Рейтинг компании:
Другие названия:
ООО "Фактор"
Телефоны:
+7 (495) 526-53-73
Сфера деятельности:
Производители и поставщики

Отзыв сотрудника аноним о компании Zolla в городе Санкт-Петербург от 24.10.2025

аноним
22:39 24.10.2025
Город: Санкт-Петербург
Отзыв №643667
Плюсы в работе
График работы 2/2,близость к дому
Отрицательные стороны
Нет воды что уже является нарушением сан.пин!!!
Маленькая ЗП! Один за всех ЗП за одного!!!
О ЖИЗНИ МАГАЗИНА НИЧЕГО НЕ ЗНАЕШЬ СОВСЕМ начиная от Плана магазина на месяц/день заканчивая инвентаризацией (хорошо или плохо она прошла),собрания типо 5-ти минуток не проводятся, акции в магазине можно узнать только посмотрев на сайте или в приложении, частые перевески товара что не возможно найти в ТЗ, очень много времени уходит на то что бы найти какую либо вещь.
В первые столкнулась с таким ужасным отношением от слова совсем где где демонстрационно управляющая и админ две лучшие подружки(шерочка с мошерочкой). Текучка кадров, долго никто не держится, а причина этого одна-УПРАВЛЯЮЩАЯ, человек который не умеет управлять от слова совсем, навыки руководителя отсутствуют полностью! Помощи от нее не жди, если на смене вас два человека будете рвать *опу,она вам не поможет, и будет вас подгонять, потому что вы не достаточно быстро работаете, не выполняете норму своей работы,зато встретит и проводит, сходит покурить раз 10 со своей подружкой которую она перетащила с "МЕГА ПАРНАС" сначала на должность мерчом ,далее на должность админа.Весь персонал для упра лишь будет расходным материалом,ваши проблемы это ваши проблемы,даже если в зале никого нет разговаривать нельзя,стоять просто нельзя,сидеть нельзя,вы должны создавать видимость что работаете даже если все сделано,за водой сходить нельзя вам скажут что это "не ваше личное время у вас рабочий процесс".При тр.устройстве управляющая не скажет что вам придется работать не только на должности которую вы пришли а пахать вы будете везде начиная от склада/зал/примерочная/касса,узнаете вы это после подписанного тр.договора,который не выдается на руки не при трудоустройстве не при увольнении!Админ который на постоянной основе вешает закр/откр магазина на продавцов/кладовщиков и уходит раньше обычного а на*уя тогда нужен админ,какую функцию он выполняет получает зп за просто так!?Не удивительно что с таким отношением все от туда бегут,даже те кто отработали 1-3 лет, потому что хамское и не благодарное отношение к персоналу и не важно сколько ты отработал тебе даже СПАСИБО НЕ СКАЖУТ УВЫ И АХ!

Спасибо админу Елене,все расскажет,объяснит по полочкам разложит!
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Неважно кто я)
2025-10-25 00:32:35
поддержал(-а) отзыв
Дополню…
3000 бонусов на месяц сотруднику после отработки 3х месяцев не плохо,но с учетом того что цены улетают в космос можно было бы и повысить, но компания видимо *опит на всем и на всех,часы сокращают,персонал сокращают что ты *башишь один за всех,мотиваций нет никаких в выполнении плана,за это вам не будет никакой премии только на карман Упра будете пахать,праздничные дни вдвойне можете и не мечтать
Полезный отзыв?
Похожие компании