Ренессанс Страхование

Дмитрий

Город: Москва

21:12 16.07.2013

Плюсы в работе

В компании встречаются хорошие люди но их очень мало. Чаще обычные специалисты)))

Отрицательные стороны

Работал в урегулировании. Про бизнес с угнанными тачками Дуринова знаю!!!! Сами воруют а нас простых сотрудников выгоняют за промахи которые по сравнению с продажей угнанных тачек и получения денег со Станции за то что туда Реник направляет это просто мелочь. Дуринов ищет мошенников в сотрудниках как в это время Ренессанс просто выносят по Авто настоящие мошенники -клиенты!!!! Зп за что СБ платят? При таком складе ума не знаю как могли его поставить? Ну конечно настоящих профессионалов он слил в Ведро чтобы выше прыгнуть. А уже над ним контроля нет. Его же никто не проверяет???? И вообще он откуда? Да правда Борис всем так доверят. В этой компании есть много маленьких своих)))) компания кажется хорошей и прозрачной в начале пока тебе не скажут кто тут король!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

Юлия

Город: Москва

18:23 14.07.2013

Плюсы в работе

Можно ничего не делать!!! так как начальница кадров О. Б. Бородина сама жуткая бездельница и разрешает все. Ей дела нет, чем занимаются ее работники целый день, так как сама занята интригами. Погрязла в заговорах с другими начальниками, например финансовым директором С. Артемьевым, которого пропихнула на должность, а он ей теперь деньги носит. Д. Дуринов, вроде тоже какой то директор, только просиживает штаны рядом с ней, заговоры разрабатывает. Все придумывает, как угнанные машины повыгоднее продать- это его бизнес. Вот Бородина ему мерседес заказала, ждут как подешевле его выкупить у компании, чтоб мужу Ольги - г-ну К. Храпову на нем покататься. МАФИЯ РУКОВОДСТВА в стенах компании. Лаврентьев хоть и пришел к нам в этом году, уже откапал себе тачку через Дуринова!!!

Многие доносят ей, стукачи у нее по всей компании.

Отрицательные стороны

Есть любимчики - Козлова К. и Д. Горелкина. Ничего не делают, весь день в рот О. Бородиной смотрят. Она может отправить их к себе домой в Измайлово - взять зонт. И это в рабочее время. Сама весь день сотрудникам других отделов кости моет, лучше бы учиться пошла, лимитчица.

В компании принят метод, кто дружит с О. БОРОДИНОЙ, тот может хорошую должность получить. Она увольняет профессионалов, что посадить своих друзей лимитчиков. Вот так и меня уволила за один день, чтоб свою личность перед Лаврентьевым спасти. Вывод!!!! Если Ты умеешь пресмыкаться тебе в ренессанс. Жалко только акционера Б. А. Йордана - все его обманывают и пользуются его добротой!!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (6)

Дмитрий

Город: Тверь

14:53 08.07.2013

Плюсы в работе

Не посчастливилось узнать

Отрицательные стороны

На HH отправил заявку на вакансию консультанта в колл-центр, в вакансии указывалась возможность подработки, гибкий график. Тоже указано в моей анкете. Пригласили (Ваше резюме нас очень заинтересовало), пришел, заполнил анкету, появилась строгая тетя из соответствующего отдела и сразу огорошила заявлением, что, дескать, у нас только фиксированное расписание, полный рабочий день, подработки невозможны, всего хорошего!

Вывод - бардак еще на уровне отдела кадров, в вакансиях указано одно, на деле другое. Жалко потраченного впустую времени.

Аноним

Город: Москва

13:32 02.07.2013

Плюсы в работе

Оформление по ТК . Белая зп.

Отрицательные стороны

(Девушки, обходите стороной ОТДЕЛ КАССОВЫХ ОПЕРАЦИЙ ,если не хотите трепать себе нервы.) У меня отрицательное мнение по поводу отдельной группы , а конкретно группы кассовых операций. Работала я там давно. Но такое руководство встретила впервые . Руководитель , женщина пенсиооного возраста, не умеет и не хочет работать, целыми днями в интернете и в телефоне с " подругами". На элементарные вопросы никогда не отвечала, потому что не знала , образования бухгалтерского никакого, как такая особа могла занят должность руководителя группы кассовых операций, для меня до сих пор загадка . Зп поднималась при мне всего один раз, и то на копейки ,а проработала я там не один год. Никакого карьерного роста, не верьте если при собеседовании будет уверять вас что булет у вас рост.Отношение хамское к сотрудникам, если какой то форс мажор то всегда врала главбуху. Рассказывала все наоборот. Там очень большая текучка. Люди , не идите туда кассирами,!!!! если вы еще иногородняя , то загнобит окончательно.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Agent

Город: Москва

17:04 07.06.2013

Плюсы в работе

После болгарских реформ их не осталось

Отрицательные стороны

Сначала пригласили работать агентом и первое время все шло неплохо, сейчас же работать не дают абсолютно! Более-менее нормально строят диалог с брокерами, а агенты для них - третий сорт. Сначала приводишь к ним клиента, а потом его [клиента] начинает долбить кто-нибудь из прямых продаж (в обход агента).

Вот такая ерунда, будьте осторожны.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Аноним

Город: Москва

15:24 05.06.2013

Плюсы в работе

Домашняя, уютная атмосфера. Все улыбчивые.

Отрицательные стороны

После собеседования успешного тебе мило улыбаются, говорят что вы подходите, затем во время обучения (до экзамена) меняют твою позицию по несколько раз. Метод обучения оставляет желать лучшего, так как проводят обучения люди не знающие как правильно строить такой процесс. Когда вникаешь в компанию, в суть, как и что происходит, то понимаешь, что отношение к сотрудникам ужасное, непрофессиональное, изначально построено на лжи (с их стороны) . Мне на первом собеседовании стали навязывать договор, всячески пытались ,,заставить" подписать его. Единственный адекватный человек ( который зависит от начальства) это Букаева Ирина. Остальные ведут себя неадекватно.

Странник

Город: Ростов-на-Дону

14:02 24.05.2013

Плюсы в работе

Не заметила таковых.

Отрицательные стороны

Проходило собеседование так. Значит пригласили меня на собесдование, по телефону коротко рассказали об условиях труда и предложили прийти непосредсвенно в офис поговорить обо всём подробно. Настал тот час, когда пришла я в назначенное время в назначенное место. И что вы думаете, что я там увидела? Конечно же небольшой кабинет, руководителя и телефон. Ну думаю сейчас начнется собеседование сразу с руководителем, но тут руководитель или не руководитель (я все-таки не поняла кто это был) говорит , что собеседование будет в телефонном режиме с менеджером. И вправду мы говорили по громкой связи. Она мне рассказала все тоже самое , что говорила приглашая на собеседование. Вообщем из всего этого было ясно одно-как они относятся к "будущим сотрудникам". Им нужны люди, которые готовы работать бесплатно в свободное от работы время.

Владимир

Город: Москва

21:23 21.05.2013

Плюсы в работе

---

Отрицательные стороны

Устроился в 2013 году и уволился по собственному желанию через 2 месяца. Сотрудников не ценят. Никаких перспектив.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Москва

21:16 21.05.2013

Плюсы в работе

У этой компании я не нашла положительных сторон.

Отрицательные стороны

Работала в операционном управлении, это каторжный труд, получала копейки, когда устраивалась обещали повышение зарплаты и индексацию, ничего этого не было за полтора года работы. С людьми не считаются, никому бы не посоветовала устраиваться в эту компанию, особенно в этот отдел на работу.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Москва

16:47 14.05.2013

Плюсы в работе

На мой взгляд хорошая компания, иногда встречались хорошие руководители,сотрудники , но мне там не повезло.

Отрицательные стороны

У меня отрицательное мнение по поводу отдельной группы , а конкретно группы кассовых операций. Работала я там давно. Но такое руководство встретила впервые . Руководитель , женщина пенсиооного возраста, не умеет и не хочет работать, целыми днями в интернете и в телефоне с " подругами". На элементарные вопросы никогда не отвечала, потому что не знала , образования бухгалтерского никакого, как такая особа могла занят должность руководителя группы кассовых операций, для меня до сих пор загадка . Зп поднималась при мне всего один раз, и то на копейки ,а проработала я там не один год. Никакого карьерного роста, не верьте если при собеседовании будет уверять вас что булет у вас рост.Отношение хамское к сотрудникам, если какой то форс мажор то всегда врала главбуху. Рассказывала все наоборот. Там очень большая текучка. Люди , не идите туда кассирами,!!!! если вы еще иногородняя , то загнобит окончательно.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Воронеж

20:05 07.01.2013

Плюсы в работе

Коллектив, начальник, все меня устраивало. Всегда руководитель помогал, если что-то шло не так и коллеги мои тоже. Я бы и сейчас там работала если бы не.....

Отрицательные стороны

Если вы любите работать бесплатно, то эта работа для вас! Я начала работать в декабре, в январе уже ушла. Меня взяли на ставку 0,75, и за нее же заплатили, а отработала я норму часов на полную ставку....Когда я задала все эти вопросы мне ответил руководитель,что я тебя поставлю на ставку 0,9, (заметьте, 0.9,это в ее понимании полная ставка), но тогда у тебя будет переработка как у девочек...а с чего вдруг??? В договоре о ней не слово...то есть, фактически, на все мои вопросы она отвечала....типа..."да...мы нарушаем трудовой договор"....Она мне в глаза говорила,что я права. я просто в шоке....Я сказала, что я требую перерасчета за прошлый месяц или чтобы в этом месяце мне убрали 46 часов переработки из прошлого месяца!Мне ответили,что...увы, так сделать нельзя, а то у моих коллег тогда будет слишком много часов переработки!!! Это вообще чьи проблемы, мои???? Как лохов там разводят всех!!!!! В итоге я написала заявление об уходе по собственному желанию (заметьте меня считай вынудили это сделать, но не забыв сказать при этом, что они бы очень не хотели.чтобы я уходила), теперь пойду к юристу со договором,графиком работы и листом расчетным. В общем, у меня нет слов просто!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Яна

Город: Москва

23:16 05.10.2012

Плюсы в работе

Мне очень понравилось собеседование. Вопросы были не стандартны, ни как из разряда - почему ушли с этого места работы, почему с другого.....а нужно было подумать, оригинальны. Причем менеджер по подбору Лилия так расположила к себе, что я рассказала все, даже то, что и не хотела. Респект такому специалисту!

Отрицательные стороны

Собеседование прошло отлично, но заработную плату предлагают небольшую! Ни рядом с метро...минут 15-20 пешком....

Антонина

Город: Москва

15:28 16.05.2012

Плюсы в работе

У этой компании нет положительных сторон!

Отрицательные стороны

Ни компания,а шаражкина контора.Кругом обман и грязь.Сотрудников ни ценят и за людей не считают. Вследствие чего, постоянная текучка кадров.Сама кадровая политика оставляет желать лучшего..Если ты "не свой",ни о каком карьерном росте,повышении ЗП и выплате бонусов,не может быть и речи.Вся эта ежегодная оценка -полная фальсификация и чушь.Абсолютно наплевательское отношение к персоналу!Неважно сколько времени ты отработал,все равно тебя рано или поздно вышвырнут на улицу, как ненужную вещь.Просто напросто,если не уходишь по собственному желанию,тебя начинают выживать, придираясь ко всему-чуть ли не с таймером стоят под дверью,чтобы подловить опоздание на пол минуты и составить Акт.Начинают заваливать невыполнимыми заданиями и давить морально.Можно много негативных моментов перечислять,да нет смысла углубляться,из вышесказанного и так становится ясно,что за руководство и отношение у этой шаражки.Отрицательное мнение об этом месте работы и самом работодателе останется навсегда.Просто скоты.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

Сергей

Город: Москва

10:14 12.04.2012

Плюсы в работе

В настоящее время в компании идут большие изменения в внутрикорпоративной политике и этике взаимоотношений с персоналом. Руководство компании серьезно взялось за разработку системы мотивации и профессионального роста. Внедряются новые методы оценки персонала.

Белая З/П

Соблюдение ТК

Скидки на различные виды страхования для сотрудников

Все сотрудники застрахованы от несчастных случаев (правда страховая сумма не очень серьезная)

Входит в ТОП 10 страховых компаний

Корпоративный транспорт от ближайших станций метро

ДМС (количество мед.услуг зависит от грейда сотрудника)

Удаленный доступ к почте и компу (зависит от грейда)

Возможность работать из дома при отсутствии совещаний и встреч

Время работы не отслеживается, главное чтобы был результат.

Хороший коллектив и комфортная психологическая атмосфера (хотя наверное тоже зависит от подразделения :)

Возможность изменения сферы деятельности и перевода в другие подразделения при большом желании и хороших рекомендациях

Отрицательные стороны

Временное отсутствие четкого руководства и системы оценки персонала. (переходный период - сами понимаете)

Удаленность от метро и как следствие отсутствие нормальных мест для ланча (либо качество - отстой, либо цены -заоблачные при опять же сомнительном качестве кухни)

Экономят на качестве офисной мебели.

Карьерный рост возможен только при абсолютной отдаче и то далеко не во всех подразделениях.

Внутренние интриги между топ-менеджментом, что негативно отражается на эффективности компании в целом.

Недальновидность некоторых менеджеров, отсутствие стратегии развития, и понятной корпоративной культуры.

Медленное развитие и пробуксовка многих внутренних проектов.

Сильная зависимость от внешней конъюнктуры страхового рынка, что очень серьезно отражается на вознаграждении сотрудников.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

Наталья

Город: Москва

13:40 27.01.2012

Плюсы в работе

Коллектив, место работы(расположение и офисное здание),з/п без задержек,ДМС.

Отрицательные стороны

ГНИЛАЯ КОНТОРА!!! Сотрудники в роле роботов, обязаны перерабатывать .Слова руководителя Эйдиса Ю. -"есть ночь, есть выходные дни" Объем работы невыполнимый,постоянные стрессы. Уволилась в учебном отпуске, теперь Эйдис раздает гнилые рекомендации новым работодателям.Еще раз подумайте, прежде чем делать из себя раба!!!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Александр

Город: Москва

15:50 17.11.2011

Плюсы в работе

Коллектив, коллектив и ещё раз коллектив. Причем не благодаря усилиям топов, а вопреки им - коллектив остается позитивным. Все, больше ничего там нет. И то - людей которые скелет этому коллективу создавали - уже далече….

Отрицательные стороны

Если коротко - РФ в миниатюре.))) Если одним словом - бардак! Вся деятельность - ради вида деятельности. На реальные результаты - всем пофиг! Главное весь год с умным видом ходить по совещаниям с ноутом, а потом в ежегодной оценке написать прошлогоднюю хрень иным словами. Топы обирают контору (т.е. левачат) - по топовому.... Кто помельче - в силу своих способностей... Огромный штат дармоедов - оптимизаторы и прочие стратеги и бизнесаналитики...... Этих в РГС (типа для развития)) сидит больше, чем тех, кто занимается реальным бизнесом - страхованием. Вся эта ватага столько проектов начинала и они оказывались не эффективными после сдачи их в работу - средства колоссальные - в песок..... Наверное поэтому их (средств) не оставалось на заслуженные бонусы, даже тем, что выполнил плановые показатели..... Для того чтобы это обосновать - и есть ежегодная оценка.... Вообщем - коррупция, некомпетентность, безответственность, всеобщий перевод стрелок - наша страна в миниатюре...... Посоветовал бы я кому-нибудь работать там? Только тем, с кого взять нечего и кто сможет что-то взять с РГС. А взять с них не много - последнее время в бюджете нет даже статей на командировки для сотрудников, не говоря уже об обучении и повышении квалификации..... Обучить Вас смогут только на базе учебного центра компании - с соответствующим кач-вом.... Вообщем - рабы приветствуются!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Анна

Город: Челябинск

07:05 17.09.2011

Плюсы в работе

Устроилась в эту компанию еще тогда, когда отделение только начинало свою работу - хоть и зарплата была маленькая, но зато фирма быстро набирала обороты, да и сам коллектив был замечательный, и несмотря на низкий уровень дохода, на работу я приходила как на праздник:)

Отрицательные стороны

Но с увольнением старого директора и приходом новой директрисы - все кардинально изменилось. Отношение к сотрудникам у этой женщины было просто ниже плинтуса - могла позволить себе кричать и оскорблять персонал при клиентах компании, все ошибки - списывала на кого-то, а достижения - только себе. Большая часть коллектива в первое же время после назначения ушла из компании, я осталась, так как просто жалко было уходить с работы, которая мне действительно нравилась. Но и моего терпения надолго не хватило - в те недолгие часы среди рабочего дня, на которые появляться директриса в офисе - она настолько выматывала нервы и унижала, что оставалась только уволиться. Пишу сейчас все это не для того чтобы облить кого-то грязью, а чтобы прочитав мой отзыв, люди сто раз подумали, хотят ли они на эту работу. Я благодарна Ренессанс за опыт, который мне пригодился, несмотря на то что уже много лет работаю в другой сфере, компания действительно хорошая, но только на уровне московского руководства - то что творилось у нас на местном уровне (и сейчас твориться, на сколько мне известно) это просто ужас - текучка (дольше года там мало кто работает), полный пофигизим директора, которая позволяет себе работать два часа в день, и скотское отношение к сотрудникам

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Анна

Город: Москва

16:25 31.08.2011

Плюсы в работе

Хорошая компания свиду

Отрицательные стороны

Начальники полны высокомерия и предрассудков.

В жизни не встречала таких неприятных людей.

1.Собеседование проходило в коридоре. На 7й минуте собеседования раздался звонок. Е.П. (потенциальный начальник) извинился, и объяснил, что это подошел следующий кандидат. Но это ладно.

2.Как обычно - вопросы типа "почему Вы хотите именно у нас работать" плавно перетекли в другие типа

"правильно ли Вы выбрали профессию?", "какие предметы в школе Вам нравились?", "почему Вы решили что это Ваше?". Но это еще не все.

3.Далее Е.П. решил предложить мне поменять мою сферу деятельности, посоветовав работать, например, консультантом.

Цитирую "помогать на кнопочки нажимать". Было жутко неприятно.

4.По резюме было видно, что я часто переезжала. На это у Е.П. сложилось странное обо мне мнение.

Закончил он собеседование тем, что предложил мне почитать о хранилищах данных. (Хотя я прекрасно понимаю специфику такой работы. И потом он даже не спрашивал как я понимаю мои обязанности.) И сказал, что я должна убедиться в том, что мне это нужно, и что "ну Вы же девушка, вот возьмете и переедете через месяцев 5 куда-нибудь". Акцент был на слове "девушка". Ощущение было, будто я РИз Уизерспун в фильме "Блондинка в законе". Жутко.

Я программист с хорошим опытом, пусть даже и девушка. Наверное надо было надеть вместо линз очки в тот день, и, возможно, зря была в платье. Ах, эти предрассудки.

Юлия

Город: Москва

11:00 16.05.2011

Плюсы в работе

Действительно хороший СП + ДМС - услугами ДМС пользовалась и осталась довольна.

Отрицательные стороны

Просто начну с того, что в тяжелой для меня ситуации компания решила не поддержать а уволить своего сотрудника - причем очень поблагодалили когда я без препираний согласилась написать заявление по собственному. У меня был выкидыш на приличном сроке беременности. Руководство об этом знало и пока я была беременна мер принять не могло - а как только я 2 недели пролежала в больнице в связи с операцией - быстренько нашли причину -их слова (ну .. тебя же не было 2 недели - получается ты не выполнила за этот период плановые мероприятия) что говорилось дальне вспоминать не хочется я под всем подписалась - зная что жизни не дадут. Были преценденты и сотрудников просто выживали из компании придираясь ко всему - чуть ли не с таймером стояли под дверьми чтобы подловить опоздание на пол минуты. Отрицательное мнение о компании осталось. Пофигистическое отношение к персоналу. карьерный рост - ерунда - его нет - оценка персонала ежегодная - полная фасилитация - есть процент тех кто ее не должен пройти и это оговорено заранее.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: