Первая специализированная женская обувная сеть «ЭКОНИКА» - крупнейший розничный оператор, занимающий одно из лидирующих положений на российском рынке высококачественной модной обуви.
Белая заработная плата. Хороший график, стабильно 2/2 и нет неожиданных доп. смен и переработок, только по договоренности. Хороший дружный коллектив, девочки помогают друг другу в работе и поддерживают. Форму работодатель оплачивает сам либо с огромной скидкой для сотрудника.
Отрицательные стороны
Отсутствие доп. мотивации и конкурсов для некоторых должностей.
Трудоустройство согласно ТК РФ, белая заработанная плата. Удобный «плавающий» график, интересные тренинги, обучения, благодаря которым узнаешь много нового и интересного из мира моды.
Отрицательные стороны
Работа все время на ногах, нет возможности посидеть хотя бы за кассой даже в то время, когда вообще нет клиентов в магазине
Прекрасный коллектив, надежная компания 30 лет на рынке, работаю 8 лет, ни разу не задержали ЗП, честная система мотивации, все прозрачно, учат за счет компании, много конкурсов, доп.плат, что еще нужно сотруднику?
Достойная заработная плата, которая выплачивается всегда во-время, постоянное обучение и развитие, компания не стоит на месте и идет в ногу со временем, комфортные условия труда.
Отрицательные стороны
Нет карьерного роста, который бы вышел за пределы розничного салона.
Дружный коллектив, белая зп и всегда вовремя. Постоянное развитие и возможность роста. Возможность заработать. Лояльное руководство и крутые корпоративы.
Стабильная компания,классная команда ,уникальный опыт, развитие,компания не стоит на месте,разработка качественного продукта,который не стыдно продавать.Карьерный рост.Социальный пакет,все на высшем уровне.
Компания постоянно развивается, даёт возможность развиваться сотрудникам. Проводятся обучения. С каждым годом становится интересней работать. Очень приятно получать положительные отзывы со стороны покупателей, о том, что Эконика самый лучший салон.
HR понравилась, вежливая девушка, отвечала на все вопросы в вотсап.
Отрицательные стороны
Собеседование проходило в два этапа, второй был с ген. директором. Первый этап я прошло здорово, а вот на втором возникло разочарование от манеры общения ген. директора. Ген. дир показался очень претенциозным, высокомерным. Ощущалось напряжение сотрудников от присутствия ген. дира на собес. И это далеко не пиетет. Налет токсичности остался(
По самой должности видно, что компания мечется, не понимают, что им нужно. Нет структуры отдела, нет стратегии.
ЗП несмотря на топ должность не впечатляет и в офисе сидеть не мотивирует.
В общем, несмотря на длительное присутствие на рынке и масштаб компании -- внутри все слабо организованно. Это подкрепляют многочисленные отзывы продавцов и менеджеров в магазинах.