Отзыв сотрудника Мария Руденко о компании Школьник-ЮЗ

И к тоже это такая Мария Руденко работающая в Должности: менеджер отдела логистики, когда я работал Админом и такого отдела на этой фирме даже нет и тем более такой человек там даже не работает. и корпоративов не было уже года 2-ва., да и среди людей которые сами для себя поседели в кофе такой личности не было. Делайте выводы кому вы верите.

ай-яй-яй, разве можно так бессовестно врать? Несуществующий сотрудник несуществующего отдела, проработавший год, пишет, что "Работаю в компании уже не первый год". Кто из руководства написал? Верка, ты? Неужто стрезву написала? Или Людка Фомина-Белоусова? Неужто ты ещё там, пышечка-красотулечка? Не просирай там свою красоту и молодость, вали оттуда!

Что врёшь-то про отпуск? Что, неужто не отправляли вымышленную Марию Руденко в отпуск за свой счёт на весенние-осенние-летние-зимние каникулы? И про корпоратив - и в лучшие-то времена туда избранные сотрудники офиса попадали, никаких "Марий Руденко, менеджеров отдела логистики" туда бы не пустили. И про женский коллектив - сказочки ещё те! Кондитеры в центр.офисе ещё более-менее, остальные - тёточные тётки, завистливые и ограниченные сплетницы. Есть пара-тройка нормальных в бухгалтерии, главное, выявить их быстро.

А вообще, к чему весь этот фарс?

тваюмать, случайно не на ту кнопку нажала! Конечно же, отзыв не поддерживаю! Враньё полное! Премии в офисе дают каждый раз в разном размере, при увольнении - фиг без масла, голый оклад. А в объявлениях и на собеседованиях - ни слова о голом окладе, озвучивают всегда сумму "оклад+премия" и только при подписании договора получаешь "сюрприз". А так, всё по-белому, разумеется. Копейки эти несчастные...

ОМГ, что за враньё! Отзыв - грубая ложь. Комментарии ниже - сплошная правда. Организация странная, как место работы - далеко не самое лучшее. Некрасова - дрянь дряньская. ПРичём, как старая кошёлка Некрасова, так и её молодая доча.

враньё! А про "отпуск за свой счёт потому что летом мало работы" - эх, не знали мы в своё время, что можно встать в позу и сказать : обеспечивать меня работой - это дело работодателя, нет работы - отправляй в вынужденный простой, а не в отпуск за свой счёт. А при вынужденном простое выплачивается 2/3 оклада! Так-то.

интересно, почему же у такой "замечательной" компании официальный сайт не обновлялся с 2008 года? Там и так почти нет информации, сплошь Борисова улыбается с фотографий, да ещё и корпоративного электронного адреса у них нет, позорище!