Отрицательные стороны
Руководству я бы посоветовала раскошелиться или на ДММ, или на какой-нибудь бюджетный фитнес, или хотя бы раз в три месяца водить сотрудников на какие-то мероприятия(корпоративы, тимбилдинги) проще на чем-то другом сэкономить, но сотрудникам дать эту возможность. Скорее всего руководство не понимает что есть такие люди, которые работают не только за зарплату и мотивацию. Если вы хотите сплочённый коллектив, который будет друг другу прикрывать попки,тогда нужно давать не только ЗП и пиццу, а ещё какие-то ништяки.