Рейтинг компании:
Другие названия:
Metro Cash and Carry, Metro Cash & Carry, метро кэш энд керри, МЕТРО
Телефоны:
+7 (495) 502-10-01
Сфера деятельности:
Производители и поставщики

Отзыв сотрудника Коллектив о компании Metro Cash&Carry в городе Курск от 03.12.2018

Коллектив
22:27 03.12.2018
Город: Курск
Отзыв №332824
Плюсы в работе
Белая зарплата, хороший коллектив
Отрицательные стороны
Обстановка в Метро в Курске все хуже и хуже. Приходиться работать один за пятерых. А отдачи никакой нет работаешь много, а на тебя директор смотрит свысока с презрением как на быдло. Одни упреки, унижение и ругань со стороны стора (ФИО) - каждый день гэп большой, не так ответил клиенту, не так выставил товар, ценник не поставил, шапку не одел и тому подобное, чтобы к тебе прицепиться. Стор думает только о себе. Он недавно у себя в кабинете собрал руководителей и экспертов и орал на них матом из-за какого то невыставленного товара. Разве так можно себя вести. Столовой три месяца не было. Столовая открылась, но питание оставляет желать лучшего. Весь коллектив устал от всего происходящего.
Раньше все сторы общались с коллективом, учили нас, направляли, развивали, была команда. Сейчас не обучения, не похвалы, не развития, не спасибо и работаешь как раб.
Пускай (ФИО) едет в Воронеж, а нам дадут нового директора, который будет лояльным и будет помогать коллективу, а не унижать.
Искренне надеемся что руководство в Москве нас все тки услышит и нам поставят директора, который будет к нам относиться как раньше в Метро, будет помогать, направлять, обучать, хвалить, развивать команду, заботиться о коллективе, а не только ругать. Коллективу этого не хватает. Только тогда все это успокоиться. Все проблемы Метро в Курске только из-за его руководства в лице директора. Скоро все это перерастёт в профсоюз. Уже несколько сотрудников точно собрались вступать профсоюз, их консультируют как надо правильно защищать свои права. Хоть кто то нам помогает. Многие сотрудники думают и тоже вступят в профсоюз, если что то скоро не поменяется. Мы все хотим работать в нормальных условиях! Это последний крик души коллектива!
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Оксана
2018-12-04 23:09:51
поддержал(-а) отзыв
Ребята, профсоюз профсоюзом, но самим тоже надо что-то делать. Если проблемы ТЦ из-за неадекватного руководителя, бывает проще его заменить, чем менять весь коллектив. Работаю давно, вспоминаю году так в 2012-13 нечто подобное было в ТЦ13 в Москве. Там клиентский отдел наглухо разругался со стором, и встал вопрос - что проще: заменить отдел или поменять стора. Нашли компромисс - стора перевели в другой ТЦ.
Пишите письмо Джери Калмису, хорошо бы, чтобы запись с подтверждением его неадекватности была под рукой(мат, оскорбления и пр.) Поверьте, сейчас никто церемониться не будет
Полезный отзыв?
Похожие компании