Плюсы в работе
Бедная Мария (сотрудник hr). Она, скорее всего, чисто физически еще не успела отправить вакансии. Если во время телефонного разговора Марию плохо слышно, можно попросить ее говорить громче. В СПЛАТ действительно открыто много вакансий, связано это с декретными отпусками, расширением штата, текучкой (это случается с большими компаниями) и с тем, что подбор подходящего персонала требует времени. Звучит грубовато, но СПЛАТ ищет именно «своих» людей, какая компания этого не делает? Ищут не по гендерному признаку, вероисповеданию, а по внутреннему настрою. Зп приходит вовремя, обеды оплачиваются, люди ездят на выставки и в другие командировки за счет компании, оплачиваются декретные, больничные, обеды, стажировки студентам, можно работать удалённо по согласованию с руководителем, бесплатно раздают продукцию, проводятся тимбилдинги, тренинги. Как-то, ну, очень много негатива в отзывах людей, которые даже не доходят до собеседований...Взгляните на продукцию СПЛАТ, она действительно качественная, это вам подтвердит любой человек, работающий (вший) в СПЛАТ. Этого сложно было бы достигнуть, будь компания плохой.