HÖGL SHOE

"Хегель Шу Фэшн" - розничная продажа обуви. Красивая обувь – это комплимент ее владелице. Обувь марки «högl» подчеркивает модный стиль женщины, подчиняясь ее индивидуальности засчет оптимальной формы, мягких материалов верха, легких гибких подошв и особого чувства при ходьбе, наилучшим образом передаваемого выражением «softline». Ведь наряду с привлекательным видом внутренние ценности по-прежнему остаются чрезвычайно важными.

Рейтинг компании:
Другие названия:
H?GL, HÖGL SHOE FASHION GMBH, ООО "Хёгель Шу Фэшн", hoegl, hogl
Телефоны:
+7 (495) 646-35-40
Сайт: www.hoegl.ru
Сфера деятельности:
Производители и поставщики, Одежда и обувь
Написать отзыв про HÖGL SHOE
Отзывы сотрудников о работодателе HÖGL SHOE(23)
Сортировать:
Филиал г. Екатеринбург
Город: Екатеринбург
15:37 04.05.2013
Плюсы в работе
Я просто возмущена таким отзывам.

В компании работаю не первый год.

Пришла на должность администратора (сейчас директор). В данной компании нужно работать, а не просиживать день(отсюда текучка кадров).

Зрп всегда соответствует заработанному ( планы выполняем , и перевыполняем). Уборку, грузчика , такси до дома (при необходимости) все оплачивают.


Отрицательные стороны
Их нет
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Маша
Город: Москва
15:14 16.03.2013
Плюсы в работе
белая зарплата
Отрицательные стороны
Руководитель розничной сети совершает серьёзные ошибки в работе с персоналом. Отсюда неудивительно, что такая текучка кадров в магазинах.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: Новосибирск
08:37 18.02.2013
Плюсы в работе
Известный бренд. Товар высокого качества. Зарубежная компания.
Отрицательные стороны
Не соответствие заявленной з/п на собеседовании и фактической, даже при выполнении плана магазина и личного, получите в 1,5 раза меньше ожидаемого. Огромная текучка кадров, т.к. любой сотрудник это кладовщик, грузчик, уборщица, продавец, кассир и администратор в одном лице за з/п продавца. Травмоопасное складское помещение, отсутствие условий для отдыха и приема пищи. Региональный менеджер из Омска - хамло, позволяющая себе оскорблять сотрудников. Магазин может развиваться и очень эффективно, но всё тормозит гнилое руководство не считающее сотрудников за людей. Куда смотрят австрийцы? Очень жаль, что из-за не умелого руководства и отсутствия корпоративной культуры уходят опытные сотрудники, а страдают из-за этого обычные покупатели.

Советую посмотреть отзывы Альба Корпорейшен, т.к. политика этих двух фирм и методы работы с персоналом, как показала практика, абсолютно одинаковые.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Похожие компании