Мясной Дом Бородина

Откликнулся в августе в эту кампанию на должность торгового представителя, встретился с Ириной, пообщались, нас обоих всё устроило, оговаривалась территория север города, позвала на второй этап собеседования, я пришёл пообещались и всё устраивало, в тот же день после собеса мы созвонились и было принято решение о том что меня берут на работу, сказали чтобы я подождал некоторое время, я ждал 1-2 раза в неделю звонил Ирине узнавал что и как,напоминал о себе + мне нужен был точный ответ когда я выйду на работу т. к. мне требовалась отработка на моей нынешней работе,и вот уже сентябрь прошёл месяц, мне позвонили и сказали что я могу отрабатывать и переходить к ним, но территория север города уже занята и мне предложили другой район, ладно, я согласился, потом я созвонился с их начальством из Москвы по видеосвязи, я всех устраивал, было принято решение об отработке 2 недели и выхода к ним на работу, мне было сказано что готовы подождать пока я отрабатываю, и вот мне оставалось отработать 2 дня, заявление написано, всё хорошо я уже думал что там на новой территории, какие магазины, адреса, заведки и вот за 2 дня до конца отработки мне звонит Ирина и говорит следующее, извините но мы вынуждены отказаться от вашей кандидатуры т. к. взяли другого человека на это место которому не требуется отработка и он знает территорию и заведок в магазинах, окей я сказал что мне осталось всего 2 дня и что так не делается , но мне было сказано что он понравился руководству и она ничего не может сделать. Это хорошо что я ещё в хороших отношениях с своей нынешней компанией иначе бы меня выпнули из компании и я остался без работы. Что хочу сказать "Уважаемые" сотрудники и руководство МДБ ваша компашка худшая из всех с кем мне приходилось встречаться и работать, вам похрену на своих сотрудников и на людей которые приходят к вам устраиваться на работу, вы не профессионалы т. к. вы поступили со мной, нормальная фирма не позволила бы себе, это детский сад, взять левого человека по блату а на другого плевать и то что ждал 1.5 месяца, хотя мог бы другую вакансию рассматреть и то что заявление на увольнение написал и забрал его, теперь в моей компании после такого отношение ко мне подпорчено, не советую работать с ними, кинут в любой момент и всё, отношение нам наплевать - ваши проблемы.

И с нова здравствуйте зрители и читатели любимой компании царство МДБ. Снова Ваш любимчик Федот-Третья часть Марлезонского балета (вторя со ссылкой на первую http://orabote.net/feedback/show/id/202802).

Хоть ранее и озвучивал, что финально выложил свои эмоции а нет, все таки хочется поведать новости)))) тем более кто то обидел моего Рыжего дружка на втором любимом сайте http://gmstar.ru/MO/2-59260-myasnoy-dom-borodina.html. Так вот как любит Царь провел расследование и понял, что бедненький Шулер затрясся от моих двух частей, так еще и решил Рыжику (кто не понял Брендолог) ножик в спинку засунуть, а то вдруг Царь как он любит захочет его вернуть. Так вот Шулерок ты бы поменьше пиздил на этом сайте, ладно рыжик купил медальки по 100$, ты бы как всегда сделал, купил по 100$, а взял бы по 1000$- сиди уже со своей летуалью и помалкивай. А Рыжика Царь любил, он был его отдушиной не то что ты %удалено%, он умел правильно все Царю излагать, а ты как всегда, на придумывал, всякую хрень, что рынок упал у всех падение, чтобы свои провалы прикрыть.

Из-за чего решил еще написать, так это не смог просто удержаться как увидел статейку на указанном выше сайте)))) Е мое вы, что там вообще все обосрались, что Вас Царевич посадит на детектор, что умудрились бедную Светку –кадровичку, заставить написать всю эту муть. Так вот хочу немного Вам и всем моим поклонникам приоткрыть глазки:

По поводу слов о компании сразу скажу, что писателей и и говорунов кто работал и работает в ней реально много в том числе и ТЫ)))

1. О прошлом качестве ты говорить не хочешь, опять завел свою шарманку что натурально вкусно и полезно)) полнейшая хрень, вспоминай ты лучше, что 5-6 лет назад Царь был лидером и миллионером, и как мне кажется не орал на Вас дебилов, а сейчас он натурально ни кому не нужен((((.

2. %удалено% не устали вводить всякую %удалено%, что вводи что не вводи, все это дело рук Фаршемеса, что бы еще и по пробирочкам ему попку прикрывали)) Да еще и по телеку можно похвастаться.

3. Ты чего совсем там в без памяти опять за свое от того что люди работают по 15 лет толку то что, перечисляешь другие комбинаты Кампомос и Атяшево, толку то что все они подружки и дружки Фаршемеса, да и хватит его уже обелять он очень хорошо обложился, у него свое царство в царстве. У тебя язык не поворачивается, попробуй (его вытащить из Царской попы)))), а зря покупатель и закупанты не дремлят у них с языком все окей

4. Интересно ты про молоко и сок, во первых не тоннами а литрами), а во вторых Царь раньше грузил 1,5 млн кг, а ты его так принижаешь и уже к заводикам отнес 100-300 тонн, это он с Вами стал продавать. Проблемы есть у всех согласен, но не в таких объемах))))

5. Что про оснащения начал и не закончил три года назад было откровенно, что??? Да да да были проблемы было все плохо а теперь все супер чушь))) всеми перестройками и строительствами занимался все тот же Фаршемесик)))) поэтому и перестройки затеял, не реально производство супер, особенно новые станки по производству двухцветной колбаски Мишка и звездочка и обезьянка, отвалил Царь золотишка а продажи 0 а где-то и минус.))))

6. Про отношение к персоналу это ты круто развернул по пунктам) отвечаю для будущих соискателей:

1. Доплата за выслугу Царю от 3-х до 10т в зависимости от стажа, смешно, если не ошибаюсь за три года доплата 3000р. Смешно ты хотя бы посчитал что это 83 рубля в месяц)))), далее я думаю считать нет смысла)))

2. Премия 300 тр. за 10 лет ржать, да это круто это 2500 по месяцу, и за 10 лет потерянные нервы и силы не восстанавливаются. Но все равно Царь в этом плане ты супер!!!

3. Свадьба и похороны все ок Царь красавец.

4. С подарками конечно загнули, своя же колбаска, календари, но ладно все равно молодец.

Это все супер, лучше бы Царь ценил тех кто на него реально пашет и болеет за успех, из правды: индексации ЗП не было не разу, единственно Царь со своего барского плеча и по выпрашиванию своих подсосников может поднимать ЗП в огромных пропорциях, самое интересное, что за пиздабольсво и те же обязанности ,можно вылезать себе такие ЗП что просто и Топам в нормальных компаниях и не снились. Для того чтобы нормально работать и зарабатывать необходимо войти в пару кружков ранее их было три, отдел маркетинга Шулерская и Фаршемесовская тема, тогда ты на коне. Из примера работал в Царстве землячек вел самую крупную компанию Х выполнял 40%- 60% объема компании а получал меньше чем супервайзер из кружка Шулера))) смех его Царь слил и взял спеца, который стал грузить в разы меньше а получать в разы больше(?)))) зачем это все было? , или есть еще один кабинет энтузиастов- отдел аналитики, две феи которые с утра до вечера выполняют все задачи от всех отделов и еще от Царя выхватывают, что свою работу не успевают, или вообще пипец, при согласовании акций, было и есть весело все службы в плоть до Царя все проверяют подтверждают, а финально все те же феи все проверяют и только после них Царь, вопрос на кой хер тебе Царь остальные службы))))??? Когда ты уже поймешь, что людей надо ценить и оценивать за дело (объем который он продает), а не за красивые слова и пафос. Ты потерял самые объёма образующиеся сети, зато остались пафос возвраты и лояльности по люксовым сеткам, на %удалено%?????

Про владельца это правильно, опять сам пишешь и делаешь акцент, что это все заслуги Царя, а рабы вокруг полное гомно))))

7.Про владельца это ты правильно написал, что руководитель он не очень, по поводу эмоций открою тебе секрет что это суперское качество когда человек эмоциональный, иначе было бы вообще тускло в Царстве. Про гнев, это опять же заслуги только ваши, ваши идеи, всякое пиздабольство, идеи по продукту по качеству по упаковке, а продажи 0, он то все понимает, что раньше при минимальных затратах и не лучшем качестве он греб деньги лопатой, а теперь вы все его золотые запасы разбазаривайте.

Заключение и совет если позволишь для Царя, напоминаю обернись назад и посмотри, что у тебя раньше было минимальное кол-во скю, но они были стабильны и на тот момент вкусны. Поэтому хочу тебе посоветовать, займись глубоким анализом, оставь МЛ на опт, розницу и стм для мелких сетей, потихоньку съезжай с темы натуральный продукт –продолжай его делать, но не делай такой акцент. Остановись привязывать европейские стандарты Российскому покупателю НЕ ГОТОВ, он к твоим твиксовым сосискам)) Верни себе объемы следующим образом:

Анализ по скю, топ продаваемых (по объему) 20 скю не больше, сделай все но заведи их во все форматы и все сети и начинай качать объем. Надо сделать 20 конфеток и всех ими накормить. Итог объема простой одно наименование и максимум в трех тарах а не так как у тебя докторских 20 видов зачем, твой объем при этом не увеличиться а просто перераспределяется между 20 видами упаковки, ЗАЧЕМ лишние затраты на упаковку станки и тп. Сделай то что ты всегда умел и на чем зарабатывал: Докторская, сосиски (но в обычных упаковках) и не более 3 видов, сервелаты и максимум грудинку, все остальное Фаршемес не умеет делать. И ты увидишь, что твой объем может не увеличиться, зато затраты на возвраты производство уменьшаться, соответственно ПРИБЫЛЬ вырастет!!!!.

Блин и что ты себе за игрушку завел, GPS, полный бред. Считаешь, что от этого продажи вырастут, блин да когда ты уже начнешь верить тем с кем работаешь, а если не веришь прощайся?? На кой хер тебе это , IT конечно у тебя реально супер, то что говорят то и делают-это ФАКТ наверное единственные наверное кто отрабатывают свою ЗП. Представляю тебя, как ты сидишь за столом в окружение твоих жопников и смотришь на монитор)) Похоже? что ты в стратегию играешь, окружил всю Москву точками или что там у тебя флажки и смотришь как они нападаю на здания и ты захватываешь Москву, блин но это же не продажи а ПОСЕЩЕНИЯ, думай над продуктом и матрицей.

Блин, что остается добавить ДЕРЖИСЬ, тебя самого окружили, плавно не торопясь, а самое главное в одиночестве ты найдешь выход и разберешься, мозги у тебя варят супер.

P.S. Жопников прошу не отписываться, примите…..

УДАЧИ, твой поклонник ФЕДОТ)))))

Приветствую любимые читатели!!



Сижу и пребываю в шоке, как моя сказка осталась без внимания изложил свои мысли аж 26.11 (http://orabote.net/feedback/show/id/197898), а доблестная стража Царя смогла откопать ее только в декабре. В первой части моего многотомника попытался изложить все культурно и правдиво. Теперь началось самое интересное, сижу за столом и стою в любимой курилке и слушаю, как все Царство напряглось от первой части и пытаются выяснить кто писатель, версий просто громадье. Смешно просто %удалено%.... Уважаемые жители царства попробуйте обернуться и посмотреть друг другу в глаза и задумайтесь кто кому и что сделал "хорошего" за Вашу столь продолжительную жизнь в царстве и все поймете. А лучше вообще киньте жребий может он выведет Вас на писателя.

Многоуважаемый Царь, очень занятно как у нас в царстве все заволновались, при слове детектор))) Ты сам то что-нибудь понял из первого тома... Подскажу, надо искать не писателя а червячка в твоей колбаске. И снова ты за свое, зачем ты так не культурно поступил с коллегами, опять за шашку взялся, но открою секрет не по тем головам попал)))-остановись.

Попробуй сделать мир в Царстве и успех к тебе вернется. А по первому тому не переживай, скоро я покину Царство и соответственно продолжения не будет.

Проанализируй все сам, без наших любимых советников- все же очень очевидно, кто у нас сейчас правит балом.



Удачи тебе и успеха, колбаска наша все-равно самая вкусная, просто не надо гнаться за объемами, а думать о прибыли.



И снова я ФЕДОТ))))))))

Приветствую читатели любимого сайта правды про работодателей!

Много интересного было изложено про мало известную компанию Мясной Дом Бородина (далее по тексту МДБ). Хочу поделиться с Вами самыми сокровенными тайнами: Хочу Вам рассказать сказку про Царя Салтана - Виталика Геворкяна (далее по тексту Царь) про его Бородинское царство и внутреннее %удалено%!. Жил был Царь не тужил входил в тройку комбинатов, но тут на его погибель залетела в его царство рыжая навозная муха Ашел Аражам (далее по тексту брендолог) и принес он с собой "гениальную идею натурального продукта" и так сильно забил эту идею Царю, что ему голову то и снесло! Соответственно с этой идеи все Бородинское %удалено% и начало размножаться по Царству((((. Для реализации данной идею был отобран "самый лучший" фарше мес страны Амид Волзок (далее по тексту Фарше мес) имеющий не завидную репутацию с предыдущих мест работы, да еще и имеющий приводы за расхищение золота других Царств.

С этих пор Царь превратился в марионетку Брендолога и Фарше меса, т.к. они оказались закадычными дружками из еще одного могущественного царства МОКЛЕВ, после их ухода Царство вздохнуло)) Два дружка на месте не стояли и за пару тройку лет, обложились со свех сторон своими прихвостями (Кадры, Логистика, Отдел Качества, все куда могли подсунуть.

Царь на этой радостной ноте, что заполучил САМЫХ-САМЫХ, совсем потерял голову и начал рубить шашкой по своим старым и преданным рабам из коммерческих палат. Так Царь потерял практически весь адекватный состав рабов - коммерсантов. Кроме двух или трех человек (Земляк Амет, Ялот Вокчыб, и самый главный как оказалось Жополиз Амор Никлаг (далее по тексту Шулер) который так же поработил своих "друзей" Ятак Окнежич и Жрес Вонави. С этого момента Царство стало терять объем но кормить людей "качественной продукцией")))

Поседел Царь поседел и надумал, что стоить набрать новых рабов в коммерческие палаты, и тут ему вспомнился бывший предводитель коммерческих палат Норд Вокчоб, которого он и позвал, который в свою очередь притащил за собой как выражался Царь алкоголиков непрофессионалов))) И с этой поры в Царстве началась революция но не по свержению Царя, а по открытию ему глаз на его %удалено% которое вытворяют Фарше мес, Брендолог и Шулер со своими приближенными. Революция провалилась, донести Царю что его как полного дураку дурят со всех сторон, не удалось и им. Концепция алкоголиков была проста как они ее пытались истолковать, что нужно КАЧЕСТВО-ЭТО залог успеха, эту концепцию поддерживали все, а сами за спиной замешивали такой шмурдяк, что он не успевал доехать до магазинов как уже превращался в просрок!!!. Эта концепция шла в разрез с производством и качеством, поэтому %удалено% начало стремительно развиваться, и троица придворных педиков начала заливать ужи Царю про его приобретении спецов из алкоголя. Т.К. Царь был послушной собачкой реакция не заставила себя долго ждать, он хладнокровно расправился со всеми, да еще и рубанол голову своей правой руке ДИВАД. Сделав это Царь стал боготворить своего любимого хомичка Шулер, предлагал ему занять пост предводителя коммерческих палат, но Шулер отнекивался как мог, как он мог оставить без присмотра свою налаженную схему летуалевских карточек. На это на помощь был вызван из преисподней Амид Вокчуж - ранее исчез из Царства с отрубленной головой. И дружный слаженный коллектив Шулера и КО, стал процветать, планы снизили, вдвоем отвечают за одно и тоже просто прелесть какая то, брали на развитие какой то розницы, но почему то позабыли- молодец ШУЛЕР твой бизнес план нахождения в МДБ процветает -респект- Царь позор тебе, сыш маленького не высокого колобка.

Все что запланировала троица, все у них вышло , фарше мес продолжать сидеть на откатах по сырью, упаковке и специям, брендолог на ебаных рекламных агенствах, Шулер пора расширять карточную систему (переходи на М-видео, Эльдорабо и т.д.) хотя если все отлажено продолжай в том же духе)))).

Объемы Царства скатились до минимума, раньше когда комбинат был до реконструкции, успевали выпускать в день больше и качественней чем сейчас. Жаль смотреть как ебаные людишку разваливают такой комбинат как МДБ. Забыл рассказать про в негласного помощника, который рулит царскими богатствами, финансист Янюдр Веялуг (далее по тексту Коленка). Такого бездаря я в жизни не встречал))), поет каждое царское совещание, что все под контролем, все отслеживает, а когда баланс сдает, то тут начинается %удалено%. Что откуда и как берется он только догадывается, и постоянно кормит царя завтраками, типо к понедельнику все сделаю, а царь потом конечно все забывает, так коленка и живет от понедельника до след. понедельника. Это в негласный друг троицы, с таким учетом можно, растащить весь комбинат никто и не заметит)))) Жгите парни пока царь в таком состоянии у Вас все карты на руках. "Царевич- супер шпион", задумайся и посмотри на список собственности всех твоих "друзей", а мой тебе совет, есть хорошая штука полиграф, и увидишь как твои мышки с корабля побегут. Удачи!!!!

УВАЖАЕМЫЙ Царь на прощание, хочу посоветовать от себя, обернись и посмотри назад, когда ты был лидером, сложи все свои жизненые изменения, когда ты начал терять качество, объем, срываться на людей и если ты не глупый все поймешь. Желаю тебе успеха, найди себя, мужик ты супер, но очень подвержен влиянию тех людей, которым ты доверяешь, и еще одна просьба заканчивай менять людей, т.к. ты их поменял столько, что просто пипец, но сам подумай, все кого ты поменял не могут быть плохими, значить корень зла ищешь НЕ ТАМ.

Удачи, успеха и процветания, пусть у тебя все получиться.



P.S. фамилии в тексте написаны с права налево)))))

Это совершенно тупое безмозглое место работы!!! Полная клоака! Захотеось уйти из компании через 30 секунд после того как был принят. Владелец компании слабоумен и психически неуравновешен. Задачи которые были поставлены вообще ничего общего с моей профессией не имели. Все что я наработал за прошлые годы карьеры вообще никому не нужно было, меня грубо послали когда я предложил свои идеи, однако потом я эти идеи услышал из уст владельца, причем он выдавал их за свои. Это реально проклятое место, все реально мыслящие и мотивированные работать коллеги поувольнялись сразу кто как смог. Я бы смог ушел бы на следующий день (к стати в кадрах специально дают три дня прежде чем оформляют документы, так как многие тут же идут увольняться, а кадрам не хочется возиться с документами). С зарплатой обманывают всех, на собеседовании обещают одну зарплату - платят другую, зарплата вся "в черную", выдается только один раз в месяц налом, часто задерживают. Владелец заставляет работать в праздничные дни. Так в новогодние праздники пришлось работать, при этом работы не было так как все конрагенты не работали, и все вообще отдыхали. Отпуск дают только в определенный период, даже если очень нужно. Владелец может орать и угражать физической расправой кому угодно, даже если это женщина. На руководящих постах сидят родственники и друзья, друзья друзей и, т.п. Работать они не любят и всех собак спускают на простых исполнителей.

1. Обманывают по заработной плате.

2. Обманывают по перечню выполняемых обязанностей и объему работы

3. Отсутствует всяческая мотивация к выполнению своей работы.

4. Отсутствует корпоративная этика, культура

5. Низкий уровень профессионализма окружающих сотрудников, высокий уровень демотивации среди коллег, лень, стяжательство, бесконечные перекуры, уезды " в поля", чувство безысходности.

6. Низкий уровень условий труда, тесные помещения, скученность, высокий уровень шума, посторонние запахи.

7. Психическая неуравновешенность руководства, публичные "порки" на совещаниях, унижения, оскорбления, публичные увольнения при всех, демонстративный вывод свежеуволенных сотрудников за пределы проходной в сопровождении охраны. Страх сделать ошибку, потерять работу, потерять существенную часть зарплаты, при отсутствии возможности как-то влиять на результат работы.

8. Постоянная неуверенность в завтрашнем дне.

9. Сложная и запутанная система компьютерных сетей, весьма сложно найти нужный документ.

10. Отсутствие нормальных учетных программ, невозможность получать элементарные отчеты например для анализа продаж по своим магазинам

11. Невнятные цели у руководства, отсутствие понимания стратегии и тактики бизнеса на самом высшем уровне в компании. Различные спонтанные взаимоисключающие задачи, отсутствие единной системы действий.

12. Дата получения зарплаты весьма зыбка, зачастую она зависит от настроения отдельных сотрудников компании, либо каких-то еще потусторонних факторов.

13. Слабые бренды (точнее их полное отсутствие), отсутствие эффективного маркетинга, что приводит к весьма пренебрежительному отношению со стороны партнеров. Компанию не воспринимают всерьез, к компании относятся как к "дойной корове", с которой можно бесконечно тянуть деньги.

14. Нестабильность качества продукции, вкусовых свойств, брак , и как следствие - рекламации от партнеров, низкие продажи, блокирование позиций.

15. Высокая текучесть кадров.

16. Повсеместное нарушение КЗОТ в компании. Отсуствие возможности уйти в отпуск в удобное время.