Отрицательные стороны
И если кого и увольнять так это руководителей, которые устроились по блату и своих знакомых так же подтянули, потому что как они легко устроились так же легкомысленно, халатно и некомпетентно они относятся к своей работе и будущему данного производства.
На предприятии прошла аттестация рабочих мест, а за вредность никому не платят хотя её там выше крыши
Люди занимают руководящие места, а в подчинении у них никого нет.
Обучение не проводится ни какого вообще, в том числе и по той причине, что те, кто должен обучать сами не компетентны.
Люди исполняют не то, что они должны делать по своей профессии, а много другой работы, в которой они не компетентны.
У юристов скорее всего вообще нет практики.
Все руководство нанято по блату и не знает своей работы. Поставили им зарплаты в разы превышающую зарплату рабочих и они и не парятся.
На одного рабочего пять начальников.
Безопасность условий труда оставляет желать лучшего. Видят, что какой-то процесс может угрожать жизни и здоровью людей, но при этом всё равно заставляют его делать.
Должностные инструкции и другие документы на руки не выдаются.
На рабочих местах нет инструкций по работе, а если какие и есть то сделаны на скорую руку и т.д.
Кто дал право всячески угрожать и шантажировать людей, если они отказываются работать, боясь получить травму, заболеть или как минимум что-то повредить.
Заставляют работать на неисправной и непригодной технике, без необходимых документов и в других небезопасных условиях для жизни и здоровья
Когда подходишь к руководителям с какой-то проблемой или вопросом, он тебе отвечает либо не знаю, либо спроси у коллеги, либо «помощь зала». Большой вопрос в компетентности данных людей и как их назначили на данные позиции.
На основании чего заставляют выполнять работу, не соответствующую занимаемой позиции.
Так же начальство не являются личным примером для своих сотрудников не в плане безопасности работы, не в плане соблюдения трудового распорядка дня, не в плане тех требований, которые предъявляют сотрудникам и в целом отношении к работе.
Начальство в случае какого-нибудь оврала не считают нужным как-то помочь. И если на работе отсутствует по какой-либо причине сотрудник (отпуск, больничный и т.д.) его ни кто не подменяет.
Со средствами индивидуальной защиты вообще беда.
Принуждают подписывать инструктажи без надлежащего их проведения.
Не отпускают на обеденный перерыв в положенное время.
В случаях, когда принимается смена и выявляются недоработки и различного рода нарушения в безопасности и чистоты в своей рабочей зоне, при обращении к своему начальнику с данной информацией, тебя игнорируют и говорят, чтобы разбирался сам.
О том, как правильно работать сотрудник сам должен догадаться. Т.е. не проводится необходимое обучение.
Начальство же при всем при этом позволяют себе в рабочее время смотреть фильмы, сериалы в интернете.
