Отзыв сотрудника Екатерина о компании Топливная компания ЕКА

Уважаемая, Елена Александровна (Екатерина). Судя по Вашему умению формулировать и выражать письменно мысли - Ваш "навык коммуникации" намного лучше развит "навыка коммуникации" Пищулиной Юлии, которая сидит на входе в компанию и отправляет отклики соискателям )))). Я желаю Вам найти постоянную работу и в дальнейшем трудоустроиться в компанию, где Ваши навыки Бизнес-тренера будут востребованы и оценены по заслугам). С уважением. Пищулина Юлия.

Гнать таких HR, как Пищулиной Юлии надо.
1. Прислала вместо карты проезда другой файл. А если это конфиденциальная информация? :)
2. Сама опоздала на собеседование.
3. Переговорку не забронировала.
4. Тематику, по которой проводит собеседование, не знает и спрашивает "что это такое"?
5. На мое утверждение, что определенное действие несет риски и может иметь не приятны последствия, сказала "а вы попробуйте, вы же точно не знаете".
Это тоже самое, что посоветовать курить на АЗС, может пожар и не случиться.
Производит впечатление какой-то дуры. :)

Столько грамматических и орфографических ошибок в этих откликах!!! Это что безграмотность или низкий эмоциональный интеллект? Хоть бы ошибки и опечатки проверяли, прежде чем разместить текст ).

Ох, если бы, уже набившая оскомину, Пищулина Юлия, просто шевелила пальчииками и молча отправляла "отклики кандидатам", то компания бы только выиграла. Пищулина Юлия наровит с ними связаться, наверняка тренируя свои "навыки коммуникации". Юлия, возможно вы не плохой сотрудник , но уж с очень большой короной и бревном в глазу.

1. Ко времени, которое назначали сама - не вышла, пришлось ждать минут 15 на проходной.
2. Очень обидчивая и с завышенным самомнением - чуть что повышает голос и пытается указать собеседнику на его место "можно я САМА решу, что мне делать?".

3. Считает, что в Компании главная - она.

И самое важно.
Пищулина Юлия искренне не понимает, что это обоюдное сотрудничество - компании ЕКА нужны грамотные опытные сотрудники, а сотрудникам - надежная компания. Отдел кадров здесь - просто промежуточная прослойка, прослойка, которая должна помогать, а не мешать, если у сотрудницы отдела плохое настроение.

Юлия - из этой прослойки не самая полезная.
Это не ее работа.

Марат, большое Вам человеческое спасибо за то, что открыли мне глаза! Конечно я не самая полезная сотрудница "промежуточной прослойки" Отдела кадров, не пропускающая в компанию "грамотных опытных" фрилансеров, не имеющих возможности предоставить рекомендации о своих "успешных проектах" и дающих бестактные советы о ненужности собеседования кандидатов с Отделом подбора персонала. Успехов Вам, Марат, в поисках "надежной компании" и дальнейшего трудоустройства в нее.

Выше все правильно написали! Юлия Пищулина слишком не адекватная - больше похожа на охранницу с синдромом вахтера!

Уважаемые сотрудники ДОБ, большое Вам спасибо за PR))))! Вы хоть бы IP адреса меняли что ли ))). Топорно работаете ))).

Очень странная эйчарка, сама опоздала и ни здрасте, ни извините - Александр? Пойдемте!
Проф область не знает - задает вопрос по бумажке и сидит с оловянными глазами. Встречу надо проводить, чтобы рядом был сотрудник отдела, который понимает, что спрашивает, а не просто читает по бумажке. Сама какая-то неопрятная, помятая, и маникюр бы сделала что ли, стыдно с такими огрызками ногтей приходить на встречу))
PS И не помешало бы следить за весом.
Самая настоящая ХРюша (HR-юша) ))

Пищулина Юлия это просто нечто!! Гнать такого HR!! Самомнение больше чем её мозг в сотни раз...

Уважаемая Пищулина Юлия, приходить на собеседование в состоянии небольшого, но вполне заметного, похмелья на собеседование - не очень красиво по отношению, в первую очередь, к организации, которые Вы представляете.
И про Ваш маникюр выше было замечено верно. Обгрызенные ногти свидетельствуют о плохой нервной системе, в том числе, возможно, об алкоголизме.

P.S. А по итогам - да хамить умеете не только Вы. А чего Вы так обиделись на вполне логичную ответку?

Уважаемый(мая) Женя, я не обижаюсь на комментарии, как минимум, несчастных людей, которые оставляют подобные отзывы и отслеживают их годами. Если я Вас так обидела на собеседовании, так скажите это сразу в глаза )). Или это так страшно)? Ах, ну да, вдруг эта толстая, неухоженная хамка с обкусанными ногтями да и еще с похмелья Вас съест на собеседовании ))).

Спасибо, Павел (Самарканд), за "адекватную критику". Это чисто "мужской поступок" с Вашей стороны.

Юлия поменяла компанию,но манеры похоже остались прежними.Поддерживаю выше изложенные отзовы. Удивительно встретить такова не дружелюбного человека среди сотрудников кадровой службы.Первое впечатление о моральном климате в компании соискатели создают от общения с отделом по подбору персонала и после этого "не забываемого" общения руки тянуться написать чтобы предупредить и будущих притендентов и руководство)

Всем нам надо найти работу по душе и тогда настроение всегда будет приветливым,удачи в поисках!!!