Отрицательные стороны
Низкий уровень зарплаты. Минимальное количество персонала. Сотрудники не замотивированы. Бонусы получают только руководящие должности, что демотивирует сотрудников. ДМС только руководителям. Переработки не оплачиваются. Подарками радует только детей в новый год. Опрос Metro voice все сотрудники проходят, отвечая на вопросы неправдой, т.к. после получения результата по данному опросу, руководство заставляет составлять экшен план.
При том, что сотрудники увольняются, вакансии закрыты. Обязанности уволившихся сотрудников раскидывают на оставшихся сотрудников, при этом зарплату не повышают.