Отрицательные стороны
После написания заявления на увольнение -работодатель рассчитывает сотрудников по мрот и меньше ,удерживая деньги так как оклад прописан минимальный в ТД остальное сезонная премия ,которую они не платят .Можно поработать месяц и уйти с мрот. В магазинах нет складов для больших поставок ,короба складируются в примерочных,магазины с минимальным штатом продавцов ,нагрузка идет бешеная .Продавцы могут не выводиться на работу ,так как компания экономит ФОТ ,в день могут работать 2 человека ,нет охраны ,нет камер ,но за ТМЦ платит коллектив магазина .В РД от кадровой голодовки ставят всех кто согласится из управляющих ,без развития в должности и опыта работы в региональном управлении. Среди руководителей в основном панибратство .Кто улыбается чаще ,тот лучший .Не советую работодателя .