По поводу зарплаты вы написали бред! Нет никакой черной ! Премия- на усмотрение руководства, никто не обязан вам ее выплачивать, поэтому о каком трудовом договоре вы ведете речь. Подработки- это не черная зарплата, а просто другая ведомость, Премия выплачивается каждый месяц, естественно сумма зависит от множества факторов. Самый маленький коэффициент премии 0,8, чтобы поставить 0,5 нужно написать массу служебных записок! Остальное имеет место быть!
Старожил видимо из руководства))) Скажите мне,милейшая(ий), а как называется зарплата, которая идет по отдельной ведомости и не входит в расчетный лист и следовательно с неё не платятся налоги? Черная, самая наичернейшая))) И когда платят за инвентаризацию (весь межинвентаризационный пероид) о каких это Вы служебках рассказываете? Самим не смешно? Премии просто лишают, без приказа, без объяснений. А вы , милочка (ок) , говорите нет никакой черной, ой лукавите))) Вы налоговой расскажите вашу версию , повеселите народ!
Не надо тупить! Еще раз повторяю, по отдельной ведомости идут ваши подработки, не нагадить ли вам, берут с них налоги или нет, если ваш труд оплачивается полностью, и у вас нет претензий к оплате. А теперь про лукавые премии и веселье народа: в каком это магазине лишают премии на 100%, премия выплачивается исключительно, на усмотрение руководства, никто не обязан вам ее платить, но при этом никто не имеет право ее не платить, как вы говорите абсолютно каждый месяц, могут лишить на 100% только после инвентаризации, и то по результатам за один месяц, далее идут деньги в стабилизационный фонд от 35 до 50%, что сейчас отменяют и будет не больше 35. Какой вывод напрашивается: каков поп, таков приход- какой работник- такая премия! Плачут, обливают грязью, но сидят на пятой точке ровно , и на работу ходят " из за отличного коллектива". Доказать мне что то бесполезно, За 8 лет работы, я видела все, поэтому знаю что говорю. Совет: меняйте магазин, если поможет, и наконец- работу! Удачи!!!!
В "Детском мире "зарплата 16 тысяч , график - пятидневка, все оттуда давно бегут! В вашем магазине проходимость практически нулевая, поэтому я делаю выводы какой вы были заведующей, если не смогли за весь отработанный период, привести зал в порядок. Я могу назвать не менее 10 магазинов, где площадь гораздо больше вашего и проходимость, как в метро, а количество продавцов колеблется от двух до трех, но при этом кассиры принимают живое участие, оказывая неоценимую помощь, по всей видимости, вам помогать никто не хотел! А нынешние контролеры- это ЧОП, они не материально ответственные, им глубоко плевать на проблемы магазина! Хотя, и в некоторых магазинах и они помогают девочкам. А бардак в зале- это минус ваш и вашего директора! Поэтому грош вам цена, как заведующей, нужно было уйти раньше, и не кормить дополнительное время ваших крыс!
Старожил, вторая ведомость - это подработки.Да это так. Но она не попадает в расчетный листок, следовательно она черная. Весь прикол в том, что с нее еще и 13% удерживают! А премии лишают без всяких согласований и никаких служебок не пишут, тем более на уменьшение коэффициента - новые правила, так говорит наш директор. И все время стращает всех , что поставит коэффициент 0,2. На премию уже никто давно не рассчитывает. ЕЕ выплачивают только тем, кто молчит.
Никаких новых правил, как говорит ваш директор, правила те-же! Самый маленький коэф, 0,8, меньше - служебки обязательны! Вас обманывают!!!!! Может имеет место быть и второй вариант-наличие служебок, о которых вы не знаете, но здесь уже договоренность со следующим высшим звеном, кто подписывает ведомости по премии. Если все так, как вы пишете, обращайтесь с грамотно составленным письмом и не анонимными подписями к вышестоящему руководству. 100% результата может и не будет, но волна обеспечена, за директоров сейчас не держатся. Главное-держитесь вместе. Удачи!