Отзыв сотрудника Гавхар Эмомбердиева о компании Metro Cash&Carry

А они потому что только там где не надо пи...ть могут. Что же вы господа нр, вы же говорите вы решаете проблемы и рабртаете с ними. Что же вы попрятались?! Слабо да. Или только врать можете да оскорблять сотрудников?! Восстановите человека на работу, ведь сколько времени он работе отдал. Вам его не жалко? Тогда я поверю в то, что вы хоть что то хорошее можете сделать.

Да да и я поддерживаю данные отзывы, в частности Гавхар. Хочу сказать, что это не самая худшая ситуация, которая может быть. Есть люди, которые и 6 лет проработали причем на руководящей должности и их уволили, причем хорошие люди, опытные. А тут на те пожалуйста, родственника директора взяли на его место. Вот так вот нагло и подло могут поступить там. А Метро и так уже тихо плачет, потому что прибыли уже у них почти никакой, и по понятным причинам, которые очень подробно описаны ниже. Нормальных сотрудников там и так почти не осталось. Остались одни бездари, хамы да ворюги, которые по тихому товар со склада вывозят через рампу. А вам надо идти до конца и не сдаваться! Пускай поссат!

Господа нр вот вам пожалуйста конкретные факты, имена и фамилии человек описал. Что же вы только там где не надо сотрудников хаять можете да оскорблять, а на деле только обещаете. Эх вы слабенькие вы людишки, которых протолкнули на работу по блату, ничего вы больше не можете. Ну или сделайте хоть раз добро, восстановите человека на работу и накажите быдло сотрудников. Тогда я еще поверю в вашу компетентность и в то что вы способны на хорошее. Я бы и то был бы на вашем месте уже давным давно поубирал бы всех блатных. Нет оговорюсь, пускай человек блатной, пускай по знакомству протолкнули, но простите если он спокойно себе работает и никого не цепляет или начинает пальцы гнуть.Вот последних я убрал бы, вылетели бы со свистом. А простые рядовые сотрудники это тоже люди и люди между прочим, которые приносят основную прибыль компании. Да я согласен сторы и дивизионщики тоже приносят не малую прибыль. Но без работяг вряд ли бы что то было или без кассиров например. Так что пора бы уже начать относиться к своим сотрудникам с уважением и с пониманием, а не пинать да орать на них по каждому поводу и без повода, темболее к сотрудникам, которые работают добросовестно!

Вот вам пожалуйста основные причины бешеной текучки в Метро Кэш. 16 магазин в Питере просто лидирует по количеству ухода сотрудников, НЕ по собственному желанию. Оно и понятно почему, потому что руководство сего т ц, большим умом не отличаются. А причины сего: 1. Кого то мама с папой в детстве плохо воспитали. 2. Блат и купленные дипломы. А простому работяге хоть заработайся, за всю жизнь не получишь повышения. Да и то в лучшем случае если вы всю жизнь там удержитесь соучай так сказать 1 из 100, а то.и более. А 99 из 100 дадут вам пинка через годик или пол, найдут за что уволить, даже если ты работаешь что комар носа не подточит. Вот такая вот шляпа, так что думайте.