Торговый Дом СВ-плюс

Очень жаль,но по моему компания катится туда,откуда пришла(а пришла она в своё время с московских рынков).Начальство,абсолютно не ценит людей,не бережет и ,не удерживает хороших сотрудников.Отпускные платят и рассчитывают по серой зарплате,которая,зачастую очень маленькая.С приходом начальника кадров Линно,всё покатилось по наклонной .Линно ненавидит людей,от слова совсем.Идёт по головам,стучит на любого и каждого,врёт бежбожно,выворачивает любую ситуацию в свою пользу,В отделе кадров большая текучка. Линно разогнала и подставила всех, и каждого.Это просто какой то недочеловек,в человеческом обличии. Работать абсолютно не хочет и не любит,всю работу переваливает на своих сотрудников,сама создаёт видимость работы.Сама берёт отгулы,и больничные каждый месяц,но,при этом ,другие сотрудники не имеют право на болезнь,а не дай бог у вас ребёнок,то и это для неё не святое!!!!!Свалит всё на ребёнка,что вы постоянно отпрашиваетесь.Разогнав коллектив,пристроила свою родню и знакомых,таких же никчемных,как и она,которые ничего не делают,а зарплату получают.Каким то чудом,втёрлась в доверие к президенту компании Сасиковой Марине Хасановне,(из чего сложилось впечатление,что компания любит стукачей,лизоблюдов,и придурков).У Сасиковой М.Х. вообще пелена на глазах!!!!!Верит всему,что говорит Линно,проверять не утруждается,зачем????Деньги в карманы капают,да и ладно.Зарплаты не повышают,Я отработала 3,5 года курьером в этой компании,что только Линно не пыталась сделать!!!!!!,даже пыталась уволить меня,когда я находилась на больничном.Законов не знает,совершенно не компетентна,ни как начальник кадров,ни как человек.Её ненавидят всё,начиная от уборщицы,заканчивая тараканами в офисе.Очень опасная,страшная,безбожная женщина.За всё время моей работы зарплату не подняли ни на 1 рубль.Когда встал вопрос,что то менять,я попросила поднять мне зарплату до 40 тысяч,что вполне актуально на сегодняшний день,и,учитывая обьём работы работы в офисе для курьера.Но,компания посчитала,что лучше взять нового человека лоха,который прорабатает у них еще 5 лет за 30 тысяч!!!!!!Берут абсолютно всех,никого не держут,и не удерживают.Если не уберут Линно,боюсь компания свалиться на дно,что очень жаль.Хотя эта %удалено%,в человеческом обличии выбила себе зарплату,наверно больше ,чем генерального.Эдуард Сергеевич,очень жаль,что вы не имеете никаких полномочий,от слова совсем.Но похоже скоро будет у вас не Куриный дом,а Дом Линно

Отличная работа, но только для того, чтобы чисто заработать денег, и то, если повезет. Забудьте о профессионализме, саморазвитии и прочих прекрасных вещах - тут царит цинизм, беспринципность, невежество и хамство, причем царит открыто, лезет изо всех щелей и нисколько не стесняется своего убожества. Любите такое - отлично вольетесь в коллектив и, быть может, пойдете дальше до тех пор, пока не упретесь в чьего-нибудь родственника или близкого друга, коих здесь чем выше по карьерной лестнице, тем больше. Правят бал лизоблюды и интриганы, аристократы-родственники, случайные люди, выдающиеся покорностью, скудоумием и умением вовремя отводить взгляд от всяких бесчинств.
А остальные держатся тут исключительно ради денег. У всех здешних порядочных людей и хороших специалистов от происходящего вокруг в глазах недоумение и безысходность, переходящие в отчаяние; большинство из них натерпятся, насмотрятся и рано или поздно молча уходят в другие места, не в силах чего-либо поделать с окружающим непотребством. Участвовать в, пожалуй, одном из крупнейших оставшихся на плаву предприятий по реализации просрочки, где вас непременно будет мучать совесть, если у вас есть к тому хоть малейшая склонность, - удовольствие сомнительное, поэтому, если есть такая возможность, работать сюда не ходите.

С большой долей вероятности это компания жулики по отношению к своим потенциальным работникам - менеджерам по аренде коммерческой недвижимости. Трудовой договор, со слов кадровика подписывают только после 3 месячного испытательного срока, вопреки Трудовому Кодексу РФ и принятым условиям добросовестных компаний, хотя сразу предлагают командировки в Смоленск, Н. Новгород, Владимир и т.д. Без подписанного трудового договора нет никакой гарантии, что совершив вояж по всем этим городам и подобрав для компании необходимые варианты торговых площадей получишь обещанное - ведь, чем можно будет подтвердить обещанное. Подписывать двусторонне обязывающий консенсуальный договор подряда не хотят, предлагают лишь ГПД (который компанию ни к чему не обязывает в случае не исполнения ими своих обязательств в отношении работника). Собеседование проходило не в офисе компании, а в холле БЦ, где зарегистрировано данное юр. лицо, но у компании множество подобных юр. лиц. Собеседование ведет сотрудник, чей статус не известен и будут ли в дальнейшем слова данного сотрудника столь авторитетны для собственника компании. Собственником компании, по данным ЕГРАЮЛ является армянин, что не придаёт словам кадровика дополнительных гарантий соблюдения условий трудоустройства.

Начну с фразы не ходите люди работать в СВ Плюс !!!!
Сколько лет живу и работала в других компаниях , хуже чем эта фирма я не видела , начну с руководства в магазине , Русский язык "ни а, ни Б , ни кукареку !!! Что-то хотЯт но что ???? Наглый, высокомерный самое плохое Тупой !!! За недостачи высчитываются только с коллектива, при этом видели бы вы какой товар и с каким сроком он приходит , разделка это что-то с чем то, 5 лет работала в этой комппании и как был рынком так и остался! Заставляли перемывать эту курицу которая пришла вчера , а срок истекает сегодня , акционные товары да , они очень хорошие это то что касается гастрономии . Отпускные 50% от оклада и то 24 дня только , попросила справку 2 НДФЛ я упала 7500 заработная плата , и то спасибо большое отделу кадров , если бы не они то я ещё холила бы не оформленная , была на оформлении в офисе девочки очень чуткие , Замина со своей доброй душой , Василиса она меня оформляла, других незнаю, но всё равно за неиспользованный отпуск мне не отдали деньги . К сожалению руководство высшее не видит эту всю грязь , почему за просроченный товар который уже пришёл к нам должен магазин платить , на каком основании нас должны принимать на 0'25 ставку , времена то те прошли , с графиком 6/1 заработная плата 40000 тысяч , с 8 утра до 22:00, короче мы рабы и нужны только для их карманов , цивилизацией в этой компании и не пахнет . Коротко говоря лучше голодать , чем есть их подачки !

Если вы не друг и не родственник учредителям,

то всё о чем вы договорились при устройстве можете сразу забыть.

Никто и не собирается ничего выполнять со стороны компании.

Зарплату вы будете получать только если директору понравится как вы просите её выплатить.

От того насколько ей понравится как вы просите зависит и размер выплаты.



Обещают:

0. постоянную работу;

обещает главный бухгалтер

один из директоров требует проговорить договоренности и подтверждает что всё правильно

сообщает что как только согласует с генеральным вас позовут на работу

через несколько часов зовут, спустя несколько дней работы ещё раз подтверждают что все договоренности в силе.

На самом деле:

0. работа заведомо временная,

нанимают для того чтобы помочь блатным в том на что у них ума и желания учиться не хватает,

ждут когда всё сделаешь чтобы выкинуть



1. оформление;

1. зарплата вся черная,

договора нет,

записи в трудовой нет,

но зачем-то требуют сдать трудовую и принести для копирования все документы

это уже в тот момент когда прямо сказали что оформлять не будут



2. нормированный день;

2. переработки не оплачивают, но требуют работать вечерами, ночами, по выходным,

и не только потому что компания работает круглосуточно а ещё и потому что им хочется быстрее.

как максимум могут пообещать возможность попросить отгул в счет отпуска.



3. зп вовремя в конкретный интервал дат;

3. зарплату задерживают

они вообще не считают нужным её платить на самом деле

когда приходит срок зарплаты ничего не происходит

и только когда сотрудник хочет её получить они там начинают

обещать что вот завтра вот в конце недели вот в понедельник точно и так далее



4. зп окладом;

4. постоянно настаивают на сокращении сроков и требуют увеличения объемов работ

и зарплата даже не сдельной становится, при таком подходе она становится милостью



5. авансы со второго месяца в сумме по требованию,

5. авансы не платят

их можно попытаться выпросить

вот тут начинается обсуждение что он сделал,

рассмотрение отчета о проделанной работе, с фактическим обучением блатных,

разжевыванием зачем именно так и почему так лучше,

полемикой на тему зачем нам это и кто вас об этом просил,

вопросами о том почему не сделано всё остальное

на аванс каждый раз нужно писать через отдел кадров заявление

отдаешь секретарям и ничего не проиходит пока лично не попросишь

а когда приходишь сам на прием начинается торг за каждую четверть суммы



6. расчет при увольнении в день увольнения,

6. расчет не платят

рассчитывают у них так: встал и пошел, но не в кассу за расчетом а сразу на выход

жаловаться бесполезно, они там любят рассуждать про менталитет, короче менталитет у них такой:

лучше штраф заплатить чем наемнику. тупо принципиально, если не решили платить то не заплатят.

по всякой выплачиваемой вам сумме идет обсуждение платить её или нет. это вам кажется что вы зарабатываете деньги.

то что вы успешно справляетесь это вам гарантирует только возможность там работать.

а вот с оплатой может случиться каприз. деньги есть но бюджетирования нет совсем. одни капризы.



7. компенсацию за неиспользованный отпуск на условиях как если бы это был белый договор

выплатить при увольнении или в случае если нет возможности взять отпуск через полгода;

мне не выплатили, это причина отзыва. я считаю что если стороны не пришли к согласию путем переговоров

тем более через несколько месяцев успешной работы

то рассчитываться нужно на условиях которые обещаны при устройстве

а не по принципцу встал и пошел.

(сотрудник сб, который привез мою зп за последний месяц работы мне к месту его проживания, сказал,

что переговоры бесполезны, что меня звали в офис не уточняя сумму которую собираются выплатить,

не для того чтобы прийти к соглашению по ней со мной, а для того чтобы наорать там и спровоцировать

на скандал, результатом которого было бы, по его опыту, с некоторой сотрудницей, которая посмела требовать расчет,

выплата той же суммы но только на две недели ещё позже.

По его мнению, выплатить мне могли эти деньги могли бы, но только если бы я уходил в отпуск, или если бы я смог выпросить эту выплату,

что невозможно, так как руководство недовольно ))) ).

особенно недовольно было руководство тем что когда в очередной раз стали требовать

работать вечерами и по выходным только потому что им захотелось так

я просто не вышел на другой день на работу и получилось что всё начатое сделано,

а за новую часть работ я не взялся, и от поддерждки не отказался,

следует заметить что было всего два звонка от них, один из директоров спросил я ещё работаю у них или нет.

зп кстати мне отдали после звонка на сотовый главбуху которая меня туда и взяла изначально.

я вежливо попросил выплатить мне расчет. через пару часов сотрудник сб сам позвонил мне и сказал что решит вопрос.

на следуюй день привез зп и комментарий см. выше.

Единственный в компании человек который не тянет резину неделями и не выполняя и не отказываясь а четко отработал.



8. крайне редкие переработки компенсировать отгулами;

все требую всё и сразу и от имени генерального срочно ещё вчера



9. обсуждать и планировать работы;

блатные сотрудники хамят, орут, угрожают причинением смерти

одна экономистка которую сливали так же как меня только чуть раньше попила крови с главбухом

ходили требовали сделать всё и сразу по очереди по нескольку раз в день

бух увольнением угрожала а экономист байку рассказывала про зарезанного дядю в газпроме

что прикольно главбух не знает бухучета. основы знает и умеет уверенно орать.

не знаю за какие грехи её там держут но хамит и орет она на всех кроме особо близких к учредителю сотрудников.



10. подчинение одному начальнику;

Начальников оказывается целое море. Никто не хочет собраться вместе и обсудить приоритеты но все требуют всё сразу и часто противоречат друг другу.

11. спорные вопросы решать с директором.

Гендир ничего решать не хочет. Считает что главбух всегда прав. В тоже время прямое исполнение указаний главбуха сразу уничтожает учет.

12. зарплату сниженную на испытательный срок на обещанный уровень не возвращают

директора обещают решить вопрос положительно и ничего не происходит.

а к генеральному не попасть можно неделями, ну или поздно вечером

закончилось обещанием генерального поднять со следующего месяца

т.е. далеко за пределом конкца испытательного срока

хотели чтобы я хорошо поработал перед тем как передать дела блатным

страшыный бардак пришлось мне разгрести так они ещё хотели чтобы я дела передал

в ответ я предложил согласовать сумму расчета и поскольку они хотели меня кинуть на компенсацию переговоры зашли в тупик



13. за внутреннее совместительство не платят

заставляют программиста работать за админа который там как тень отца гамлета, раз в неделю на работе на час,

и нужно по два дня звонить чтобы удаленно подключился

чтобы что-то сделать нужно сначала ему объяснить почему так и как это сделать



будут заставлять объяснять что-то или отчет о проделанной работе писать, делайте покороче, вы не обязаны их учить.

"зачем нам индексация" пусть читают на msdn.



Кроме того: в отпуск не отпускают, отгулы не дают, работу не нормируют, работы не планируют, требуют всё сразу и ещё вчера,

компетентность руководства на уровне торговца с лотка, торгуются они по срокам и зп так же как если бы сотрудник им что-то

продавал бы с лотка по заведомо завышенной цене.



Всё вышесказанное относится ко всем не блатным которых нанимают

туда только если свои сотрудники и обслуживающие компании облажались и нужно разгрести,

ну и заодно подучить блатных.



главбух хочет отжать компанию, разрушить оперативный учет, подставить под рейдерский захват

один из директоров пытается увеличить свою долю в компании

гендир скрывает реальное состояние от учредителя.



по нормальному обещания надо выполнять. и если бух с одним из директоров не являются

теми чьи слова поддерживает руководство то платить должны из своего кармана.

развод получился конкретный. обманули меня одни люди а решать вопрос пришлось с сб других людей.



всего вам хорошего лиса алиса и кот базилио.

гендиру тоже удачи в делах.

думаю она прекрасно знает о схеме.



вот в таком курином доме вам придется работать

если хотите обнаружить ваш предел терпения то идите

там беспредел

Ещё раз укажу что всё что там происходит повторяется со всеми наемниками. Не зависимо от профессии, квалификации.

Отдельно хочется пройтись по главбуху ещё раз. Орала что ошибка в расчете себестоимости.

Оказалось ни одного документа продажи в базу за месяц не ввели. Клоуны.



я воздержался тут от многих анекдотов на тему главбуха и тех айтишников которые их обслуживали.

если коротко им бы ещё учиться у меня лет несколько. а они в лучших традициях...

конюшни почистил дыры позатыкал и пошел вон...



сам я туда пошел только потому что пообещали достойную зп, и не ушел оттуда только потому что до этого долго искал именно такую зп.

то что врут чувствуется сразу а с первых дней можно понять что обманывают

несколько месяцев работал и ничего бы этого не писал если бы меня не кинули на бабки.

обещали и не выплатили.

кинули.

вам пусто будет.

слово мое крепкое.

аминь.