Отрицательные стороны
Не выплачивают зп. Если у вас оклад и премии, то расчитывать стоит только на оклад, потому что премии (бонусы) за проделанную работу не выплачиваются. И больничный и отпускные также рассчитываются из оклада.
Спустя время добавляются еще обязанности и задачи, помимо тех, что были ранее прописаны.
Изменяют условия трудового договора в одностороннем порядке без согласия работника.
Текучка кадров присутствует и достаточно большая, поэтому у многие процессы в компании могут встать.
Перспективы роста нет в компании.
Система мотивации KPI не прозрачная для сотрудников.
Корпоративных мероприятий и культуры нет. Любим просто приходят, сидят за компьютерами 8 часов и уходят, все.
Многие и в том числе руководство заявляет о команде, но ее нет.
Якобы большая компания, но маркетинга там нет от слова совсем.