Отзыв сотрудника Аноним о компании СПГ Ямал

Если ты там работал, почему пишешь анонимно????

Может выперли тебя????

Хотя доля поравды наверняка есть, я уверен...

В общем, зря не представился.

Все правда. Перспективы очень малы.

А что скажете нсчёт ВЕЛЕС-СТРОЙ который сними сотрудничает?

А перевахтовки у них самолётом?

Спасибо за информацию. Меня сразу удивили их зарплаты на крайнем севере. Нам в этой компании делать нечего, пусть дураков ищут. И говорю всем - мужики знайте свою цену, не идите к ним работать за такой мизер. они в состоянии платить и в 2 и 3 раза больше, козлы.

Спасибо!

я знаю несколько человек которые работают или работали ранее в данной компании, к сожалению большинство из них говорили тоже самое. З/п низкие, психологический прессинг высокий

Андрей, а как связаться с этими людьми можно. Хочу учтроиться к ним на вахту. Но по всему интернету только один отзыв..

это всё правда, позор, а не компания!

Велесстрой хоть тоже имеет проблемы с ИТРовцами но там и зарплата нормальная и самалёт от дома покупают сами и высылают по электронке сотруднику, так что можно ни копейки не потратить с вахты. Говорю потому что работал и там и там.

Врёт!

С Анонимом я целиком и полностью согласна.Мой муж работает в СПГ Ямал по направлению с ОАО Ямалмеханизация с сентября 2013года.Должен работать водителем,а вынужден до окончания вахты до 30 ноября работать разнорабочим.Это при 28 стаже работы на грузовых машинах и с благодарностями в трудовой книжке(естественно благодарности от другой организации).З/п за 15 дней составила 30000руб!!! И это достойная з/п? В СПГ ЯМАЛ подбором кадров занимается некий Зайцев.Он начальник участка СМУ3 (ЧМУ 3 в народе).Из 20 человек одного обязательно выбирает стукача и жополиза.Мужчины,если у вас есть выбор работы и вы уважаете себя и свой труд,то не в коем случае не устраивайтесь и не соглашайтесь ехать в СПГ ЯМАЛ ни по направлению, ни под каким другим предлогом!!!

Муж отработал первую вахту, через 25 дней работы получил первую з/п без задержек. Выплатили за эти дни 86000. выплаты в фирме 25 и 10 числа. Т.е. буквально 10 дек муж получит еще з/п (аванс).

Когда устроился сразу сказал что денег на билет нет. Ему оформили командировку и на карту кинули 36000 командировачных.

На которые он покупал билет и потом еще 2 дня в гостинице в Н.Уренгое жил (была погода не летная).

По прилету на Сабетту был приятно удивлен.

Выделили ему 1 местную комнату с сан узлом и душем. В комнате убираются, меняют пост. белье и полотенца.

Питание 3х разовое в столовой, сказал что кормят на убой. Очень обширное и разнообразное меню.

Буквально сегодня (6 дек 2013) он с Сабетты прилетел в Н.Уренгой и завтра у него вылет домой.

Билет я ему купила сама, НО деньги за него возвращают по отчету авансовому.



А еще в этой компании, в Москве, у меня мама работает начальником отдела, с мая этого года. Зарплатой тоже не обижают и ни разу задержки не было.

Она недавно перенесла операцию, и сразу как вышла на работу ей предложили санаторно-курортное лечение.

На сентябрь 2014 года она оформила путевку в санаторий (от его стоимости заплатит совсем малую часть, остальное берет на себя фирма).



Наталья, Ямалмеханизация такая помойка....и з/п Ваш муж получает от них, а не от Ямал СПГ.

Знаю не по наслышке...я с той фирмой сотрудничала 4 года.

Анастасия интересно это кем надо быть что бы дали одномесную комнату если там перенаселение в общежитиях в 2 раза. вместо трех человек живут по шесть.Я был итровцем в Ямал СПГ и жили в тчетвером в комнате.Трех разовое питание тоже враньё,сотрудникам Ямал СПГ выделяют 150 рублей в сутки, это стоимость одного обеда и то нужно постаратся выбрать недорогое.Оплата переезда тоже враньё, оплачивают только до 4000р. в обе стороны.А проживание в ожидании вылета в Новом Уренгое и правда бесплатно.Вообщем Вы либо врунишка либо ваш муж минимум зам. начальника СПГ.

Компания большая и раздутая, занимаются только балтавней и не могут открыть глаза и посмотреть в реальность, наверное это делается намеренно. Зарплаты маленькие и многие при подписании договора сразу принимают решение о новыой работе.

Анастасия, там пока нет комнат с сан.узлом!!!! Врать, нехорошо!!!! Я там уже больше полугода работаю, и такие общаги только только строятся. Вот))))

Коллеги! Хорошего дня !а есть ли отзывы от второй стороны проекта Ямала - французов, мы как рекрутеры начинаем искать строителей на Ямал, кто то имеет опыт работы с французами? и как Вам?

Французов от тоталь там не видел ниразу,есть французы подрядчики, что можно сказать,у них нет своего офиса,их Ямал СПГ пинает по обьекту как бомжей,сейчас они наняли к себе подрядчика Велесстрой для строительства им городка,как работники ничем не оличаются от других так же нихрена не знают что делать и как,очень долго всё согласовывают,зп неизвестна т.к. русских среди них не встречал все получают деньги в своей стране.Кто гомофоб лучше с ними не работать так же как и в Велесстрое очень много педрил в прямом смысле.Вообщем неувидел я у них Европейского подхода и качества работ.Оснощения у них никакого нет,экономят,впринципе и сам Ямал СПГ такой же,денег по телеку говорять миллиарды выделили, а на месте их нет,строительство сильно отстаёт от графиков,подрядчики как перчатки меняются,кто что делал уже неизвестно и кто отвечать будет не понятно,т.к. некоторые строения не по плану начали строить.Аэропорт мало того что изменили место строительство так ещё и сваи зделали под здания не там где нужно,в декабре 2013 кричали уже первый самалёт примут,в итоге к концу этого бы доделали,текучка ужасная- до 80% персонала а кто остался те либо неадекват или уже под пенсию.

Азат, неправда, все-таки Ваша. Я уже третью вахту живу в одноместном номере с душевой кабиной и туалетом. Про питание - правда: кормят отвратительно (и с каждым разом все хуже и хуже). Про перелеты: как договоришься при устройстве на работу, кому-то оплачивают и полную стоимость (не обязательно начальникам, глав спецам тоже).

Большой дефицит адекватных людей. Зарплаты ниже средних по отрасли. Total и CNPC в оперативном управлении предприятием непосредственно на территории месторождения не участвуют.

Кто нибудь подскажите электронку Ямал СПГ?

Данный отзыв не актуален, т.к. был написан сотрудником, который уволился в 2011 году. С тех пор Проект находится в стадии постоянного интенсивного развития. В декабре 2013 года было принято окончательное инвестиционное решение.

Ильдар, e-mail: job@yamalspg.ru.

Компания дерьмо полное. Никаких перспектив роста или з/п. Начальники - неадекваты, которых называть начальниками язык не поворачивается ввиду их некомпетентности. На площадке условия хуже чем для заключенных. В офисах происходит полный бардак.

С отзывом полностью согласен. Основное отличие от 2011 года - условия стали в разы хуже.

Начальство абсолютно неадекватное, полностью согласен с многими отзывами тут. По сути непонятно, почему они стали начальниками, не имея должного менеджерского образования или каких-либо элементарных управленческих качеств. Полная безответственность и халатность по отношению к подчиненным. О каких-либо перспективах роста в компании для специалистов можно забыть. Причем всегда создается искусственная видимость, что они действительно что-то вкладывают в сотрудников, создавались в свое время планы на обучение сотрудников (а сейчас и таковых нет), какие-то пожелания собирались, но все это только на бумаге и осталось. Никто никуда обучаться не уехал, и никакие пожелания не были услышаны, более того, начальство еще попрекает подчиненных, что нужно работать больше и с душой уходить в проект, и нет времени еще где-то обучаться.

Когда в состав акционеров вошли китайцы, начался истинный бардак, настоящий беспредел, перетягивание власти и авторитета. Вся эта война с верхов спускается на этих так называемых псевдоменеджеров, которые, чтобы прикрыть свою пятую точку, всю ответственность перекладывают на исполнителей, а также ставят заведомо невыполнимые задачи, чтобы сразу найти виноватого, которым оказывается тот, кто просто попался под руку. Причем алгоритм выполнения той или иной задачи никогда не объясняется. Общение с начальством строится по принципу "я начальник, а ты говно".

В общем не советую никому строить какие-либо планы по трудоустройству на данный проект, который рано или поздно потерпит крах с таким отношением к людям, ну только если Вы не садомазохист и себя совершенно не уважаете.

Отсутствие какой-либо культуры общения и воспитания. Позорный проект, отвратительные условия. С отзывом согласна.

Кому интересно какое положение дел в данный момент на Сабетте. Сейчас проблем с жильём нет так как сдаются новые ИТР общежития одноместные и двухместные с душевой кабинкой телевизором всё как положено. На каждую подрядную организацию выделяются определённое коичество мест в общежитие, там где должно жить три человека, руководители некоторых подрядных организаций стараются заселить в два раза больше тем самым ускорить процесс производство работ, на счёт питания можно было бы и лучше готовить, суточные подняли до 300-т рублей, вполне на день хватает. Не будем забывать сложную логистику из-за которой строк строительства с каждым разом отодвигается, в этом ни чего страшного нет, сейчас идёт большое развитие, рост надеюсь что всё будет сдано в срок. Зарплату могут платить больше, сильно не обижает, на счёт подряднных организаций всё гораздо сложней, смотря в какую структуру вы метите, и в какую организацию. Зарплата не высокая. Текучка имеется, появляются всё новые специалисты, новые отделы всё в перспективе, кого интересует работа, проект очень занимательный, хочеться посмотреть как будет всё выглядеть по завершению. Объём работ только растёт, не думаю что какие то плохие отзывы остановят тех кто хочет действительно поучаствовать в строительстве и заработать денег. В адрес руководства хочется лучшего отношении: 1. Авиаперевозки, слабо развит сервис по вылету, и обратному маршруту. 2. Обучение, для поднятия квалификации. (для более сплоченной и направленной работы между структурными подразделениями) 3. Не совсем удобная спец одежда. 4. Улучшить питание 5. Билеты оплачивают туда обратно только 4000. Всё остальное приложится, советую приезжать тем кто хочет работать и учатвовать в уникальном проекте.

Полностью согласен с автором. Руководство фирмы, просто малообразованные тупые родственники, не способные ни созидать ни думать. Вся арава управленцев могут только прикрыть свой зад очередной бумажкой, взвалив ответственность на работяг.

Друзья показали на страничку, чтож, прочитал и не могу не согласиться. Сам работал в этой фирме год назад. Руководства в данной фирме нет вовсе. О чем можно говорить, если спецодеждой обеспечивают только ИТР, численность которых в ЯМАЛ СПГ просто неоправдано высока. А как проходит перевахтовка? Ответственные работники просто бросают все и всех и как крвсы с тонущего корабля бегут, запрыгивают в первый вертолет. Остальные как хотите. Руководства тут НЕТ! Вся эта .....нь, что стоит у руля фирмы кроме как воровать ничего не может и не хочет.

А вы видели какие эти подонки нашим детям подарки дали???!!! Посмотрите, ВСЕ ПРОСРОЧЕНО!!! Мало того, что московские твари позабирали себе все премии и доплаты, жируя на нас, так уже и детей наших обворовывают. ПОЗОР!!!

А кто нибудь проходил тест при устройстве на работу оператором ТУ ? Если да, то какие вопросы там?

проходил на КИПовца, будучи связистом, на мой взгляд вопросы ОЧЕНЬ простые, анкета не очень удобная,
жду результатов вскрытия, но тест не главное, главное собеседование после теста

Всем добра!
Хочу написать свой отзыв про ЯМАЛ СПГ. Вернее про набор, собеседования и т.п.:
Сдал тест уверено, прошел собеседование без проблем. Все вопросы не сложные, тем более у меня опыт в нефтепереработки больше 10 лет+ опыт в строительстве, проектировании. Пришел если честно посмотреть презентацию.
Теперь о главном:
1. Про зарплату будущюю вообще не говорят, ни начальник смены, ни производства ни кто. Даже на втором собеседовании. Хотя я иду не на контракт а на тариф старшего оператора- это по крайней мере странно.
2. Попросили для конечной обработки информации прислать им полный пакет документов . В этом пакете документов приложить справку 2-НДФЛ за прошедший год- это самое странное. Ни одна компания, а я работал только в крупных многотысячных компаниях с меня не требовали 2-НДФЛ. Но мне боятся было нечего зарплата у меня хорошая и скрепя зубами я предоставил им эту справку.
3. На собеседовании иностранец (который был в списке соискателей) расстроился что меня главным образом интересует зарплата. Как буд то он за тарелку супа приехал работать. И допустил он на собеседовании 2 ошибки смотря в мое резюме по вопросам. И никто его не поправил- это говорит о посредственном подходе к собеседованию.
4. Везде в резюме и на всех анкетах ЯмалСПГ просит указать стаж северных доплат. Со мной приходил КИПовец Влад. Он мастер своего дела и я в его профессианализме уверен больше чем во всех аниматорах АирСвивта. У него стаж северных доплат 50%, он так и написал. Прошел он тест уверено, но его даже на первое собеседование не пригласили- Странно, тут по ходу набирали по жирнее и да и по дешевле.
Не будем говорить, что вылет из далекого города Самары (600 км от моего города) до Ямала мне доставит не удобства, оплачивать билет буду я сам и лишь какую то часть ЯмалСПГ, Что почему тысячи людей хотят обучить разговорному английскому- не легче ли 100 иностранцев обучить русскому (Проект же НАШ).
Не буду заходить далеко, что не переведена иностранная документация на русский язык- ЧТО ВЫ ДЕЛАЛИ ВСЕ эти годы, у нас быстро все переводят на русский и работают на родном языке, хотя пройти обучение я не против.

Подытоживая- У меня появилось больше вопросов чем ответом.
И на последок. Мехельсон сказал, что добыча 1000 куб. СПГ обойдется в себестоимости 3$.
3 нитка будет работать на 16 млн. тонн в год. это 22 млрд. куб СПГ. Разделите теперь это на 1 тыс. работяг + 1 тыс. ИТР и офисных сотрудников. и получите среднюю зарплату (2,75 тыс $- в месяц). И как вы думаете как % от себестоимости будет ваша з.п. В нормальных крупных предприятиях это около 10%. Бывает и меньше.
Удачи всем!