Отрицательные стороны
Огромная текучка кадров.руководство постоянно меняет условия выплаты премиальных( меняют норму часов, условия,ставят завышенные планы ,практически невыполнимые. )график обещают 2/2, по факту как повезет. 6,/0 ,5/1.в в новый год и
другие праздники ставят дополнительные часы (их дополнительно не
оплачивают,
)в магазине работаешь за продавца,кассира,уборщица,кладов-щика, грузчика,при этом если не выполнить план,то получишь оклад.
Пример.новый год отработала 298 часов -за 45000.при этом таскаешь огромные
Тяжелые коробки с товаром. народ увольняется пачками.