Отрицательные стороны
Токсичная кадровая политика по выталкиванию сильных сотрудников, делают работу "незаменимой", выстаивают негативную информацию о каждом неудобном сотруднике. Политика выстроена так, что поощряется посредственность и полная некомпетентность в принятие решений. Руководитель кадровой службы проводит совещания и строит связи с сотрудниками в "курилке". Поощрялся подлизываться к начальству, сливаться с фоном так, чтобы отсутствие казалось катастрофой.