

Стоматология Все Свои

СПСР-Экспресс

СОГАЗ

СМ-Клиника

СКБ Контур

СК Согласие

Ситилаб

Сити XXI Век

СГК Автострада

Сбербанк России

Самолет Девелопмент

Ростелеком

Российские железные дороги

Россельхозбанк

РосДеньги

Росгосстрах

РОСБАНК

РенКапСтрой

Ремоби

Рекламный Легион

Рейлтелеком

РБК

Райффайзенбанк

Профитатор

Простор Телеком

Прософт

Промсвязьбанк

Премьера

Правовест

Правильные люди

Компания просмотрена: 466731 раз

Биглион

Мы сотрудничаем с проверенными партнерами, которые предоставляют нашим пользователям самые выгодные и качественные услуги. С каждым из них мы договариваемся о лучших условиях для вас. Взамен гарантируем партнеру привлечь определенное количество покупателей.

Рейтинг компании:

Другие названия:

Biglion

Телефоны:

+7 (495) 649-649-1

Email: info@biglion.ru

Сайт: www.biglion.ru

Сфера деятельности:

Оказание услуг, Маркетинг и реклама

Написать отзыв про Биглион

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Биглион(196)

Сортировать:

Менеджер по работе с партнерами (Бывший сотрудник)

Город: Уфа

22:26 04.09.2017

Плюсы в работе

Белая зп. Реально выше рынка, если не просиживать штаны, и намного выше рынка, если включать мозги. Работал чуть меньше 2 лет. Чтобы сидеть на окладе, а он там 15тыс, нужно быть бараном, средняя зп около 45тыс, но некоторые получают намного больше. Начальство хорошее, понимающее, коллектив дружный. вроде бы сейчас есть обучение, в наше время обучения не было, скорее самообучение.

Отрицательные стороны

срм допилить все не могли никак, притормаживает. отделов куча в головном офисе, которые мешают работать, не понимая сути работы, типо отдела планирования. жадничает головной офис на рекламу, оформление офиса и прочие ништяки. самый главный ресурс компании - это отделы продаж во всех городах, но не очень то компания ценит этот ресурс, отмечу , что именно компания, местное начальство ценит сотрудников, которые работают, а не халтурят. хотелось бы видеть ДМС, корпоративы, какие-то ништяки , компания то крупная очень.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Отдел разработки (Бывший сотрудник)

Город: Москва

12:54 04.08.2017

Плюсы в работе

Вид с 14 или 16 этажа на Москву, средней степени паршивости кофемашина, кикер (купленный нами, сотрудниками, вскладчину), не слишком много дедлайнов и переработок

Отрицательные стороны

Собственно, сложно что-то добавить к предыдущему отзыву.
Код и архитектура действительно та еще бяка. Есть пара товарищей, возомнивших себя архитекторами, продвигающие свое понимание солида и best practices. Только у них как в современном искусстве - "я художник, я так вижу"- хотят нарисовать елочку, а получается кусок говна.

Начальство - забавные ребятки. Начальник отдела довольно аморфное существо, стелющееся перед заказчиками и СТО, сам СТО - это вообще огонь! Правда говорят, что хуже дурака только дурак, уверенный в своей правоте. Предложенные им и навязанные в итоге архитектурные решения (против которых, кстати голосовала вся команда) мало того что были полным трэшом, так были еще и трэшом глобальным, от которых до сих пор страдает овердофига разработчиков.

Количество продуктологов, маркетологов, креативщиков, начальствопополизов и прочих друзей товарища И.Г., друга основателя сервиса, просто зашкаливает, при том что отдел QA только начал формироваться, а еще полгода назад разработчики работали вообще без какого-либо тестирования. Зарплаты вышеперечисленных камрадов уходят далеко за две сотни, тогда как выбить повышение разработчику практически нереально, при том что постоянно норовят навесить новые обязанности (как правило административные, типа контроля за задачами своей группы), никак их не оплачивая. Сами зарплаты если сравнивать с рынком средненькие, плюшек нет никаких, бонусов и прочих вкусностей тоже.

Эксперименты по управлению разработкой - это отдельная хохма. Напоминает ситуацию в сбере, где Греф начитался книжек по аджайлу и побежал внедрять. Хотелось как лучше - получилось как в сбере. В Биглионе аналогично, но с поправкой на то, что новые идеи в светлых головах обозначенных выше СТО и его аморфного вассала появляются несколько раз в год, в связи с чем процессы перестраиваются кардинально. На каждом очередном совещании, где нам озвучивали, как круто мы теперь станем работать, в голове крутилась только одна песенка - "а при коммунизме все будеь за***сь, он наступит скоро - надо только подождать"... Короче, поначалу это забавляет, потом начинает раздражать, потом уже пофиг, потом народ просто сваливает.

Резюме. Если вам надо перекантоваться полгодика-год в относительно современном офисе с кофемашиной без авралов, дедлайнов, если вы пофигист и не гонитесь за деньгами, если у вас говнокод не вызывает рвотных рефлексов - вы можете пойти поработать в Биглион. Вот только слишком много если...

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (6)

Программист (Бывший сотрудник)

Город: Москва

11:58 21.07.2017

Плюсы в работе

Прикольный коллектив - если брать горизонтально, без учёта начальства. До сих пор общаюсь со всеми, кто работал со мной вместе.

Отрицательные стороны

Много.

Начнем, пожалуй, с зарплаты. Она ниже рынка. Ну, то есть когда устраиваешься - она примерно соответствует, а спустя год-два уже вообще никак. Выбить повышение - это примерно как дождаться снега в июне. То есть теоретически можно, но надо потратить много нервов и времени.

Руководство, про него надо рассказать подробнее, пожалуй - не знаю, как в других отделах, а в отделе разработки оно любит эксперименты просто пипец как. За один год менять процессы кардинально, да по 5-6 раз - обычное дело. В итоге никто ничего не понимает, работа стоит, (удалено), который управляющий директор, гадит кирпичами и пытается понять почему всё так плохо. Хотя разгадка проста - господа (удалено) (CEO) и (удалено) (начальник разработки) начитываются умных книжек, и начинают экспериментировать с не менее умным видом. Конец немного предсказуем.

Также стоит отметить огромное количество прослоек, которые ничуть не добавляют скорости и понятности - это проект-менеджеры, продуктологи (с зарплатами по 260-270 тысяч за простое сотрясание воздуха, так как они все друзья (удалено), который и притащил всех "своих" на вновь созданные хлебные и не напряжные места), начальники продуктологов, начальники программистов, директорат, и так далее.

В итоге на одного программиста приходится в среднем по одному продуктологу, половине проект-менеджера, трем заказчикам (внутренним) и так далее. Как в той картинке про землекопа Васю и пятерых руководителей. Учитывая любовь товарища (удалено) к лобызанию филейных частей заказчиков вместо того, чтобы блюсти интересы собственного отдела, как делают компетентные начальники, работа превращается в настоящий кошмар из планирования, перескакивания с задачи на задачу, нервотрепки и последующих вопросов почему не сделано. Его за это даже били на какой-то из корпоративных пьянок, к человеку "прописавшему" он больше не приставал никогда. При том, что во время планирования задается другой вопрос: "Да что там делать-то? Там дел на 5 минут". Ага. Виновным конечно же оказывается всегда исполнитель - никаких исключений.

Это, кстати, ещё одна особенность данной компании - потрясающая спаянность руководства. Вы никогда им ничего не докажете, даже если будете сто раз правы. Потому что вы - расходник для компании, а они - внутренняя каста небожителей, которых вы конечно же недостойны.

Ну да ладно, теперь ближе к телу, а именно - к программному коду, архитектуре, и всяким там SOLID'ам. По поводу Солида - его нет. То есть принципиально. Как и архитектуры. Зато есть огромный самописный фекалий, с классами на 10000 строчек, файлами с описанием структуры БД на 45000 строчек (phpstorm натужно подвисает при попытке его отредактировать) включением SQL-запросов во фронт-шаблоны, попытками внедрить фреймворк Yii2 в весь этот треш, кучей решений в духе "да что там делать, ставь if-чик и всё работает", монструозными портянками SQL-запросов которые формируются "на лету" из конструкций вроде SELECT ' . ( $isNeedDealOffer ? 'do.ID' : 'dop.ID' ) . ' . ... и так далее. Это всё на несколько экранов, я замечу. Как-то раз я разбирался в логике вывода акций на фронт. Там такой запросик был на 3 экрана и я убил 2.5 дня просто чтобы понять, как это вообще работать может, и то не целиком. Причем я senior. Это не худший код, который я видел за жизнь, а вот подход к его разработке - точно да.

Автотесты отсутствуют. Проверки отсутствуют. Какие-либо средства обеспечения надежности отсутствуют. Зато есть условный (удалено), который может выкатить что-либо в пятницу вечером и спокойно уйти домой, после чего 4 человека будут сидеть до 11 ночи и выяснять, что случилось и как это исправить.

Репликация БД - отдельный разговор. Она никакая. Простейшие запросы способны завесить её надолго, вызвать отставание реплик на 15-20 минут, а также кого-нибудь из системных администраторов, которые будут бегать по отделу с топором и искать автора запроса. Случается такое пару раз в день.

Выводы.

Если вы любите выпить, quickie (загуглите, да)), а также цените простое общение + относительно небольшие деньги по рынку вас устроят, плюс вы не чувствительны к суровому legacy-коду и руководству-самодурам, вам подойдет. Если нет, то скорее всего вам стоит попробовать что-то другое, учитывая просто огромное количество более достойных предложений.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (5)

Девушка (Сотрудник)

Город: Москва

21:14 30.03.2017

Плюсы в работе

Приятный внешне офис

Отрицательные стороны

Проработала 3 часа, вернее мне хватило 3 часов для ознакомление с внутренними документами, чтобы понять- надо сваливать.
Итак, рассказываю.
На собеседовании было три человека- главбух, начальник р\с отдела и еще какой-то молодой мужчина. Собеседование прошло легко, с легким тестом. Уточнили, что з\п белая , и что 2\3 это оклад, а 1\3 надбавка. (Надбавка и надбавка- подумала я,...."она же буде прописана в труд договоре."..)
В мой день трудоутройства мне показали офис, следом отправили в отдел кадров. Сотрудника на hh/ru биглион искал "бухгалтер по расчету заработной платы", а в заявлении о приеме на работу сказала написать "бухгалтер на реализацию и затраты". " Почему так?"- спросила я.. "Вот так"- ответил глав бух.
Стала читать внутренние приказы и о ужас:
1. за опаздывание штраф (вернее там фраза примерно следующая- лишние частично или полностью надбавки).
2. за разглашение информации о вашей зп или, допустим, вы поделитесь не стем человеком, какой доход у вас- штраф.
3. если вы отработали не 2 месяца испытательного срока , а меньше и решили уволится, будьте готовы , что вы получите только оклад ( оклад-это то, что прописано в трудовом договоре, все что вы подписываете там дополнительно- все чушь.
Меня удивило это, но больше, я даже нервно похихикивать стала в отделе кадров, меня удивили мои должностные обязанности- прием и списание материалом, участие в инвентаризация и всякая бухгалтерская работа, не имеющая ничего общего с расчетом зарплаты (хотя пара пунктов было) .
Ну и что в итоге, я встала, подошла к девушке, которая занимается приемом, отдала ей трудовой договор- не заполненный, те документы, которые я все же заполнила- я порвала при ней и попросила мне трудовую вернуть. Мне все отдали.
Но там между отделами гребанный турникет (а пропуск у меня только на вход в офис, а не на перемещение), стою я , взгрустнулось мне, и тут идет девушка, и я такая радостная, говорю ей: "девушка, выпустите меня отсюда", а она мне:" нет, к охраннику обратитесь". Я очень сильно разозлилась, что в юбке миди перемахнула через турникет без охранника и без помощи это девахи.

Так что, будущие бухгалтеры и не только, внимательно читаем все и думаем, что подписываем. Сомневаетесь- встаем и уходим, не эксперементируем. Правду Вам никто не скажем.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Глеб (Соискатель)

Город: Москва

07:17 24.01.2017

Плюсы в работе

Современный офис

Отрицательные стороны

Устраивался на позицию seo-специалиста. Предложили серую, но конкурентную зарплату, правда с размытьми KPI. После трех этапов собеседования и в совокупности месяца потраченного времени не соизволили дать фидбэк. Успешно выполнил тестовое задание, лично пообщался с руководством, но этого, видимо, оказалось недостаточно для короткого звонка с отказом.

Предложенная з/п: серая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Все отзывы с этого IP адреса

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Мария (Бывший сотрудник)

Город: Ижевск

00:59 26.11.2016

Плюсы в работе

Из достоинств могу выделить только график 5/2, но на деле все равно и в выходные , ты работаешь.

Отрицательные стороны

В начале о трудоустройстве, которое как говорят с первых дней тренингов-увы, либо я такая везучая, но меня трудоустроили лишь через неделю(при этом ту неделю которую не учли в мою работу. бегала как электро веник по встречам)
Вопрос с зп-обещают одно, на деле совсем другое, при увольнении даже лишили бонусов для новичков (при отработанных 1,5 месяцах)
Про руководство-это просто тотальный контроль, даже выйти на 5 мин в дамскую комнату -это без расспросов директора нельзя.,звонки это отдельная тема-просто необходимо количество, для отчета свыше, что бы местному не попало, так и по встречам,
вопрос про репутацию- из-за текучки кадров(не многие справляются с таким отношением к себе и условиями труда)все бегут, бегут куда глаза глядят , отношение с партнерами(рекламодателями из за негативных переговоров в прошлом натянутые).
Про мат -это отдельная тема, его используют все, для меня это было дико, прошлый опыт работы в СМИ сказался.
Про режим работы- по идее работа с 9-18, но не тут то было, 9 и до 20-21 и т д можешь ты работать надо выполнять план и нормативы и акции и т д и много чего еще, а готовится к работе списки компании новых старых неважно ВЫ должны делать дома, Работа 24 часа в сутки 7 дней в неделю. Время обеда теоретически есть по факту нет, все на бегу.

По отношению с директором- по началу все нормально было, но видимо не угодила и она все сделала что бы я написала заявление но и я узнав все подводные камни не видела себя тут.
Честно НЕ верьте обещаниям, читайте то что подписываете. что бы вам не было так печально как мне получив голый оклад в 10 т р.

Показать полностью

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Соискатель

14:04 17.04.2016

Плюсы в работе

Единственные 2 достоинства компании - хорошее обеденное место и неформ. стиль одежды. Остальное сплошные минусы.

Отрицательные стороны

Обучение: Длилось месяц (и то, за месяц только на 3 дня мы пришли).
Теория бессмысленная, без практических занятий. Перед началом работы ТОЛЬКО 1 практическое занятие и по его итогам судят брать или не брать. Типичный бред неудачников, не умеющих организовать обучение по высоким стандартам.
Естественно ВСЕ делали ошибки и путались в разговоре, ведь на то и нужна практика, чтобы оттачивать механику. 2-3 занятия и можно было бы проводить финальный тест. Так что будьте готовы к месяцу бессмысленных путешествий ради теории, которая вам в практике никак не поможет, ведь нужно самим "щупать" CRM, OTRS. И если вы лично не понравитесь Полине Дьяконовой, мадам явно не умеющей строить отношения с сотрудниками и (исходя из комментариев соискателей) не умеющей вести обучение, то вы в любом случае не попадете на работу. Вранье, что она будет выяснять с руководством и бла бла бла пропускайте мимо ушей. Если вы ей не понравитесь - не ожидайте приема на работу.
Теперь по пунктам:
1) График никого не интересует. Если у них в приоритете 2х2, то вас могут отсеять если вы шли к ним на 5х2.
2) Время обеда и перерывов сильно ограничено (у call центра 30 минут на обед, 15 минут отдых утром и 15 минут вечером. - против 1 часа на обед у банков и 45 минут свободного перемещения в течение дня (всего 45 минут на покурить\туалеты\перекусы помимо обеда))
3) Ошибки совершать запрещено, 2 ошибки в разговоре (без разницы новичок вы или это ваш первый день) - нет премии.
4) Оплата бредовая - 21 тысяча (даже не 21 а около 19-20) "типа" оклад. И "премия" около 10-13 тысяч. В итоге вы получите 33-35 тысяч за робота и напряженную работу (не улыбаться итп). И то, если вы накосячите - минут 10-20-30% премии или вовсе её снимут.
Советую при выборе данной компашки, почитать дополнительные отзывы. На собеседовании полностью загрузить непрофессиональных HR вопросами, дабы у вас потом не было ситуаций, когда вы просто потратите время и денежные средства. Удачи!

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Инкогнито

12:11 30.03.2016

Плюсы в работе

На сайте Биглион всегда можно найти то что Вам надо!
Как получить большую скидку на услугу (товар) с сайта www.biglion.ru:
Всё просто:
1. Находите на www.biglion.ru то, что Вам нужно!
2. Звоним данному продавцу услуги или товара, говорите, что не можете купить купон на сайте Биглион! В ответ вы услышите только одно - приходите, мы Вам дадим большую скидку!
В чем секрет? Да в том, что Биглион совсем обнаглел и возвращает только 50% от проданных услуг или товаров продавцу. Продавец не платит ничего для размещения на сайте, а получает деньги только через месяц, после погашения купона, и он с радостью даст вам большую скидку!!! Потому как живой нал. лучше, чем 50% через месяц. (можете так и говорить продавцу)
Работает в 99% случаев, смотря на кого наткнетесь по телефону!

Отрицательные стороны

Обнаглел Биглион берет 50% комиссию, за проданные услуги или товар.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Рашит

23:26 17.12.2015

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

программисты - туда работать не ходите!
люди бегут из компании каждый месяц, неадекватное руководство и сплошной говнокод.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Сергей

01:27 20.11.2015

Плюсы в работе

Работа для лично была очень интересна, я делал успехи.Приятный коллектив, интересно общаться с партнерами, делать классные акции,которыми потом сам пользовался.

Отрицательные стороны

Минусов 2 -руководство и условия. Саратовский директор требовала невозможного,звонила мне даже в выходные и праздничные дни, хотя я и так работал и в праздники,каждый день в любой день, потому что мне нравилась работа и я хотел много партнеров.Но стоило раз ошибиться и уволили....А уволили из-за моего Саратовского директора,которая естественно не виновата,т.к. она шеф.Заработал для компании за 6 месяцев около 400 000рублей и со мной расстались так,будто я вообще не работал.Писал письма руководству-думал там люди поймут,что мне работа нравится и я смогу больше заработать,но бестолку.Огромная текучка кадров, испытательный срок 3 месяца, мало кто проходит.Каждый месяц тебя шантажируют увольнением.Нервоз жуткий.Не устраиваетесь сюда,если не хотите потерять свои нервы и время.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Татьяна

Город: Москва

16:32 11.01.2015

Плюсы в работе

Крупная компания, знакомство с которой для меня началось с замечательного человека, а именно Димы, который поверил в меня и познакомил с руководителем Полиной. Кто бы что не говорил, но наш отдел был самым веселым и прибыльным. Если ты показываешь результат, выполняешь нормы, то можешь хоть весь день заниматься своими делами. ЗП всегда выплачивали вовремя и полностью.

Спасибо, Биглион! Удачи в развитии!

Отрицательные стороны

Я не заметила. Уволилась по личным обстоятельствам.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: Москва

13:43 15.12.2014

Плюсы в работе

Коллектив. Был.

Отрицательные стороны

Биглион был хорош на момент старта, когда сформировался костяк интересных и идейных людей в своем большинстве. Но, к сожалению, стартапы с не отлаженной системной это пшык, остались только воспоминания от хороших времен. Те кто попал в эту струю, кто-то получил ценный опыт, кто-то приобрел друзей, наверное за это можно сказать спасибо компании, что именно в это время и в этом месте, оказались те люди, с которыми довелось поработать.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Анастасия

Город: Москва

12:20 14.12.2014

Плюсы в работе

Из положительного выделю, пожалуй, известность компании, красивый офис и на этом остановлюсь.

Отрицательные стороны

Начнем с коллектива и сотрудников. Единственный нормальный человек, с кем я успела познакомиться был HR Дима, который банально умеет держать марку при диалоге, чего не скажешь о других. Мой шеф, босс, начальник или руководитель уже другой Дима, руководителем по факту и не является, так это, сидит, "чокает", попивая кофе из автомата. Он абсолютно ничего не знает, ведет себя гоповато, того гляди, сядет на корточки и начнет лузгать семечки. Всему обучал крупненький дядечка, но мат летел через каждое слово как свист иволги. Тем не менее, спасибо ему.

Самое обидное то, что приходилось дышать газами. Кто-то из коллег, а может и сам руководитель испускал их частенько. Это тоже одна из причин ухода.

Биглиону пожелаю удачи и процветания, надеюсь, прочтя это, Дима исправится.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Бывший сотрудник

Город: Москва

13:33 12.12.2014

Плюсы в работе

шаражкина контора

Отрицательные стороны

Оклад который вам обещают делите на три и столько вы получите на выходе! ЦЕНИТЕ СВОЕ ВРЕМЯ, НЕ ТРАТЬТЕ ЕГО НА ЭТУ КОНТОРУ!

Отдельно хотелось бы отметить крысоподобного руководителя Дмитрия Мещерякова, он вообще ничего не понимает, своего мнения у него нет, ничего не умеет, только в монитор пялиться, за свои слова не отвечает, он анти руководитель, не уверен в себе, таких я еще не встречал, мнения свои меняет постоянно, не уверен также в информации, которую дает. Дима, доучись сначала в школе и сходи к лору! ( он постоянно переспрашивает с таким лицом, как будто ты дибил, а не он) Оценка 1 - стадо подлых быдло - свиней, это будет корректнее и в точку. И это еще он проводит собеседования и тренинги, о боги, кто бы ему тренинг провел! Сложно найти более адекватного в этот колхоз. Нормальные руководители там не работают!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: Москва

14:28 11.12.2014

Плюсы в работе

Из положительных только график, он разнообразен : 5/2 , 2/2 , 3/3 и день и ночь, в общем на любой вкус)))

Отрицательные стороны

сплошной минус, те кто там задержался либо становятся быдлами, либо такими и приходят, не понятно. Собеседования проходят каждый день, увольняются так же часто, высокомерность некоторый удивляет( . Уволилась в первый день практической работы, до начала исполнения прямых обязанностей - учеба,три дня. На собеседовании диктант, потом тесты, тесты, тесты... В результате прохождения всего этого ада, ты садишься на бесполезную для кого-либо сортировку входящих вызовов и как слабоумный должен говорить только то, что написано, отступление от формулы - лишение премии, лишнее слово, либо контакт с клиентом фразой - "ДА", карается лишением, в общем сплошные " + 2 " , По сути, если вы молоды и амбициозны , то даже не рассматривай, так только сходить на собеседование и посмотреть как это выглядит изнутри. Если Вам за 35, то вас просто напросто не возьмут.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Александра

Город: Москва

12:03 08.12.2014

Плюсы в работе

втопку это контору

Отрицательные стороны

Хотела уволиться уже после 1 недели работы.

Текучка менеджеров по продажам страшнейшая. Каждую неделю кто-то увольняется, приходят новые и так по кругу.

1 месяц – это бесполезные исходящие звонки по компаниям Москвы, которые до вас уже обзвонили десятки других менеджеров.

Была очень сильно удивлена и расстроена непрофессионализмом работы отдела, сюда попадаешь как в село (нет никакой культуры общения, элементарно, общаясь по телефону, клиент может услышать трехэтажный мат, в котором покрывают либо сотрудника, либо клиента)

«Руководителем» нашего отдела был назначен Дима М., в этом случае руководитель здесь просто слово, потому как он не мог дать ни одного внятного ответа, в силу того что сам не знал. Мог дать ответ наугад, после чего приходилось переделывать работу, он абсолютно некомпетентен, необязателен и попросту бестолков. С ним бесполезно было разговаривать, он никогда не давал четкого ответа на поставленный вопрос. И больше всего меня удивило, что он мог спокойно подставить своих коллег из немосковских офисов, и когда возникала подобная ситуация он всегда просто смеялся и говорил: «Забей!» или «И чо?»

А если вы подниметесь в договорной отдел, вы попадаете в самый центр невежественных работников этой фирмы, на любой вопрос вам хамят, раздраженно отвечают или вообще не отвечают, хотят завязать какой – то спор, рады любым стычкам, и как только вы отходите, сзади вас уже начинают перешептываться и сплетничать. В высшей степени «профессионалы».

И самое главное, никакого оклада в 30 000 не ждите. Если вы не запустите нужного количества акций и не принесете в компанию прибыль вас быстро уберут и заплатят копейки.

Вранье в этой фирме начинается уже с собеседования, врут все: начиная с HR и заканчивая вашим бесполезным руководителем.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Человек+

Город: Москва

12:25 27.11.2014

Плюсы в работе

Большой офис;

График работы с 10:00 но за опоздание на 45 мин в месяц (суммируя каждый день опоздание даже на 2 мин) штраф 3000 руб.

При этом никто даже не спрашивает, согласен ты на это или нет, сначала спишут с з/пл а через неделю получаешь письмо с отдела кадров типа поднимайтесь и подписываетесь.

Раньше был хороший коллектив, а сейчас остались одни крысы и 6-ки, которые сами ничего не могут и за счет уходящих людей наживаются на их проделанный труд.

Отрицательные стороны

Отрицательных сторон очень много у моей бывшей любимой компаний.

Им на всех и на все плевать так как их кришуют и они ничего и никого не бояться. Творят что хотят, что с сотрудниками, что с клиентами, что с контрагентами. Полный бес-предел.

Сотрудники которые уходят им не платят з/пл в полном объеме, по поводу отпускных и тем более бонусов которые они заслуженно должны были получить об этом даже никто не заикается.

Люди которые уходят на больничном им не платят и рубля на протяжение всего времени, даже был случай когда человек (руководитель отдела) заболел раком и с апреля месяца ему не заплатили ничего. Каждый месяц отправляется им больничный и вся компания знает что человек в очень тяжелом состояние но даже при этом ему не заплатили не разу больничный а по поводу помощи от компаний уже смешно даже об этом что либо говорить. Собирали от компании деньги и в компаний где работает 2500 человек (как они себя позицианируют) собрали 40 тыс. руб. Не смешно ли господа? И не стыдно ли?

У контрагентов берут товар с отсрочкой а потом продают ниже закупки, а после этого вещают на менеджера, то что они что-то накосячили. Угрожают менеджеров уголовными делами, чтобы они вымогали с поставщиком эту убыточную сумму (доп.скидку) иначе на них возбудят уголовное дело. Это длиться по сей день. Пол акции на сайте продают ниже закупки в два раза, а потом судятся с контрагентами. Видимо не умеют и не могут работать по человечески и только таким образом получается зарабатывать на чужих трудах и горе. С купонами тоже самое. Делают акцию, потом отправляют засыльника и ищут какой-либо косяк и после этого не перечисляют им деньги.

Каждый сотрудник который там работаем их терпеть не может, но это ущемленные люди по жизни которые не могут найти работу в других компаниях. Сейчас с ними никто работать не хочет так как испортили репутацию по полной программе, что среди сотрудников в том числе. Кто уходит от туда все плюются, не могут попрощаться с людьми достойно. Потому что не хватает не достойного образование не воспитание.

В любом случай желаю им удачи, зла на них не держу. Желаю им процветания и надеюсь задумаются и начнут ценить своих сотрудников и тех людей кто с ними работает.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Аноним

Город: Москва

22:55 20.11.2014

Плюсы в работе

+ белая зарплата;

+ адекватное начальство;

+ хороший коллектив;

+ адекватный руководитель/начальник в отделе;

+ удобная CRM;

+ возможность периодически работать на удаленке;

+ оплачиваемые переработки;

+ нет запрета на курение;

+ есть возможность повышения оклада;

+ большая часть работников молодежь

+ неплохие корпоративы, кормят, поят и веселят)

Отрицательные стороны

- удаленность от метро;

- опен спэйс, где даже СБ не забывают подглядеть, что творится на экране твоего монитора;

- периодические сокращения, некоторые впрочем логичные с денежной стороны.

Самые негативные отзывы конечно же, всегда поступают от менеджеров по продажам и оператов, впрочем такие есть в каждом отзывы о любой компании. Именно в данных отделах идет сплошная текучка, в остальных же люди работают не первый год.

Мне лично, очень повезло попасть контентом с нулевым опытом в отдел размещения, с дружным коллективом и на редкость адекватным руководителем. Как и в любой компании, были свои минусы, но впечатления о компании в целом остались только положительные.

Хотя, в связи с текучкой продажников, конечно было тяжело, некоторые из них были тотальными непробиваемыми овцами %)

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

Ольга

Город: Екатеринбург

15:16 14.11.2014

Плюсы в работе

Читаю отзывы и ужасаюсь. 2 года отработала в биглионе. з\п белая. Работала обычным менеджером в Екб. Средняя з\п 80-100тыс в месяц! И работа невероятно интересная! Офис в центре города.

Отрицательные стороны

не повысили

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: Москва

16:55 13.11.2014

Плюсы в работе

их нет

Отрицательные стороны

Была только на собеседовании, которое проводится в 2 этапа в один день. Первый этап - собеседование с кадровиком. Кадровик опоздала на 15 минут. Милая барышня расписала, как у них все хорошо, зарплата белая, целых 40 000 оклада обещала и половину действующих клиентов с которыми нужно "перезапускать" акции. Главное, через каждые 2 фразы повторяла, какая замечательная у них корпоративная культура, хотя я ей после первого опуса сказала, что меня корпоративная культура интересует меньше всего. На мой вопрос, почему набирают новых сотрудников, ответила, что набирают новый отдел, и текучки у них нет. Про начальника отзывалась как о душе компании и вообще самом лучшем в мире человеке. Второй этап собеседования с начальником отдела. Легкой джазовой походкой вплыл начальник отдела, в джинсах и спортивной толстовке кислотного цвета. Плюхнулся в стул, раскидав ноги в разные стороны(удивительно, что ноги на стол не положил). Вся наша беседа, хотя скорее это был его монолог, т.к. не давал слова вставить, сводилась к тому, какой он замечательный человек и руководитель. Я спросила, получается ли у новеньких, которые уже работают, на что мне ответили, что пока они набивают шишки, и что меня они тоже будут учить продавать, т.к мои 7 лет опыта ни о чем не говорят. Озвученный им оклад отличался в меньшую сторону на 25% от предыдущего оратора. Ну а система "мотивации" вообще песня: на опыте работы в торговле на протяжении 7 лет могу сказать, что, чтобы что-то получить по этой мотивации(я имею ввиду премию) надо жить на работе первые полгода-год. Мотивация такова: даже если ты сделал объем по прибыли, но сделал объем по количеству сделок, то коэффициент от прибыли умножается на 0, т.е. ты не получаешь ничего и наоборот, сделал объем по количеству сделок, но мало по прибыли - опять кукиш. Кстати, разъяснить систему мотивации руководитель не счел нужным: небрежно положил передо мной листочек А4, набранный в ворде 8 текстом. Вообщем и целом сложилось впечатление, что у этого человека нет опыта личных продаж, есть только пафос и гонор, и назвать его "душой компании", как заявлял предыдущий оратор(кадровик) уж точно язык не повернется. Особенно неприятно, когда тебе сразу начинают "тыкать", все же мы взрослые незнакомые люди, необходимо пользоваться элементарными правилами этикета. Да, кстати, никакой речи о работающей клиентской базе - только холодные звонки. Меня холодные звонки не пугают, но зачем кадровик предоставляет заведомо ложную информацию? Резюмирую вышесказанное: данная работа подойдет, возможно, людям, только что окончившим ВУЗ и не имеющим опыта продаж(вдруг там и правда чему-то научат?), а так же готовым жить на работе(с собеседования я ушла после окончания рабочего дня, но многие еще сидели на рабочих местах). Руководство "Биглион" - не обижайтесь, знаю что прочтете, все что пишу - лично мое субъективное мнение, но как показывает мой жизненный опыт, я редко ошибаюсь в людях.

Показать полностью

Посмотреть ответы (5)

Похожие компании

Яндекс

Юнистрим

Юнидент

ЭСК Энергомост

Элерон

ЭКСМО

Холдинг Синергия

Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ

Химчистка Диана

Фабрика Окон

УФ ФГУП УВО Минтранса России

Туроператор Интурист

Туроператор Coral Travel

Телеконтакт

Телеком-экспресс

Таксовичкоф

Суши Шоп

СУ-155

Стройгазконсалтинг

Страховая группа Уралсиб

Стоматология Все Свои

СПСР-Экспресс

СОГАЗ

СМ-Клиника

СКБ Контур

СК Согласие

Ситилаб

Сити XXI Век

СГК Автострада

Сбербанк России

Самолет Девелопмент

Ростелеком

Российские железные дороги

Россельхозбанк

РосДеньги

Росгосстрах

РОСБАНК

РенКапСтрой

Ремоби

Рекламный Легион

Рейлтелеком

РБК

Райффайзенбанк

Профитатор

Простор Телеком

Прософт

Промсвязьбанк

Премьера

Правовест

Правильные люди