Отзыв сотрудника ольга о компании tom farr

ольга

07:14 05.10.2012

Город: г. Москва

Плюсы в работе

мило щебечет сотрудница по персоналу, обещает золотые горы посыпанные бриллиантами, манит вымокими зарплатами.

Отрицательные стороны

была приглашенна на собеседование. сотрудница отдела персонала, не в теме, какие должостные инструкции и суть работы для соискателей. паралельно со мной, пришло еще 4 человека на собеседование. пока ждала, пыталась выяснить, в чем суть вакансии... на что отдел кадров мило кивал головой и говорил, все будет так как вы хотите. далее дождавшись своего часа, пришла очень компетентная женщина руководитель продакт менеджеров и сжато, обстоятельно объяснила о всех полномочиях и обязанностях, требуемых от вакансии. я сразу зауважала том фарр за то, что такие люди у руля. далее сотрудница отдела кадров, предложила продолжить собеседование с учредителем. пока я ждала очередного собеседования, много народу приходило, и пришло понимание, что отделу кадров платят за количество а не качество. для отдела кадров главное, что бы в течении дня как можно больше народу показать учредителям, но наем не заморачивается выйдет человек на работу или нет. такое ощущение, что отделу кадров приплачивают за массовку. у меня пропало желание далее веси собеседования......

Марина

2012-10-05 17:04:00

поддержал(-а) отзыв

Согласна с мнением выше, странно , неужели, уважающая себя компания, позиционирующая себя так высоко на рынке, будет размещать офис в полуподвальном помещении. я также была приглашена к владельцу Компании, причем на первичном собеседовании менеджеру по персоналу указала сама, что не подхожу на приглашенную вакансию, но она настоятельно звала меня на встречу к владельцу бизнеса и говорила что подхожу. Владелец и его отношению к кандидатом потребительское( ооо.. вот пришел очередной раб!!! - в его глазах только это и проскальзывало). Разговор только и прерывали телефонные звонки ему по разным вопросам ( я считаю это неуважение изначально к человеку который пришел к тебе на встречу и это уже не вызвало желание продолжать диалог, 20 минут моего молчания и выслушивания его переговоров, - не было приятным. Мне было жаль его, и тратить время(которое и так дорого в Москве на простые встречи с кандидатами). Чем только занимается отдел персонала, раз просто отправляет кандидатов на прямую встречу к главному человеку Компании???. Зачем тогда платить персональщику за то что он делает его работу( отсматривает кандидатов) У меня сложилось мнение что они уже не знают где брать кандидатов, и мало кто захочет работать в такой мусорке...