Хочу здесь работать

Рейтинг компании:

Другие названия:

ООО "Интервим"

Телефоны:

8 (800) 555-15-03

Email: info@veeam.com

Сайт: www.veeam.com

Сфера деятельности:

Оказание услуг, IT компании: разработка и сервис

Регионы присутствия

Санкт-Петербург

Похожие компании

Яндекс

Юнистрим

Юнидент

ЭСК Энергомост

Элерон

ЭКСМО

Холдинг Синергия

Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ

Химчистка Диана

Фабрика Окон

УФ ФГУП УВО Минтранса России

Туроператор Интурист

Туроператор Coral Travel

Телеконтакт

Телеком-экспресс

Таксовичкоф

Суши Шоп

СУ-155

Стройгазконсалтинг

Страховая группа Уралсиб

Стоматология Все Свои

СПСР-Экспресс

СОГАЗ

СМ-Клиника

СКБ Контур

СК Согласие

Ситилаб

Сити XXI Век

СГК Автострада

Сбербанк России

Самолет Девелопмент

Ростелеком

Российские железные дороги

Россельхозбанк

РосДеньги

Росгосстрах

РОСБАНК

РенКапСтрой

Ремоби

Рекламный Легион

Рейлтелеком

РБК

Райффайзенбанк

Профитатор

Простор Телеком

Прософт

Промсвязьбанк

Премьера

Правовест

Правильные люди

Компания просмотрена: 115589 раз

Veeam Software

Veeam Software, a VMware Technology Alliance Premier partner, helps organizations safeguard their investment in virtual infrastructure by providing innovative systems management software designed to reduce costs, increase productivity and mitigate risk. Veeam is an international company with U.S. headquarters in Columbus, Ohio and European headquarters in London, UK.

Рейтинг компании:

Другие названия:

ООО "Интервим"

Телефоны:

8 (800) 555-15-03

Email: info@veeam.com

Сайт: www.veeam.com

Сфера деятельности:

Оказание услуг, IT компании: разработка и сервис

Написать отзыв про Veeam Software

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Veeam Software(39)

Сортировать:

Богачка Рррр

Город: Санкт-Петербург

05:39 12.01.2015

Плюсы в работе

Атмосфера в компании хорошая, все дружелюбные, приветливые, всегда могут помочь. Как начало -вариант очень неплохой. Плюс развиваешь язык если ты продажник по новым или старым контрактам. Комфортный бизнес центр

Много корпоративных мероприятий за счёт компании

Собеседование проходило логично и складно, причем перезвонили когда мне было удобно.

Отрицательные стороны

Мало перспектив роста, они ограничены в 2 ступени от начального продажника. Основные главные менеджеры - те, кто работает там с начала компании, и кроме них никого никогда не поставят.

Несмотря на уникальное разделение труда внутри компании, решения для бизнеса, которые предлагает компания клиентам, сложны в плане оформления сделки, иногда непонятно, что происходит и что нужно делать.

Иногда чувствуешь себя какой то маленькой единицей в системе, индивидуальные качества не используешь никак и не развиваешься.

Частая неадекватность со стороны высшего менеджмента, сработаться не удалось (может они такими и должны быть и это нормально;)

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Юрий

Город: Москва

09:26 26.12.2014

Плюсы в работе

Большая, известная компания, один из лидеров IT сферы в Питере.

Отрицательные стороны

Из отбора устраивают какой-то балаган. Оочень долго, обратную связь можно ждать месяц, в итоге ничего конкретного так и не скажут.

При чем такая же ситуация была у нескольких моих знакомых.

Посмотреть ответы (3)

Аноним

Город: Санкт-Петербург

21:13 31.10.2014

Плюсы в работе

Удобный офис, молодежь, соц.пакет, корпоративы.

Отрицательные стороны

Тяжело с повышениями, особенно если ты не в sales. Переходы в другой нельзя считать повышением. Часто тяжело общаться с коллегами из других отделов, но скорее это специфика отдела. Часто рутинная работа, также соглашусь с комментарием о call центре. С зарплатами, если ты, опять же, не sales скромненько. Впечатления от первого года работы - великолепные, от второго - пора валить)

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: Санкт-Петербург

18:25 18.09.2014

Плюсы в работе

Офис в неплохом бизнес-центре, подробный инструктаж со стороны HR по телефону и эл. почте относительно процесса отбора

Отрицательные стороны

Могу лишь повторить всё то, что уже писалось об этой компании в других отзывах про неуважительное отношение к кандидатам. Попытка отобраться сюда - пустая трата времени. На первом этапе собеседования нас было пятеро, на второй этап прошёл лишь я.

Окей, второй этап мною тоже успешно пройден.

Приглашают на заключительный этап - собеседование с руководителями отделов, по завершении которого обещают сообщить о своё решении НЕЗАВИСИМО от того, какое оно. Причём на этом был сделан акцент, что мне сообщат в любом случае. В итоге спустя несколько дней я звоню в компанию сам, и сотрудница службы персонала Мария заявляет мне, что процесс отбора всё ещё идёт, и повторяет, что обязательно мне отзвонится в этот же день. Угадайте по другим отзывам о компании, позвонили ли мне когда-нибудь. На мои следующие попытки связаться с ними сотрудники отдела персонала просто не перезванивали, поскольку их "не было на месте".

Не теряйте две недели, якобы открытые должности во множестве отделов, в основном по работе с клиентами - явная фикция для создания видимости работы службы HR.

Показать полностью

Посмотреть ответы (1)

--- ---

Город: Санкт-Петербург

19:51 10.07.2014

Плюсы в работе

Положительные впечатления от телефонных звонков. Все четко, грамотно, организованно. Письма структурированы. Понравился сайт, складывалось впечатление о солидности компании.

Отрицательные стороны

Ужасное собеседование. Водят по 10 человек. Чувство, что находишься на уроке в школе. Сначала была презентация о компании, причем, ничего нового, все то, что есть на сайте. Зачем?... Люди, к-е приходят на собседование, наверняка понимают и читают про компанию, в к-ю они идут. Потом нас спрашивали, как мы усвоили информацию (!!!). Постоянно задавали вопросы, как Вы это поняли и т.д. Бред. Потом про вакансии то же самое. Вообще такой балаган мне очень не понравился. В итоге попросили всех по 5 мин рассказать о себе на англ. Т.е. по сути, все собеседование было в районе 5 мин на каждого, когда каждый рассказывал о себе.

Офис очень закрытый. Везде вход по пропускам и вообще мрачно. Девочки на рецепшене тоже какие-то угрюмые.

В общем, впечатление - ужасно.

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: Санкт-Петербург

18:32 03.06.2014

Плюсы в работе

Коллектив в начале работы

Демократичная корпоративная культура

Хорошая дмс

Была раньше хорошая система мотивации

Для молодых выпускников хороший старт и есть перспективы роста

Отрицательные стороны

Отсутствие карьерных перспектив для специалистов ( руководители, как правило из вне)

Неорганизованность и неотлаженность внутренних процессов в условиях разросшегося коллектива

Много некомпетентных сотрудников, нанятых в последние годы, в том числе на руководящих позициях

Зарплата пересматривается совершенно неощутимо

Ну и всякие бонусы, кроме дмс, весьма условные - кофе плохой, печенье -сушки, да сухари и тд...

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

аноним аноним

Город: Санкт-Петербург

14:13 31.03.2014

Плюсы в работе

Хорошая стартовая зарплата для junior'ов (хотя меня не взяли, не могу это подтвердить)

Отрицательные стороны

Пробовался туда полгода назад на позицию Junior C# Developer. Начнём с того, что на отклики на их вакансии на сайтах о работе (типа hh.ru) hr-ы просто игнорят, обновляют раз в 2 недели и всё. На отклики на сайте отвечают очень вяло, но всё таки отвечают. Тестовое задание для junior'a лично я считаю ОЧЕНЬ сложным, это минимум pre-senior. Но тем не менее я его осилил. Само же собеседование (о котором тоже пришлось узнавать самому, дозваниваться) оказалось тоже явно pre-senior'ским. Меня спрашивали обо всём что только можно, о всех внутренних тонкостях .NET, о всех сложных понятиях в C#, обо всех технологиях. Во всём от меня ожидали идеальных знаний.

Потом было 2 недели ожидания и если бы я не позвонил САМ в эту фирму, то и не узнал бы, что меня отсеяли.

Итого:

- Сверхзавышенные требования (мне есть с чем сравнивать, ОЧЕНЬ высокие требования);

- Абсолютных пофигизм HR-отдела ("типичные" hr'ы, всё нужно выпытывать самому).

Вывод: деньги там водятся, но всем на тебя нас**ть.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (5)

Аноним

Город: Санкт-Петербург

18:07 16.03.2014

Плюсы в работе

Неплохая зп для молодых специалистов

Отрицательные стороны

Компания, позиционирующая себя как международная, на деле не знакома с банальными основами этикета, свойственных для международных компаний. Неуважительное отношение к кандидатам.Требования к кандидату завышенные и отбор довольно жесткий. Вас попросят пройти несколько этапов собеседования пока вас не пригласят на финальное общение в офис. При этом, время испытаний по телефону постоянно переносится без учета ваших личных дел и занятости. Мучая кандидата 1,5 недели, после удачного прохождения 3-х испытаний они даже не удосуживаются отзвониться после встречи и сообщить, что ваша кандидатура не подошла. Таким образом, вы лишь расходный материал в отделе HR. Так вашей банальной российской компании еще расти и расти до статуса международной!

Посмотреть ответы (2)

Аноним

Город: Санкт-Петербург

17:48 14.02.2014

Плюсы в работе

неплохая зарплата для выпускников

fancy office

Отрицательные стороны

-Компания заявляет о расширении отдела продаж, постоянно обновляет вакансии в поисках звезд, а вот на собеседовании заинтересованность проявляется в меньшей степени.

Полное безразличие со стороны руководителей отдела и 'подотдела' (регионы и отд. страны) на финальном интервью.

После общения должно появляться желание работать и быть под крылом руководителей, в отделе продаж одного из регионов желание пропадает моментально, достаточно пообщаться на собеседовании. Разговор с самим собой.

- Не чувствуется командный дух.

- По словам hr, финальное интервью - это всего лишь знакомство с будущими менеджерами, главным этапом является кейс-игра по телефону. На деле оказалось иначе. Финальное было более напряженное, чем кейс, хотя именно на кейсе проверяют язык и способность общаться, и он является отправной точкой.

Ожидание - доброжелательные и отзывчивые менеджеры, готовые учить и принять в свою команду, реальность - неспособность поддерживать беседу, расположить к себе и создать положительный образ компании. На стресс интервью не похоже, не тот случай. По моим, и я думаю общим, представлениям, IT компании ориентированы на другие корп.концепции как в работе так и в отношениях с персоналом. Должна присутствовать неформальная атмосфера, но на деле надменность. Не типично для IT.

- Нет тренингов b2b, есть только по продукту.

- Спрашивают технич.вопросы, правда по минимуму

- Легкое присутствие непотизма, хотя это только мои догадки (но вопрос про знакомых и родственников, работающих в виим, прозвучал)

- hr из той же оперы, молчу об обратной связи. Но это типично.

- процесс отбора длится более 2 недель, раз уже столько времени потрачено, 5 минут на отзыв не жалко :)

просто будьте морально готовы

Можете почитать отзывы на сайте glassdoor.com для более детального представления.

Американские коллеги в большинстве своем не в восторге от менеджмента, российские 'сотрудники' души в компании не чают. Спасибо отделу маркетинга.

Показать полностью

Посмотреть ответы (2)

Аноним

Город: Санкт-Петербург

00:25 18.09.2013

Плюсы в работе

Большинство сотрудников - интересные люди, приятные в общении, молодые, с хорошим чувством юмора.

Нет дресс-кода.

Неформальный стиль общения в компании, обращение на "ты". Кому-то может не понравиться, но мне было комфортно.

На кухне бесплатно кофе, чай, печенье, молоко. Все, конечно, дешевенькое, но лишним точно не было.

Компания "белая", зп не задерживают.

Минимум бюрократии.

Отрицательные стороны

Компания на каждом шагу заявляет о том, что ищет звезд виртуализации, предъявляет высокие требования к кандидатам, однако зарплату предлагает рыночную, а то и ниже.

Основной костяк компании - люди, работающие с собственниками еще с прошлой фирмы, в основном это безграмотные специалисты и менеджеры, которые не умеют и части того, что должны. От некоторых таких спецов остальные на стену лезут, они портят атмосферу в компании и продукт, но уволить их нельзя. Трудятся за хорошую зп, а остальные делают за них их работу (как Вы понимаете, уровень зарплат в компании не соответствует умениям и результату работы спецов). Можно, конечно, ничего не делать, сидеть ровно, такие здесь хорошо приживаются. Но это ведет к профессиональной деградации.

Как говорили ниже, компания, конечно, никакая не международная. Владельцы русские, заморочки в компании стандартные.

Очень много политики. Для работы в компании требуются умения подлизываться и прогибаться, поскольку неквалифицированным будет если не непосредственный босс, то вышестоящий точно.

Компания расположена в 3х БЦ, причем разработчики находятся на Кондратьевском проспекте - минут 25 пешком от м. Площадь Ленина. Добираться мало кому удобно.

В основном люди сидят по кабинетам (так же есть 2 оупен-спейса), во многих из которых нет даже окон.

Компьютеры производительностью не поражают. Можно выбить себе 2 монитора, но они будут разного размера, что дико неудобно.

Современные технологии в разработке не используются, в основном все самописное.

Аналитика очень слабая. Практически ее нет. По большей части смотрят возможности продуктов и код Symantec, за что тот уже подавал на Veeam в суд.

Владельцы компании экономят практически на всем. Соцпакет очень слабый - компенсируют спорт и парковку, но с кучей всяких (НО) - размер компенсации зависит от стажа работы в компании. Английского нет. Сейчас, говорят, день рождения компании будут отмечать лишь по юбилейным датам. ДМС есть, я не пользовался, но те, кому приходилось, говорят, что многие анализы приходилось делать за свой счет.

График работы гибкий (прийти необходимо до 12), никто не следит за ним, но на деле разработчики постоянно перерабатывают, за это, конечно, никто не платит.

В компании ценятся лишь сотрудники, составляющие старый костяк. Остальные - расходный материал. Увольняющихся не удерживают. Многие менеджеры даже не могут отличить талантливых спецов от остальных, не говоря уже о их умении управлять "звездами".

Обучения как такового нет. Хороший спец в компании не сможет вырасти, просто наберется опыта. Джуниору в компании, конечно, есть чему поучиться. Сертификации, конечно, нет.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (6)

Аноним

Город: Санкт-Петербург

19:26 14.08.2013

Плюсы в работе

- хороший коллектив: молодые, интересные

- гибкий график

- отсутствие дресс-кода

- неплохие зарплаты

- частичная компенсация занятий спортом (сотрудникам, работающим больше года)

Отрицательные стороны

- большой темп роста компании - быстро растет штат и, как следствие, большая текучка

- атмосфера в компании ухудшается, больше похоже на конвеер по подготовке сотрудников колл-центра

- отсутствие карьерного роста (по большей части все сидят на одной и той же позиции все время, вместо продвижения старых сотрудников берут людей извне, компания не "держится" за персонал:будут искать нового сотрудника, чем пойти условия старому, который подумывает об увольнении)

- у всех сотрудников разные зарплаты, которые очень часто не соответствуют уровню нагрузки: в отделе продаж все зависит от поставленного плана, который зачастую не вполне адекватен; постоянные переработки

- компания не дает никаких знаний, которые применимы к российским компаниям и российскому бизнесу: вся система слишком упрощена, в итоге сотрудники не имеют никаких представлений о бизнесе и его деталях

- нельзя брать отпуск в марте, июне, сентябре, ноябре, декабре; как результат - постоянные проблемы с графиком отпусков

- компания любит говорить о своей международности - на самом деле самая что ни на есть российская контора, с российским менеджментом и культурой

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (9)

Дмитрий

Город: Москва

14:59 25.04.2013

Плюсы в работе

не знаю, не пошел. наверное они есть

Отрицательные стороны

предложили от 35 тысяч и выкатили достаточно серьезные требования. смеялся).

причем подняли очень старое резюме на hh.ru которое не обновлялось полгода. видимо с кадрами не очень

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Виктор

Город: Санкт-Петербург

11:55 22.01.2013

Плюсы в работе

- Молодой коллектив, много приятных людей и профи своего дела

- Минимум бюрократии

- Отсутствие дресс-кода

- Небольшая компенсация фитнеса (впрочем, увеличивающаяся со временем работы в компании)

- ДМС со стоматологией, страховка при выезде за границу

- Достойные корпоративные мероприятия

- Полностью белая зп, выплачивается два раза в месяц без задержки (только один раз на моей памяти задержали аж на целый день:)), ревью 2 раза в год

- Оборудованная и приятная кухня

- Кикер на кухне)

- Растущая клиентская база, отсюда вытекает стремительный рост числа сотрудников, а это уже возможности)

- Довольно неформальный подход и общение внутри коллектива (отнес как в плюсы, так и в минусы, кому как)

Отрицательные стороны

- Отсутствие внешнего обучения, сертификаций за счет работодателя

- Довольно неформальный подход и общение внутри коллектива (отнес как в плюсы, так и в минусы, кому как)

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Аноним

Город: Санкт-Петербург

11:32 29.06.2012

Плюсы в работе

Коллектив отличный

Отрицательные стороны

В компании существует практика под видом курсов английского проводить проверку знаний сотрудников. Если выясняется, что уровень недостаточен для компании, просто увольняют. Обучать и повышать уровень языка компания не собирается.

Итог - риск получить веселую запись в трудовую и море негатива.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Аноним

Город: Санкт-Петербург

19:07 30.03.2012

Плюсы в работе

Классная компания, с молодым коллективом!

Соц. пакет обширный, ДМС, спорт, скидки в столовой бизнес центра

Модный бизнес центр на Петроградке

Понимающий руководитель отдела продаж, готов помочь в любой ситуации

Отрицательные стороны

Отрицательных сторон лично я не обнаружил. Скорее это единичные случаи.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Ещеере (Соискатель)

18:28 03.12.2022

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Нашла меня милая эйчайр и мы созвонились. Общение было на английском языке и в целом приятное. Она сказала, что вышлет мне ссылку на тест. Тест был онлайн, длился час. Ничего общего не имеющий с ни с твоим опытом работы, ни с будущей позицией. Я уверен, что такого рода тесты абсолютно не отражают квалификацию соискателей.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Евгений (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

03:08 27.03.2019

Плюсы в работе

Уютный офис, ДМС, компенсация фитнеса до 15к, уроки английского.

Отрицательные стороны

Работаю в компании чуть больше года, сразу могу сказать, что в Veeam очень много отличных ребят, которые не только умные, но и веселые. Система KPI – это конечно полный провал, так как кто-то решает только легкие кейсы для выполнения нормы, а кто- то мучается со всеми подряд, но ЗП одинаковая. Многие менеджеры совсем зеленые, процессам менеджмента их обучают на тренингах, но в силу малого опыта их решения порой выглядят абсурдно, или они просто получают указания сверху.

В компании не ценят сотрудников, при мне ушло много людей из разных отделов. Я пока получаю опыт и тоже думаю уходить.

Советую для начала карьеры, но не больше.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Ne Sotrudnik (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

11:36 27.03.2017

Плюсы в работе

Компетентный HR (Alexandra), красивый офис.

Отрицательные стороны

Честно говоря, тоже впервые появилось желание оставить отзыв на таком сайте. Но надеюсь, мой опыт поможет другим соискателям. Работа подойдет тем, кто студент или после универа сразу. Т.е. требований и опыта не так много еще. Эйчар показалась мне довольно этичной и профессионалом. Но другие менеджеры, которые собеседовали...ммда. Говорят по скайпу и пилят ногти (звук слышен, барышни!) итп итд. Очень завышен нос (это точно не признак профессионализма!), какие-то тупые вопросы по кругу (я уже ранее на них отвечала!). Когда я только увидела офис, поняла, что зп скорее всего будет очень мала (т.к. офис шикарный и многоэтажный, с видом на Неву и центр). На собеседовании даже не предложили выпиь воды, не говоря уже о кофе. Что вообще-то подобает такой "крутой" компании. Еще поразило то, что чуть ли не со злобой выспрашивали, подавала ли я резюме в др. города и фирмы и были сильно ошарашены ответом да (что ну очень странно в 21 веке при рыночной эк-ке!). Тем не менее, желаю соискателям и фирме процветания.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Предложенная з/п: серая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Не сотрудник

Город: Санкт-Петербург

04:50 14.09.2016

Плюсы в работе

Большие светлые офисы, все цивильно.

Отрицательные стороны

Очень неуважительное отношение ко мне как соискателю, хотя судя по отзывам, я не первый. Впервые после отказа появилось желание оставить отзыв на таком сайте. Не знаю как там трудиться, но ни одна серьезная компания так себя не ведет с соискателями.

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Регионы присутствия

Санкт-Петербург

Похожие компании

Яндекс

Юнистрим

Юнидент

ЭСК Энергомост

Элерон

ЭКСМО

Холдинг Синергия

Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ

Химчистка Диана

Фабрика Окон

УФ ФГУП УВО Минтранса России

Туроператор Интурист

Туроператор Coral Travel

Телеконтакт

Телеком-экспресс

Таксовичкоф

Суши Шоп

СУ-155

Стройгазконсалтинг

Страховая группа Уралсиб

Стоматология Все Свои

СПСР-Экспресс

СОГАЗ

СМ-Клиника

СКБ Контур

СК Согласие

Ситилаб

Сити XXI Век

СГК Автострада

Сбербанк России

Самолет Девелопмент

Ростелеком

Российские железные дороги

Россельхозбанк

РосДеньги

Росгосстрах

РОСБАНК

РенКапСтрой

Ремоби

Рекламный Легион

Рейлтелеком

РБК

Райффайзенбанк

Профитатор

Простор Телеком

Прософт

Промсвязьбанк

Премьера

Правовест

Правильные люди