ОАО"Карачаевский Механический Завод"

сварщик

Город: Москва

10:42 06.09.2014

Плюсы в работе

нет ничего положительного

Отрицательные стороны

Работал в 29-ом цеху сварщиком, отстой полный ,расценки времен "Очаковских"

нормы придумывают заоблачные, начальники одно название,

сварочный участок кормит весь завод, з\п 25-30 т.р. на окладе люди ходят гуляют в небо поплевывают получают 40-50 т.р.

Вакансия сварщик написано от 45т.р. это будет если работать по 12 часов , две нормы выполнять и без выходных,

Так,что сварщики уважайте себя и свой труд не суйтесь в это го..но!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Москва

21:19 28.03.2014

Плюсы в работе

Стабильность

Отрицательные стороны

Раздут штат "руководителей", замов. Рабочим и специалистам платят очень мало, зато их начальники за счет мертвых душ каждый покупает по две-три квартиры. Куда только смотрит руководство завода.Неуважительное отношение начальства к рядовым сотрудникам.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Москва

08:36 26.02.2014

Плюсы в работе

З/п официальная, можно получить 2НДФЛ с реальной суммой ))Отпуск и б/л оплачиваются по ТК.

Отрицательные стороны

Данную контору даже язык не поворачивается назвать "компания".

По порядку: собеседование- складывается впечатление, что девочки на подборе не понимают, чем занимаются, либо не имеют соответствующего образования, т.к. толком ни про з/п не рассказали, ни про функционал, на все вопросы отвечали так- спросите у начальника! Вообще ОК этой конторы чудный- просидев 1 час в коридоре только чтобы меня оформили на работу, все документы заполнялись в ручную а не из 1С (где такое еще существует?????). Причем тетка, которая оформляла, в наглую куда-то ушла из кабинета и я ее ждала. Совок короче. Сюрприз меня ожидал и по поводу з/п, когда я увидела сумму в 1,5-2 раза меньше, чем было обещано, девочки из соседнего кабинета рядом с отделом кадров (не помню точного названия) мне все подробно объяснили и дали почитать положение о премировании. Оказалось что з/п состоит из окладной и премиальной частей и премия выплачивается в случае если у работника не было за отчетный период нареканий и , обратите внимание, если Завод выполнит план производственный. То есть, каким образом я- специалист могу на этот план повлиять?! В будущем, когда вышла на работу, поняла, что никак. Ну, и собственно про саму работу- там каждый сам за себя- нет понимая того, что все работают на один результат, что они-команда! Начальники там- это вообще отдельная тема! В жизни не встречала таких "руководителей". Выполняют обычный функционал специалиста и не решают проблемы своих подчиненных, возникающих в процессе работы. Могут так и сказать- сходи к нему/ней (руководитель другого отдела или даже зам. какой-нибудь) и народ ходит! Зарплату задерживали на 2-7 дней и выдавали всегда по пятницам, как в СССР. Уволилась, когда не выплатили премию полностью за то самое не выполнение плана. И тут меня опять ждал "чудный отдел кадров", тетки неприятные, это же "лицо фирмы".Про него можно много писать, но это займет много места и времени, пришлось ждать опять около часа, чтобы забрать трудовую книжку. Кстати, начальник отдела кадров странная особа. Зашла к ней в кабинет, она сидит курит на месте, все как в тумане и не волнует ее, видимо, что есть закон о запрете курения в общественных местах и что вообще не прилично начальнику отдела кадров так себя вести. Идти туда я не советую, никакого опыта, развития в профессиональном и материальном отношении Вы там не найдете.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Петр

Город: Москва

13:16 14.11.2012

Плюсы в работе

В Плюсы могу отнести Дата создания 17 февраля 1950 года..

Отрицательные стороны

Оплата труда на производстве сдельная. Для новичков пришедших на КМЗ она будет состовлять 5000 рублей в месяц при выполнение плана (А при не выполнение плана и то меньше будет ЗП) Нет четких дат когда зарплата будет рости....Это зарплата не соответствует реальной жизни и прожиточного минимума. (Так что ребят работа для тех у кого нет семьи и нет желания жить нормально.) или сидением и ожиданием что кто то повысит тебя..

Посмотреть ответы (20)

Сотрудник (Сотрудник)

Город: Москва

11:43 22.06.2026

Плюсы в работе

Есть

Отрицательные стороны

Коллеги и руководство!

Я, Александр, слесарь механосборочных работ, работаю здесь давно и вижу, что наш рабочий режим пора менять!

Нам нужны реальные изменения:

График работы: Либо с 9:00 до 16:30, либо с 8:30 до 17:00. Хватит работать до позднего вечера!
Перерывы: Сейчас жарко, поэтому нужны три 30-минутных перерыва в течение дня. Это не прихоть, а необходимость для здоровья!
Отношение: Прекратите ругать за то, что кто-то посмотрел в телефон в перерыв! Давайте относиться друг к другу с уважением.
Обед: Обед должен быть час, чтобы можно было спокойно поесть и отдохнуть, а не на бегу!
Зарплата: Пора повышать зарплату! Мы заслужили большего.
Гибкость: Введите графики "3 через 3" или "2 через 2". Пусть люди сами выбирают, как им удобнее работать!
Главное – это хорошее отношение к рабочему человеку! Давайте сделаем наше рабочее место лучше для всех.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Александр (Сотрудник)

Город: Москва

10:12 22.06.2026

Плюсы в работе

Александр, слесарь механосборочных работ с многолетним стажем, предлагает пересмотреть существующий рабочий график. В качестве альтернативы текущему режиму, рассматриваются варианты: либо рабочий день с 9:00 до 16:30, либо начало работы в 8:30 с введением трех 30-минутных перерывов, что особенно актуально в жаркое время года. Важно создать атмосферу, где не будет осуждения за использование личных гаджетов, и обеспечить полноценный часовой обеденный перерыв. Также выдвигается предложение о повышении уровня оплаты труда. Для большей гибкости предлагается внедрить сменные графики "3/3" или "2/2", позволяющие сотрудникам самостоятельно выбирать удобный режим. Приоритетом должно стать поддержание позитивного и уважительного отношения к каждому работнику.".

Отрицательные стороны

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Александр (Сотрудник)

Город: Москва

09:55 22.06.2026

Плюсы в работе

Предприятие развивается, старается двигаться в лучшую сторону.

Отрицательные стороны

График, конечно, надо менять. Все тут работают, все тут жалуются по этому графику, какого ф*** с 7:40 делать, надо делать нормальный график хотя бы по-хорошему.сейчас очень жарко, надо перерыв как-то больше душно в цеху. Ну, не как-то 10 минут, 12 минут-это очень мало действительности с сотрудникам я согласен полностью. Сделайте, пожалуйста, перерыв больше по 3 перерыва по 30 минут. Всех денег вы не заработаете, все равно. И обед делать надо хотя бы побольше обед. Час хотя бы.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сергей (Сотрудник)

Город: Москва

08:49 22.06.2026

Плюсы в работе

Немного

Отрицательные стороны

Меня зовут Сергей. За время работы здесь я успел попробовать себя в разных ролях: был и маляром, и слесарем, и штамповщиком, даже конструктором довелось поработать. Зарплата, признаюсь, хорошая, но для московских реалий сто тысяч – это, мягко говоря, недостаточно.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Александр (Сотрудник)

Город: Москва

15:33 10.06.2026

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Уважаемое руководство!

Меня зовут Александр, я работаю слесарем механосборочных работ уже давно. Хотел бы предложить рассмотреть возможность изменения режима работы для повышения эффективности и улучшения условий труда.

Предлагаю рассмотреть следующие изменения:

- График работы с 9:00 до 16:30 или с 8:30 с несколькими перерывами (например, по 30 минут три раза в день), особенно в жаркую погоду.
- Обеденный перерыв продолжительностью один час, чтобы сотрудники могли спокойно отдохнуть.
- Возможность выбора графика работы 3/3 или 2/2, чтобы каждый мог подобрать удобный для себя режим.
- Повышение заработной платы и улучшение отношения к сотрудникам, чтобы создать более комфортную и мотивирующую рабочую атмосферу.

Надеюсь на понимание и поддержку в этих вопросах.

С уважением,
Александр

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Дмитрий (Сотрудник)

Город: Москва

21:04 07.06.2026

Плюсы в работе

Что та есть

Отрицательные стороны

Завод очень хороший развивается. Единственный каждый месяц-это? График работы. И отношение к сотрудникам они же не в концлагер работают, допустим, график работы с 7 часов с чем-то, неужели нельзя сделать хотя бы, чтобы люди высыпались вот по-нормальному? Хоть хотя бы там к 9 часам. Больше перерыв не по 15 минут перерыв, чтоб были, а буду выходе перерыв будет по полчаса. Допустим. В 10 полчаса, в 2 часа полчаса. В обед, что будет час вот нельзя, вот так по 15 минут и иди вкалывай, ну сейчас же не 41 год. Где там немцы наступают? Делайте больше перерыв, чтобы люди спокойно обедали. Главное-хорошие отношения, вот и всё. А так все прекрасно. Зарплата соответствует. Но в штамповочном цеху для работников мало стульев чтобы работать удобно на всех 3 стула и то сломанные

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: