ГК Провенто

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Бывший сотрудник Провенто

Город: Нижний Новгород

16:40 29.09.2016

Плюсы в работе

их нет

Отрицательные стороны

Все отзывы здесь - абсолютная правда! Руководят Провенто действительно весьма сомнительные профессионалы - Маева - любовница собственника ПВ, благодаря чему быстро поднявшаяся по карьерной лестнице. Все сотрудники за глаза называют её так, что просто стыдно слышать становится. Старательно отгоняет всех красивых и профессиональных девчонок, чтобы ПВ с неё на кого другого не переключился. Лёша Хромой (где-то читал, что будучи таким как он не только нога, но и нос ещё не срастаться должен! ))))) Как руководитель - абсолютный не профессионал, хотя пафоса напустить может. Теперь о собственниках - люди они умные, это реально так, грамотные и всё-таки спасибо им за те рабочие места, которые они содержат. Но их вечное желание промыть всем мозги и реально подчинить своей воле - по меньшей мере странно. ПВТР - ещё одна чудесная вещь данной компании. Вас реально постараются оштрафовать за всё и ни за что!!! С поводом и без повода! Вы не сможете сходить на больничный - штраф... Если у вас дома произошло что-то экстренное и вы вынуждены отсутствовать на рабочем месте - штрафы и увольнения! Зарплата серо-чёрная... и с задержкой в 1,5-2 месяца. Кроме того, есть там такой чудеснейший порядок, согласно которому в случае несчастного случая пострадавшего там предполагается выкидывать за забор и твердить, что оно само там валялось. Кощунство... но чистая правда. И всё перечисленное - это только цветочки!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

бывший сотрудник

Город: Нижний Новгород

20:59 08.06.2016

Плюсы в работе

Добрый день, Меня хватило на пару месяцев в этой компании.По существу: Положительные стороны: + Можно получить неплохой доход (доход некоторых сотрудников, в некоторые месяцы был больше средне-рыночного ), при определенном стечении обстоятельств, о них подробнее в минусах. + Компания примет от сотрудников любой их труд (особенно, если он мало оплачен по средне-рыночным ценам), так что если Вы хотите научиться чему-то новому и готовы тратить на какой-то дополнительный проект свое личное время, например выходные, то можете освоить новый навык и получить определенное портфолио в свою копилку.

Отрицательные стороны

Отрицательные стороны: - Не могу сказать, что в компании есть переработки, т.к. нормы переработок просто не выдерживаются в рамках данной компании. Будет проще, если считать, что график работы 9 или 10 рабочих часов, вместо указанных в договоре 8-ми с редкой возможность в определенные дни отработать только положенные 8. Рабочая нагрузка тоже на высоком уровне. Обед 40 минут и два перерыва по 10 минут на чай, кофе, поход в туалет (да да, именно так это звучит в ПВиТР) или перекура, правда из-за большого объема работы я их, по большей части пропускал. - официальных доход крайне низок, почти вся з.п. серая и к тому же з.п. выплачивают 30-го числа, следующего за отчетным месяцем. в итоге - не понравился руководству, основной з.п. не получил (перечислят только официальную часть); нашел другую работу - основной з.п. не получил. И того у работодателя есть где-то месячный буфер по деньгам перед Вами. - "Странности" (давайте назовем это так, чтобы соблюсти цензуру) регламента и ПВиТР. Огромное количество штрафов, я не буду говорить, что штрафы вообще запрещены по ТК РФ, скажу только что даже не все объективно приемлемые чисто по человечески, понимаю, что если человек прогулял работу по пьяному делу, его, наверное, стоит штрафануть, но например штрафы за больничные (да да, заболел более чем на семь дней, мало того, что оплата больничного по официальной части, а она реально мала, так еще и 500 руб. в день с неофициальной части сняли). Если резюме засветится в открытых источниках, Вас уволят (и не забудьте про денежный буфер у работодателя перед Вами, Вы своих денег за последний месяц не получите). В принципе по штрафам, оштрафовать могут любого (и не говорите про не "касячить", штрафов столько и такие размытые характеристики, что "докапаться" могут до любого, например за невыполнение плана и не докажешь никому, что план завышен или не реалистичен) и в любое время. - местонахождение, все-таки надо учитывать время на транспорт, так как производство за городом - Теперь по доходу. Конечно, в некоторые месяцы у некоторых групп сотрудников доход реально очень высокий, но тут руководство тоже отслеживает и долго такая ситуация не будет сохраняться, систему мотивации поменяют и доход упадет, еще могут оштрафовать за что-нибудь. Система мотивации и, соответственно, Ваш доход может поменяться в любой момент, никаких гарантий у Вас нет, что в следующем месяце Вы получите такой же хороший доход, за такой же объем работы. Вообще забудьте слово гарантии приходя в эту компанию, гарантии для сотрудников это проявление не лояльности по отношению к работодателю. Кстати, в этой компании сотрудники должны быть лояльны компании (что значит работать когда это нужно (утром, ночью, в выходной) и не ждать оплаты, оплату Вам может накинут в виде премии, а может и нет, это как руководство решит, главное с Вас выполнить работу и в срок, реальный он или нет, тоже не Вам решать, не выполнили, не лояльны.) Вроде ничего не забыл.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Афанасий (Бывший сотрудник)

Город: Нижний Новгород

15:49 28.11.2024

Плюсы в работе

Автоматизация процессов.
Гибкость производства

Отрицательные стороны

Шум и вибрация
Высокие затраты на энергию

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Василий (Сотрудник)

Город: Нижний Новгород

14:21 25.10.2024

Плюсы в работе

Столовая

Отрицательные стороны

Я работаю в ГК Провенто более 8 лет. Хочу оставить отрицательный и просто негативный отзыв о некоторых руководителях, а точнее лидерах компании, так как директоров и начальников в компании нет, как говорит хозяин-бизнесмен Камаев П.В., т.к. у нас холакратия, т.е. свободное управление, значит речь пойдет об этих лидерах свободно управляющих производством и отделом кадров, а не о компании, ведь компания будет такой, какую сделают руководители, отвечающие за основные ведущие направления, а это производственный комплекс и персонал. Главный из них это начальник отдела кадров, как он сам себя называет Ничволода, бывший вертухай, который работал в зоне. Теперь он набирает рабочих нам на производство. Работая на производстве не первый год могу рассказать, тем кто захочет у нас работать, что руководители, которые сейчас занимаются производством и персоналом просто безграмотные и ленивые. Взять на пример начальника отдела кадров Ничволоду, который занимается набором персонала, так он набирает всех подряд, детей после школы и вообще всех подряд без опыта работы на станках и на производстве. Обучать их не кому, так как всем надо выполнять Квсн, т.е. сменную норму, свое задание и зарабатывать деньги, а за обучение руководство платить не хочет, а на это уходит много времени и сил. Поэтому новые работнички сменную норму не выполняют и к тому же гонят один брак. За брак с нашей зарплаты вычитают деньги. Опять мы работяги за все платим. В результате производственный план за месяц мы не выполняем. А Куренков, этот чудак у нас за начальника производства, каждый месяц повышает производственный план. Если же ты хочешь повысить свой разряд, чтобы увеличить оклад, то надо пройти аттестацию, которую никогда не пройдешь, так как надо много учить теории. Аттестации проводит обычно Яшина, а Ничволода там председатель, но не на одной аттестации он не был, и не бывает, а только премии за них получает, которые они сами себе с Яшиной выписывают. Аттестации проходят только те работники производства, кто башляет Ничволоде, например с премий которые он выписывает со своей кубышки. На этом пока можно закончить отзыв.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Евгений (Сотрудник)

Город: Нижний Новгород

05:51 23.10.2024

Плюсы в работе

Столовая.

Отрицательные стороны

Жара, штрафы, режим как на зоне ни чего нельзя, постоянно обманывают, даже тут все положительные отзывы писал отдел кадров что бы новых рабов найти. Платные больничные, имеется ввиду что Вы платите компании когда болеете, да да это чистая правда. Могут так же поставить вам смену без вашего согласия. И ещё много чего. Дня ни хватит писать. Даже душевых только две на 100 человек. А ещё нас увольняли и принимали на работу без нашего ведома прятались от налоговой. И. Т. Д.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Евгений (Сотрудник)

Город: Нижний Новгород

21:38 22.10.2024

Плюсы в работе

Столовая.

Отрицательные стороны

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Ирина (Бывший сотрудник)

Город: Нижний Новгород

16:05 22.10.2024

Плюсы в работе

Здесь отличный коллектив, хорошая заработанная плата, есть служебный транспорт, бесплатная столовая. Так же внимательное отношение со стороны руководства и присутствует карьерный рост. Рекомендую

Отрицательные стороны

нет

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Игорь (Соискатель)

Город: Нижний Новгород

15:33 22.10.2024

Плюсы в работе

Современная компания, отсутствуют начальники и бригадиры, есть возможность реализовать себя, бесплатная столовая, белая ЗП

Отрицательные стороны

Нельзя курить

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: выше рынка

Общее впечатление: рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Василий (Сотрудник)

Город: Нижний Новгород

12:17 22.10.2024

Плюсы в работе

столовая.

Отрицательные стороны

Компания Провенто действительно уникальная. Рабтая на производстве не первый год могу рассказать, тем кто захочет у нас работать, что руководители, которые сейчас занимаются производством и персоналом просто безграмотные, ленивые и бестолковые. Взять например начальника отдела кадров Ничволоду, который занимается набором персонала, так он набирает всех подряд, молодежь после школы, армии без опыта работы, уголовников отсидевших в зоне, наркоманов и пьяниц. Обучать их никто не обучает и они делают один брак. Ему лишь бы кого-нибудь набрать, а работать приходится нам, старым работникам. Директору Камаеву он постоянно врет, и рассказывает сказки о том, как все хорошо на производстве, а тот верит развесив уши. А план мы уже, который месяц выполнить не можем, уж больно большой. Отзывы о компании в основном накрученные, потому что этот самый Ничволода заставил охранников, нас и других работников компании писать только хорошие и позитивные отзывы, чтобы поднять рейтинг. Начальник производства Куренков постоянно экспериментирует и обещает директору Камаеву каждый месяц, что мы выполним целевой план, но станки старые, постоянно ломаются, да и работнички новые их ломают и брак гонят, поэтому вряд ли мы и рабочий план сделаем. Хорошо хоть охрана перестала придиратся, акты и протоколы писать за всякие нарушения, то в туалет не сходи, чай не попей, не покури. Если попался , то получишь штраф. Их начальника Егорова уволили, который их гонял и заставлял нас пасти, чтобы от станка не уходили, а вкалывали. А теперь нам жить стало легче, можно свободно отдохнуть в раздевалке, покурить и кофе попить. Заставляют в допсмены выходить, чтобы план выполнять, народу не хватает. Но с допсменами можно хорошо заработать, да только здоровья надо немерено. Столовая бесплатная, но кормят хреново. Повара готовить не умеют. А после обеда все работники в туалет бегут. Директор Камаев скупой и жадный, платить не хочет и придумывает разные предлоги, чтобы нормальную зарплату не платить, и постоянно штрафует всех за невыполнение производственного плана, да и всякие нарушения придумал, не курить, чай не пить и прочее. Премии не платит от слова совсем. Камаев людей не ценит и не уважает, они для него пыль. Недавно уволил своего водителя, который на него больше 20 лет пахал, без выходного пособия, просто выгнал.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Василий (Сотрудник)

Город: Нижний Новгород

15:26 14.10.2024

Плюсы в работе

НЕТ

Отрицательные стороны

Компания Провенто действительно уникальная. Рабтая на производстве не первый год могу рассказать, тем кто захочет у нас работать, что руководители, которые сейчас занимаются производством и персоналом просто безграмотные, ленивые и бестолковые. Взять например начальника отдела кадров Ничволоду, который занимается набором персонала, так он набирает всех подряд, молодежь после школы, армии без опыта работы, уголовников отсидевших в зоне, наркоманов и пьяниц. Обучать их никто не обучает и они делают один брак. Ему лишь бы кого-нибудь набрать, а работать приходится нам, старым работникам. Директору Камаеву он постоянно врет, и рассказывает сказки о том, как все хорошо на производстве, а тот верит развесив уши. А план мы уже, который месяц выполнить не можем, уж больно большой. Отзывы о компании в основном накрученные, потому что этот самый Ничволода заставил охранников, нас и других работников компании писать только хорошие и позитивные отзывы, чтобы поднять рейтинг. Начальник производства Куренков постоянно экспериментирует и обещает директору Камаеву каждый месяц, что мы выполним целевой план, но станки старые, постоянно ломаются, да и работнички новые их ломают и брак гонят, поэтому вряд ли мы и рабочий план сделаем. Хорошо хоть охрана перестала придиратся, акты писать за всякие нарушения, то в туалет не сходи, чай не попей. Их начальника Егорова уволили, который их гонял, как в армии, теперь и нам дышать стало легче, можно свободно отдыхать на работе, покурить и кофе попить. Заставляют в допсмены выходить, чтобы план выполнять, народу не хватает. Но с допсменами можно хорошо заработать, только здоровья надо немерено.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Роман (Сотрудник)

Город: Нижний Новгород

18:50 17.08.2024

Плюсы в работе

Есть столовая и транспорт

Отрицательные стороны

Одни штрафы и обманы. Особенно прикол что больничных можно взять всего 3 дня в год, затем начиная с 4 го дня начинают за больничные прилетать штрафы. Которые нужно отработать бесплатно.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Александр (Сотрудник)

Город: Нижний Новгород

18:57 30.07.2024

Плюсы в работе

Более менее норм зарплата. Кормят.

Отрицательные стороны

Жара больше 45 градусов летом, штрафы, штрафы за больничные, нет административных, постоянно обман. Каждые полгода смена юрлица через увольнение в трудовике.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Дмитрий (Сотрудник)

Город: Нижний Новгород

01:16 28.06.2024

Плюсы в работе

Работа в компании – одно удовольствие! Особенно хочется отметить заботу о сотрудниках, которая чувствуется во всем. Наличие личного транспорта – огромный плюс, который значительно экономит время и силы на дорогу. Бесплатная столовая – приятный бонус, позволяющий не только вкусно пообедать, но и сэкономить бюджет.

Отрицательные стороны

Не хватает душевых кабин, а так же хотелось бы отметить, что в цехах очень жарко.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Дмитрий (Сотрудник)

Город: Нижний Новгород

00:48 28.06.2024

Плюсы в работе

Отрицательные стороны

Не хватает душевых кабин, а так же хотелось бы отметить, что в цехах очень жарко.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Дмитрий (Сотрудник)

Город: Нижний Новгород

23:47 27.06.2024

Плюсы в работе

Отрицательные стороны

Не хватает душевых кабин, а так же хотелось бы отметить, что в цехах очень жарко.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Даниил (Сотрудник)

Город: Нижний Новгород

14:22 26.06.2024

Плюсы в работе

Из плюсов хотелось бы отметить:
Хорошую зарплату
Автобус который подвозит до производства
Дружный коллектив
Возможности осваивать новые навыки в работе

Отрицательные стороны

Из недостатков хотел бы отметить, что не хватает душевых кабин. Так же хотелось чтобы продлили транспортные пути до Сормово

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Руслан (Сотрудник)

Город: Нижний Новгород

14:20 26.06.2024

Плюсы в работе

Отрицательные стороны

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Даниил (Бывший сотрудник)

Город: Нижний Новгород

14:16 26.06.2024

Плюсы в работе

Хочу поблагодарить компанию за принесённый мне опыт. Хочу подчеркнуть, что коллектив весьма дружный, работа слаженная. Так же есть автобус который подвозит ближе к дому.

Отрицательные стороны

Очень жарко в цехах, а так приходится ждать обеда, чтоб выйти покурить за территорией.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую