Расскажите о ваших впечатлениях от работы в Япоша, оставьте отзыв как действующий или бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

Плюсы в работе: некоторые сотрудники клевые ребята Отрицательные стороны: никогда не оставлял отзывов, но это место просто дерьмо. не компетентные сотрудники, которые не понимают вообще где они находятся и где их место! к сожалению они это даже не понимают!

Хочу здесь работать

Рейтинг компании:

Телефоны:

+7 (495) 974-11-24

Email: info@yaposha.com

Сфера деятельности:

Производители и поставщики

Я представитель компании и хочу выйти на связь

Регионы присутствия

Санкт-Петербург Москва Московская Область

Похожие компании

Ямалмеханизация

Юнилевер

Эфко

Электрозавод

ЭкоНива

ЦВ Протек

ХимПартнеры

Финн Флер

Фармимэкс

Уральский Банк Реконструкции и Развития

Тюменьремдормаш

ТЭК Мосэнерго

Транснефтьэнерго

Торговый дом ЦУМ

Топливная Компания ТРАССА

Томас Мюнц

ТМ «У Палыча»

Типография Индустрия цвета

ТехноНИКОЛЬ

ТД Копейка

ТД Вимос

Суши Wok

СТРОЙГАЗМОНТАЖ

Старый Лекарь

Старбакс

СПГ Ямал

СоюзСпецОдежда

Силовые машины

Сибур Холдинг

Сеть магазинов Пятерочка

Сеть магазинов Дети

Сеть магазинов DNS

Самсон-Фарма

РУСАЛ

Ростсельмаш

Роснефть

Профрезерв

Плеер.ру

Пивдом

Петрол Плюс Регион

Перекресток

Пекарня Хлебница

Останкинский мясоперерабатывающий комбинат

Окна Роста

Объединённые кондитеры

Нэфис Косметикс

Нью Лайт Технолоджи

НПК Катрен

Новая Заря

Нефтьмагистраль

Компания просмотрена: 25202 раза

Япоша

Япоша — популярная сеть демократичных ресторанов с яркой, жизнеутверждающей концепцией и брендом. Особенность «Япоши» — оригинальное, двойное меню — суши и антисуши. В первой половине меню можно выбрать популярные блюда адаптированной японской кухни, во второй — блюда европейской, русской и других кухонь разных стран мира. Смесь всех кулинарных хитов позволяет удовлетворять гастрономические пристрастия самых разных гостей.

Все блюда готовятся из высококачественных продуктов, поставляемые проверенными и надежными поставщиками. Уютная атмосфера ресторанов Япоша позволяет друзьям комфортно отдохнуть после рабочего дня, встретиться с коллегой на бизнес-ланче, провести романтическое свидание с любимой девушкой.

При разработке дизайна ресторанов мы используем современные технологии, удобную мягкую мебель и модные элементы декора. Мы заботимся о каждом нашем Госте, мечтаем видеть Вас счастливыми и жизнерадостными, уникальная сеть ресторанов Япоша создана для добрых и хороших людей!

Показать описание

Рейтинг компании:

Телефоны:

+7 (495) 974-11-24

Email: info@yaposha.com

Сфера деятельности:

Производители и поставщики

Лучшие вакансии

Газпромнефть - победитель в номинации «Сеть АЗС года» премии «Выбор потребителей - 2025» - приглашает на работу операторов-кассиров.

Оператор-кассир АЗС

Альфа Банк — Одна из лучших компаний-работодателей страны по версии hh.ru (ТОП-3 рейтинга за 2022 год).

Мобильный банкир

«Яндекс Еда» — сервис заказа быстрой доставки еды из ресторанов и продуктов из магазинов через мобильные приложения или веб-сайт.

Курьер в Яндекс.Еда/Яндекс.Лавка

«Т-Банк» — российский коммерческий банк, сфокусированный полностью на дистанционном обслуживании.

Работа в Т-Банке

Написать отзыв про Япоша

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Япоша(31)

Сортировать:

Евгений Викторович

Город: Москва

15:24 29.11.2013

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

в 2009 году довелось там поработать официантом, правда всего две недели, но этого хватило чтобы понять что это за шарага, я не знаю как в других ресторанах, но на Большой Дмитровке абсолютно весь персонал жуткие хамы, которые вообще не понимают технологию приготовления суши и других блюд, травят людей тухлой рыбой, маскируя её под различными соусами.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

лучше не знать

Город: Москва

15:08 29.10.2013

Плюсы в работе

не заметила, если что разовой премией рот заткнут.

Отрицательные стороны

только что и есть , то отрицательное, проработал долгое время в отделе персонала. коллектив просто УЖАССС!!!мой совет кто хочет сходить на собеседование не стоит, будут обещать золотые горы в итоге ничего....а начальница будет названивать в любое время за мельчайшую ошибку и орать благим матом, видимо так воспитали((((((

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: Москва

17:01 27.10.2013

Плюсы в работе

Отсутствуют

Отрицательные стороны

Отрицательные стороны есть и их очень много! Манагеры увольняют кассиров и барменов, что бы проставлять на них смены и забирать деньги себе, при этом сами "работают" за них задерживая отдачу заказов и расчёт. постоянно унижают и оскорбляют официантов. Увольняют официантов без уважительных причин(не там встал,не то сказал.) Так же проставляют на них смены, зовут на подработку официантов с других точек, уволенных, отпускников и предлагают работать только за чай! Не отправляют сотрудников на аттестацию, что бы не платить им премию за выручку, тем самым экономят ФОТ(ведь в журнал прихода-ухода итак вписывают от 2-5 лишних человек каждый день).Анкеты кандидатов ,которые приходили на собеседования тут же отправляются в мусорную корзину.

Персонал кормят как свиней, при этом шеф-повар, бригадир, манагеры и директор едят целыми днями блюда из меню.

При увольнении сотрудников штрафуют не понятно за ,что без предупреждения, а когда уже уволенный официант приходит за расчётом, на него орут и посылают нецензурными слова, а при угрозе сообщить в СБ-замолкают.

Ни когда не показывают в конце месяца табель и выручку по официантам за месяц.

При получении зарплаты ни когда не сходиться прогнозируемая сумма с фактом, объясняют это боем посуды и опять же какими-то штрафами, снова ором и предложением уволиться или пойти вон и заниматься своими делами.

У постоянных сотрудников не было графика, тк людей не хватало. Выходной давали если найдут кого-нибудь на подработку, предлагали искать самим. Заболев и с вечера предупредив о невыходе на работу, утром поступал звонок с диким ором,вот тут манагер сообщал о штрафе 3000 руб за невыход на работу или угрозой увольнения с черным списком . В ресторане работала официантка которая постоянно ходила на работу пьяная и да же умудрялась выпивать на рабочем месте и на это закрывались глаза.

Когда не было гостей менеджеры заставляли сотрудников ходить клеить объявления и раздавать листовки.

Недавно мне стало известно , что директора уволили,а вот одного из манагеров подняли, теперь она замдиректора. Абсурдно...

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Леонид

Город: Москва

16:21 16.10.2013

Плюсы в работе

НИ ОДНОГО +

Отрицательные стороны

Компания полностью плюет на сотрудников . Черная ЗП. Круглосуточная нервная напряженная работа . Травля .

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Аноним

Город: Москва

18:49 12.10.2013

Плюсы в работе

не были обнаружены. хотя день увольнения вполне может сойти за +

Отрицательные стороны

На руководящих постах находятся люди, чьи знания и умения не соответствуют их занимаемому "почетному" положению.

Нагрузки на сотрудников не пропорциональны з/п. Рабское отношение к персоналу. ЧЕРНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА под гнетом рабских условий, 2 минуты опоздания - составят приказ на "всякий случай" для сиюминутного "беспроблемного" и "безропотного" увольнения.

Решения принимают на субъективных оценках -личные отношения, по мере безропотности и покорности.

Условия работы ДИКТУЮТСЯ линейным руководителям отделов и если руководитель не согласен , или отстаивает позицию свою, нижестоящих сотрудников, персонала , то может лишится не только работы с плохими рекомендациями и занесением "в черный список" , но и .... ЖИЗНИ !!!

Методы воздействия на сотрудников - манипуляция выплатой ЧЕРНОЙ заработной платой, запугивание, намеренной ошибкой написания в статье увольнения в трудовой книжке , .... позже признают что ошиблись , вроде бы орфографически , (сделав пометку запись №.... считать не действительной) , но ошибка-то намеренная. Работа в выходные и праздничные дни без оплаты даже номинального ставки - закономерна !!! Экономя на налогах , поэтажно отправляют сотрудников в неоплаченные отпуска за свой счет, по ОСОБОМУ ВНУТРЕННЕМУ ПРИКАЗУ.

Издаются приказы под девизом "ВСЕ В РЕСТОРАНЫ"!!! Вы сотрудник офиса и у вас нет санитарной книжки? А также имеете достойное образование? Да наплевать!!!!! рестораны нуждаются в рабочих руках - официантов, барменах и т.д. И вы - как сотрудник офиса, должны помогать компании.

Вообще есть одно ключевое слово в компании "СОТРУДНИК ДОЛЖЕН".

А если вы считаете себя не должником, тогда "У вас ВООБЩЕ неправильный подход", который конечно же будет караться.

При увольнении даже не надейтесь спокойно получить все части своей ЗП. Если придете на собеседованию в данную компанию, обратите внимание 1. на лица сотрудников - угрюмые и недовольные; 2. грязь в офисах и коридорах, освещение, как близко друг другу сидят сотрудники .

Корпоратив на Новый год - Это легенда!!! Его проводят за пару месяцев до НГ в целях экономии! У компании финансовый кризис, который длится уже не первый год...Всех сажают на определенные места, назначенные определенными людьми "сверху". И вот именно по "рассадке" сотрудников на единственном корпоративе можно определить кто следующий на "выбывание".

А еще у компании кризис может проявляться в определенные периоды в обостренном состоянии, когда в туалете нет ни мыла, ни туал. бумаги! Задумайтесь, ведь этажом ниже расположено производство тех "японских" АНТИсуши. Случаи периодического отравления не редкость , которые списывают на слабый желудок и иммунитет , впрочем как и смерть молодых сотрудников объясняют слабым сердцем , повара работают с открытыми кровотечениями на кухни без вентиляции и кондиционеров , лишь потому что некому заменить больного сотрудника, ... и как следствие - реанимация и сбор крови, чтобы сотруднику, у кого остались сердце и душа, откликнулось к человеческой боли.

1000 раз подумай прежде чем принять предложение о работе и сотрудничестве в компании "Япошка", вы рискуете потерять не только навыки , приобретенный опыт , нервы, но ...., к сожалению, в некоторых случаях и жизнь.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: Москва

09:11 01.10.2013

Плюсы в работе

их нет

Отрицательные стороны

За два года смена руководства происходила неоднократно, в том числе гл. бухгалтер менялся уже 4 раза!!! У руководства совершенно нет понимания того, что при большом объеме задач, какие-то задачи выделяются как приоритетные и выполняются, какие-то откладываются. Сотрудник сразу при таком подходе становится неугодным!!!!Он ДОЛЖЕН делать ВСЕ и СРАЗУ!!! За спиной постоянные интриги - то тебе ищут замену (а тебя - на улицу), то обсуждается твое "нелояльное" отношение к компании. Зарплату постоянно задерживают, периодически пишутся отпуска за свой счет и каждый раз уверяют, что этот раз последний!!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Yaposha

Город: Москва

18:18 03.09.2013

Плюсы в работе

Уважаемые гости сети ресторанов "Япоша"

Для оперативного решения Ваших вопросов или претензий просим Вас писать напрямую в Полицию Качества "Япоша" на номер +79037976059, или на нашем сайте: [LINK] с Вами свяжется наш специалист, и решит любой спорный вопрос. Не забудьте указывать дату и время доставки или адрес по которому Вас обслуживали в нашем ресторане. Спасибо.

С уважением, "Япоша"

Контроль Качества.

Отрицательные стороны

Нет.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Весёлый Шарманщик

Город: Москва

15:01 25.02.2013

Плюсы в работе

питание персонала,коллектив. как и в любом коллективе есть шуты.терпилы.стукачи,мрази и неприятные личности с поистине хорошими людьми(друзьями)

Отрицательные стороны

зп практически не задерживают. я сказал ПРАКТИЧЕСКИ потому что директор точки который выдаёт зп непосредственно своим сотрудникам может уехать в европу,на дачу,на др. свадьбу и т.д. и пока он не соизволит вернуться зп сотрудникам никто выдавать не имеет права) очень интересная позиция. ФМС иногда заглядывает в эти "японские столовые" и депортирует иностранных граждан которые занимают должности посудомоек и грузчиков. После того как эти позиции начинают пустовать средь бела дня на эти позиции начинают всеми правда и не правдами ставить ОФИЦИАНТОВ. ( они зарабатывают достаточно хорошо, но и на них ездят все кому не лень) кто просёк такую политику те сваливают... остальные продолжают работать с недовольными рожами(посетители могут подтвердить) "качать права можно сколько угодно" вас будут гнобить и всячески ущемлять в рамках трудового кодекса. Есть в данной компании система мотивации один из пунктов звучит так "Смерть близкого родственника" . Человек создавший программу мотивации посичтал что это гениально! Как вы поняли что он не понимает значения слово мотивация и его программа это полнейший абсурд. Короче говорят её нет и быть не может. В заключении могу сказать что описать все минусы и нюансы япошки не хватит дня. И на дерет. зп у официанта от 25000р бармен от 27000р менеджер от 32000р директор от 50000р повара-сушисты от 18000р рабочий день состовляет 15 часов при граффике 2/2 . если ваш напарник(напарница уходит в отпуск то вы работаете целый месяц без выходных по 15 часов.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Светлана

Город: Санкт-Петербург

01:18 08.10.2012

Плюсы в работе

На мой взгляд, работать там выгодно только официантом. Если ты смышленый, харизматичный, неглупый и любишь людей - то гости тебя любят, а значит - можно честно заработать нормальный "чай" (что является плюсом при мизерной зарплате).

Гибкий, удобный график работы, который, если тебе повезет с руководством, составляешь себе сам.

Отрицательные стороны

Отношение к персоналу неуважительное, холодное, наплевательское.

Умных не любят и не ценят, потому что это и ненужно - текучка и "проходной двор" в компании - норма.

Но если ты желаешь сделать карьеру и можешь вовремя и грамотно "подлизать зад" руководству - повышается шанс на карьерный рост, так как ты "нормальный и свой". Но не дай Бог покажешь себя умнее и смышленее - боятся, что можешь "подсидеть"...

Это я наблюдала, ибо карьерный рост на момент работы мне был не нужен - у меня в жизни другие цели.

Но...может повезти с коллективом - это будет большим плюсом.

А может и не повезти - сейчас приходит работать очень много "тугой" молодежи (нормальные сюда больше не идут работать?)

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Аноним

Город: Москва

21:25 11.08.2012

Плюсы в работе

их нет

Отрицательные стороны

хотелось бы узнать почему на этом сайте нет отзывов есть но один только...что некому написать об этом второсортном ресторанчике..или же кто то их удаляет аааа????

работа в епоше-название одно уже отталкивает меня туда ещё раз сходить,так всё же это не работа это каторга,1)на тебя орут 2)платят копейки 3)работаешь на дядю не 12 часов хотя это уже и так много.а столько сколько будет выгодно ему и не важно есть у тебя ещё какие-то дела помимо.если ты менеджер то график должен быть с 10-22 но пол десятого начинается ой а ты не можешь задержаться ну на 10 мин хер тебе на 10 минут в 23 только уйдёшь если повезёт....а потом в конце когда нужно получать зарплату с тебя сука вычитают деньтги за всё это самый блядский и уёбский пидрогнильный ресторан.ВСЁ ЁБАНОЕ НАЧАЛЬСТВО ХОЧЕТ ЧТО БЫ ТЫ РАБОТАЛ МНОГО И ПОЛУЧАЛ ХУЙЦА НА ПАЛОЧКЕ.да ёбаный врот что за нахуй-работают одни чурки они дешевле.к славянам относятся ужасно отношение как будто они тебе платьт тыщ 100.но нет нахуй за 15 тыщ тебя будут иметь во всех позах известным человечеству.мой совет люди бегите нахуй из этой япоши и вы увидете как в приятную сторону изменится ваша жизнь.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (8)

Antony

Город: Москва

08:08 21.02.2012

Плюсы в работе

Неплохой карьерный рост. Но, в основном, для "своих".

Отрицательные стороны

Постоянно заставляют врать. Врать официантам, врать курьерам, врать начальству. Не так давно стал свидетелем и, к сожалению,участником, некого саботажа в компании. Теперь жалею - подставил человека. Пришлось соврать в очередной раз, чтоб не потерять место работы. В данный момент думаю о смене работы, т.к. оговаривать людей больше не хочу. Сразу скажу - умных сотрудников не любят и не ценят. Любого более-менее способного работника тут-же "задвигают" - боятся, что "подсидит" главный костяк.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Регионы присутствия

Санкт-Петербург Москва Московская Область

Похожие компании

Ямалмеханизация

Юнилевер

Эфко

Электрозавод

ЭкоНива

ЦВ Протек

ХимПартнеры

Финн Флер

Фармимэкс

Уральский Банк Реконструкции и Развития

Тюменьремдормаш

ТЭК Мосэнерго

Транснефтьэнерго

Торговый дом ЦУМ

Топливная Компания ТРАССА

Томас Мюнц

ТМ «У Палыча»

Типография Индустрия цвета

ТехноНИКОЛЬ

ТД Копейка

ТД Вимос

Суши Wok

СТРОЙГАЗМОНТАЖ

Старый Лекарь

Старбакс

СПГ Ямал

СоюзСпецОдежда

Силовые машины

Сибур Холдинг

Сеть магазинов Пятерочка

Сеть магазинов Дети

Сеть магазинов DNS

Самсон-Фарма

РУСАЛ

Ростсельмаш

Роснефть

Профрезерв

Плеер.ру

Пивдом

Петрол Плюс Регион

Перекресток

Пекарня Хлебница

Останкинский мясоперерабатывающий комбинат

Окна Роста

Объединённые кондитеры

Нэфис Косметикс

Нью Лайт Технолоджи

НПК Катрен

Новая Заря

Нефтьмагистраль