Консалтинговая компания Руна

Duna

Город: Москва

12:40 27.10.2011

Плюсы в работе

Приветливый персонал. На собеседовании , говорят всё как есть. Золотых гор не обещают, Белая зарплата, соблюдение ТК.

Отрицательные стороны

Судя по тому, что соискателей было человек 15 в компании БЕШЕНАЯ текучка, им катастрофически не хватает сотрудников. При заполнении анкеты складывается такое чувство, что ты устраиваешься в ФСБ. Дают тест на знание компьютера, а потом менеджер тебя пытает, задавая каверзные вопросы при чем касающиеся твоей личной жизни(типа:"А Вы живете один или с родителями?""Вы живете в своей квартире или снимаете?""А планируете ли Вы жить отдельно")и.т.д.

Спрашивается на коем им это надо??К работе личная жизнь соискателя отношения не имеет.Расположение офиса оставляет желать лучшего, нет вывески с номером дома.

Посмотреть ответы (10)

Юля. РУНА

Город: Москва

10:46 26.10.2011

Плюсы в работе

Не указаны

Отрицательные стороны

Уважаемый Миша Ашмарин!

Большое спасибо за отзыв!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

миша ашмарин

Город: Москва

16:42 24.10.2011

Плюсы в работе

на самом деле,сотрудники отдела кадров компании очень заинтересованы в подборе ответственных,добросовестных и наиболее профессиональных сотрудников,поэтому,если хотите работать в такой компании, - уверенность,позитив,хороший внешний вид ,и простая хорошая воспитанность Вам не помешают...

Вперед,дерзайте,все в Ваших руках....сам был на собеседовании,все видел и всем доволен!

Отрицательные стороны

отсутствие таковых

Юля. РУНА

Город: Москва

17:41 10.10.2011

Плюсы в работе

Не указаны

Отрицательные стороны

Уважаемый Аноним!

В нашей компании работает свыше 700 человек. Открываются вакансии в разные отделы, поэтому каждый месяц у нас появляется несколько вакансий - отсюда и большое количество соискателей.

Что касается вашей беседы с бывшим сотрудником нашей компании, который вам сообщил, что отработал месяц бесплатно, т.к. вычли за нарушения. Этого просто не могло быть, так как мы заключаем трудовой договор с первого дня работы, в котором прописаны все условия оплаты труда. И, в соответствии с законодательством, система штрафов полностью исключается! Если у бывшего сотрудника есть, претензии по условиям труда, он может нам написать по обратной связи на наш сайт www.runa.ru мы обязательно рассмотрим.

По поводу охраны: охрана принадлежит не нашей компании, а арендодателям данного здания, и пропускная система это вполне нормально для большого бизнес центра.

Вопрос в анкете о том, работают ли родственники в компании или нет, имеет место быть. Если соискатель устраивается по рекомендации и проходит испытательный срок, сотрудник нашей компании, порекомендовавший вакансию, получает премию.

С уважением, Юлия

консалтинговая группа РУНА.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (5)

Аноним

Город: Москва

11:59 05.10.2011

Плюсы в работе

их нет!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Отрицательные стороны

Посетил я собеседование, и был просто шокирован. Там не отдел кадров а Call центр, в минуту звонков по 10, и доброжелательные менеджеры всех приглашают на собеседование, не смотря на то, что в кабинете уже находилось около 20 человек и какое может быть дальнейшее мнение об этой компании. При этом контингент своеобразный, пенсионеры, китайцы и т.д. Дали мне анкету и тест, тест оказался на уровне второклассников, было над чем посмеяться. После чего я подошел к менеджеру она начала задавать вопросы при этом вела себя крайне не пристойно, с таким человеком диалог вести просто не возможно, крайне негативный человек!!! Ну да ладно я спросил у менеджера почему у них такой большой поток сотрудников, она мне дала очень глупый ответ, типо появились новые вакансии и идет тщательный отбор, что на мой взгляд не соответствует действительности. Кабинет очень большой 4-5 менеджеров сидят за компьютерами принимают звонки назначают собеседование, за 20 минутное нахождение я насчитал порядка 40 назначенных собеседований!!!!! Такое же количество менеджеров проводят устное собеседование и при этом у каждого свое отдельное, оборудованное рабочее место. И ЭТО ВСЕ БЫЛО ОРГАНИЗОВАНО для ПОДБОРКИ КАДРОВ.. Такое ощущение, что эта фирма только и занимается как собеседованием и ничем больше. В результате собеседования находят дурачков которые потом работают месяц бесплатно. Это мне стало известно из беседы с бывшими сотрудниками фирмы, которые месяц бесплатно отработали, объясняют это тем, что много нарушений, и на 70% занижают зарплату. Куда только смотрят наши правоохранительные органы, ну ничего это все в будующем))) Люди СОВЕТУЮ ВАМ НЕ ТРАТИТЬ СВОЕ ЛИЧНОЕ ВРЕМЯ НА ЭТУ ЕСЛИ ТАК МОЖНО ВЫРАЗИТЬСЯ КОМПАНИЮ!!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (21)

Елена.РУНА

Город: Москва

18:27 28.09.2011

Плюсы в работе

Не указаны

Отрицательные стороны

Просим Вас уточнить дату собеседования и контактные данные через наш сайт. Мы обязательно попытаемся выяснить причину, по которой с вами не провели собеседования, тем более если вы ответили на все вопросы верно.

С уважением, Елена

консалтинговая группа РУНА

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Артур

Город: Москва

13:30 23.09.2011

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Да приходил я когда-то в эту компанию. Со мной в очереди стояло наверно человек 20, сели заполнили анкеты и какой-то тест. Ответил на все вопросы правильно. Сел к менеджеру, она посмотрела на тест, потом на меня и сказала с каменным лицом " мы вам позвоним" вот и все. Потратил пол дня свободного времени ради чего? В день проводят по несколько собеседований... Делайте выводы сами

Александр

Город: Москва

22:14 03.08.2011

Плюсы в работе

разговаривали вежливо, с девушкой звонившей по телефону было приятно общаться.

Отрицательные стороны

Внесу свою лепту.

Приехал на собеседование по вакансии специалист по обновлению програмного обеспечения,заполнил анкету, ответил на тест с детскими вопросами.

Всем требованиям и пожеланиям указанным в объявлении соответствую.

Результат - не взяли.

Я прекрасно понимаю, что сотрудники компании, быстренько придумают сейчас какой-нибудь благочестивый повод для обоснования такого решения, но у меня сложилось впечатление, что объявления публикуются для того, что бы у них отдел кадров ну хоть что то делал.

Люди не тратьте вы на них время и деньги.

Посмотреть ответы (5)

Елена.РУНА

Город: Москва

14:04 31.05.2011

Плюсы в работе

Не указаны

Отрицательные стороны

Здравствуйте, соискатели, сотрудники РУНЫ и просто читатели форума.

Ответами на форумах теперь будет заниматься другой сотрудник нашей компании.

Опережая комментарии, сразу скажу, что из компании я не ухожу и буду продолжать работать в РУНЕ.

Если у кого-то будут вопросы лично ко мне - буду обязательно отвечать .

Спасибо всем, кто задавал вопросы, за интерес к нашей компании и вакансиям.

Также спасибо тем, кто высказывал положительное мнение о работе у нас.

Ну и, конечно, благодарю всех тех, кто оставлял обоснованные претензии - вы помогали нам делать нашу работу лучше.

Желаю всем найти такую работу, на которую каждый день вы бы приходили с радостью, которая позволила бы реализовать весь ваш потенциал и достичь желаемого.

Удачи!

С уважением, Елена

консалтинговая группа РУНА

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Бывший соискатель

Город: Москва

19:47 30.05.2011

Плюсы в работе

не знаю таких

Отрицательные стороны

Перлы Елены.Руны. на одном сайте черных работодателей. Прочитал, валялся под столом))))))))

-Нужны долгосрочные, желающие работать и умеющие думать сотрудники!

-Может Вы и не поверите, но компания РУНА ПОЛНОСТЬЮ соблюдает ТК и законодательство РФ.

-Наша разработка RunaRef установленна (и работает!) (!!!!!!!!!!)более чем у 60% клиентов.

-У нас все четко: есть понятный договор, методичка по РУНЕ, описание состава социального пакета (ответ на вопрос: какие у вас существуют локальные документы)

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Елена.РУНА

Город: Москва

14:11 25.05.2011

Плюсы в работе

Не указаны

Отрицательные стороны

Спасибо, за описание положительных сторон компании.

По отрицательным моментам, которые Вы указали:

Обычно у нас открыто 5-6 вакансий (это вакансии в разные отделы компании).

Отклик на вакансии сейчас высокий. Мы не ищем сами кандидатов в интернете, но даже не смотря на это, операторам приходится беседовать с достаточно большим количеством кандидатов, которые сами прислали нам резюме.

Что касается вакансии Специалиста по обслуживанию ПО, то еще при записи на собеседование мы предупреждаем, что это работа не офисная и носит разъездной характер. Также мы всегда объясняем кандидатам по телефону, что к клиентам надо будет ездить не только в Москве, но и в Московской области. Каждый сам для себя, даже до собеседования, может решить подходит ли ему это.

Также добавлю, что карьерный рост возможен не только внутри отдела. Любой сотрудник может претендовать на открытые вакансии в другие отделы, причем у внутренних кандидатов есть преимущества перед внешними кандидатами. Например, в Отделе рекламы есть сотрудник, который пришел на должность Специалиста по обслуживанию ПО, затем прошел на вакансию Специалиста по рекламе, далее его повысили до Ведущего специалиста по рекламе. Соответственно, карьерный рост скзывался положительно и на зарплате.

Удачи Вам в трудоустойстве.

С уважением, Елена

консалтинговая группа РУНА

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Юля

Город: Москва

12:54 21.05.2011

Плюсы в работе

Приятная в общении менеджер по персоналу.

На собеседовании не врут, говорят (почти) всё как есть.

Золотых гор не обещают, не хамят...

Белая зарплата, соблюдение ТК.

Хороший старт для людей БЕЗ опыта работы.

Отрицательные стороны

Для отдела кадров на третьем этаже, у них выделен целый ЗАЛ. У двери сидят диспетчеры, которые просматривают резюме на сайтах и затем перезванивают подходящим кандидатам, приглашая их приехать на собеседование. За всё время пока я там сидела, диспетчеры успели сделать 10-20 звонков, из этого можно сделать два вывода:

1) в компании просто БЕШЕНАЯ текучка и им катастрофически не хватает сотрудников.

2) поставили на поток привлечение "человеческого ресурса".

Далее я заполняла анкету со стандартными вопросами и дожидалась своей очереди на собеседование. Суть всего собеседования сводилась к тому, чтобы убедить HR'а , что я проработаю у них как можно дольше. Моими навыками никто не интересовался, но это видимо потому, что работа "Специалиста по обновлению ПО" того не требует. Далее HR попросила меня сделать тестовое задание на компьютере (надо быть полнейшим чайником в компах, чтобы его не справиться) и заполнить пару анкет, суть которых сводилась к проверке меня на "рабский менталитет". Далее мне было назначено собеседование с руководителем.

Руководитель уже вёл себя не так приветливо, как HR :)

Мне было ясно дано понять, что "Специалист по обновлению ПО" - это КУРЬЕР, который развозит печатные материалы (журналы и договора), а также обновляет ПО. Весь этот функционал не требует никаких знаний и опыта, поэтому справится любой пользователь Windows. В неделю мне нужно объехать примерно 60 клиентов, по 15 в день. На время испытательного срока, я должна была быть на заменах у других сотрудников, то есть за мной не закрепляли какой-то один определённый маршрут и постоянных клиентов, что в разы увеличивает сложность выполнения работы. Сказано также, что рабочий день начинается с 10 утра, то есть в 10 утра я должна буду быть уже у клиента, а если клиент находится за 100км от Москвы, то соответственно мне надо встать намного раньше, чтобы успеть. Карьерный рост предусмотрен только до Старшего ИНЖЕНЕРА, по зарплате это примерно +3 тыс. руб.

Стартовая зарплата, после вычета налогов, составляет ~23400 тыс. рублей... Может для кого-то это ОХ какие деньги, но чтобы их заработать, придется изрядно потрепать свои здоровье и нервы...

В принципе, 20 тыс. рублей в Москве реально заработать без разъездов.

Советую работодателям из РУНЫ предлагать хотя бы 30 тыс. на эту вакансию, тогда желающих будет гораздо больше и текучка уменьшится.

Посмотреть ответы (11)

Елена.РУНА

Город: Москва

15:26 16.05.2011

Плюсы в работе

Не указаны

Отрицательные стороны

Здравствуйте, Аноним.

Не угадали) Это не наше сообщение.

Мы интересуемся любым мнением соискателей и сотрудников, как положительными, так и отрицательными. Это помогает сделать работу нашей компании более продуктивной.

А подобные сообщения о вирусах на сайте - забота модераторов. Думаю, что оно будет скоро ими удалено.

С уважением, Елена

консалтинговая группа РУНА

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Аноним

Город: Москва

17:00 15.05.2011

Плюсы в работе

Не указаны

Отрицательные стороны

Не надо клеветать. На сайте нет вирусов. Решили таким образом приостановить поток нелицеприятной о вас информации?!

Владимир Анисиммов

Город: Москва

10:13 13.05.2011

Плюсы в работе

Если работает на руководящей должности, то ЗП высокая и ее выплачивают

Отрицательные стороны

Работал в данной компании 2 месяца, с 11.10.2010г. по 17.12.2010г. Начальник отдела - Овчинникова Татьяна Викторовна.

Трудовой договор заключен со мной вовремя так и не был, объясняли тем, что мол бухгалтер "в отпуске". Заключили договор только с 25.10.2010г. Зарплату соответственно исчисляли с того же числа. В декабре на мой конкретный вопрос, когда будут выплачены деньги за первые 2 недели работы, Татьяна Викторовна прямым текстом ответила, что выплат не будет. После этого я, естественно, решил уволиться. Зарплату за последний "неполный" месяц официальной работы мне под разными предлогами задерживали и выплатили только 21 марта 2011 года!! Хорошо, что хоть заплатили. Что касается денег за первые 2 недели работы, то мне ясно дали понять. что их я так и не увижу. В конце, после моих многочисленных жалоб руководству, мне вообще стали по телефону отвечать, что я никогда у них не работал и они меня не знают!! В высшей степени неэтичное отношение к своим сотрудникам! Все, что мне остается, это разместить этот отзыв, чтобы предостеречь людей, которые идут работать в эту "компанию". Будьте осторожны. За бОльшие деньги можно найти более интересную и перспективную работу, благо сейчас ситуация на рынке труда в Москве это позволяет.

P.S. Общался с людьми, которые на тот момент со мной работали. У еще одного человека была та же проблема, только ему не заплатили вообще за 2 месяца работы, естественно он уволился. Другой человек, на более высокой должности, наоборорт, утверждает, что все ок и деньги ему все выплачивают. Правда, он работает в этой компании до сих пор. Возможно, они так наживаются на бесплатной рабочей силе, за счет тех, кто работает на не самых квалифицированных позициях. В любом случае, будьте осторожны!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (7)

Елена.РУНА

Город: Москва

14:43 06.05.2011

Плюсы в работе

Не указаны

Отрицательные стороны

Здравствуйте, Гостья.

Спасибо, за положительное мнение о компании в целом, условиях работы и коллективе.

Что касается отрицательных сторон.

Думаю, Вы сами понимаете, что технологии и регламенты просто необходимы для большой компании.

Сотрудники должны взаимодействовать с клиентами по единой схеме, иначе работа превратится в хаос. То что все телефонные разговоры записываются пригождается в случае спорной ситуации с клиентом, это дает возможность предметно разобраться в проблеме.

Желаю Вам успеха в поиске работы, где Вы сможете успешно реализовать свой потенциал и получать удовольствие от работы!

С уважением, Елена

консалтинговая группа РУНА

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Гостья

Город: Москва

15:11 03.05.2011

Плюсы в работе

Да в принципе не самое плохое место работы. Кто идет в подобные места я думаю знают, на что идут и что они хотят от подобной работы. Компания коммерческая и ориентирована на получение прибыли из своей деятельности поэтому конечно работники - материал легко заменяемый. Но условия труда достойные, зарплата белая. Для иногородних подобное место может стать как временной палочкой-выручалочкой (как для меня), так и основным местом работы. Коллектив в целом оставил приятное впечатление, вот только со своим менеджером так и не смогли сработаться, но это субъективный момент. Да и Консультант в целом достойный продукт, но в процессе пользования другие спс гораздо лучше и удобнее, но это опять же субъективный взгляд как бухгалтера.

Многое можно было бы изменить в лучшую сторону в данной компании, но этого должны хотеть все. И текучки было бы меньше, и прибыли больше. А так - обычная потогонная система за небольшие деньги. Но как говориться - каждому свое.

Компании желаю успехов и процветания, но своего будущего я там не увидела.

Отрицательные стороны

Отрицательные стороны: по большому счету напрягали моменты проверки на стрессоустойчивость, всякие прослушки, и вынос мозга со стороны менеджера про проверенные технологии, над которыми потешались клиенты.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Нафанаил ( вымошленное)

Город: Москва

00:28 05.04.2011

Плюсы в работе

никаких

Отрицательные стороны

До этого работал в другом РИЦе - о котором спецы с Руны, хорошо знают. Пригласили -приехал. Узнав что я работал раньше с К+ , кадровик на общем собрании претендентов ( из порядка 15 человек ) стал задавать явно провокационные вопросы -мол а почему именно к нам ? Что вы можете рассказать хорошего о нашей компании ? Тогда я честно сказал -что компанию просто знаю давно, но ещё больше знаю саму систему и давно с ней работаю. В этом и преимущество. Была в том зале ещё женщина с ЧДИ Консалт. Боевая такая -сразу видно. Тоже рассказала свою историю. В итоге ни она ни я дальше не прошли. Я сразу плюнул и ушёл -а она ещё долго там орала , разбиралась.

В целом ! Метод конвееровый - в день проходит много народу - поэтому люди там как материал -будьте уверенны !