Рейтинг компании:
Другие названия:
Ральф-Рингер
Телефоны:
+7 (495) 777-48-48
Сфера деятельности:
Производители и поставщики

Отзыв сотрудника Пишу анонимно о компании Ralf Ringer в городе Санкт-Петербург от 30.04.2025

Пишу анонимно
17:48 30.04.2025
Город: Санкт-Петербург
Отзыв №629435
Плюсы в работе
Белая зарплата, хотя и ее заработать не просто
Отрицательные стороны
Главный недостаток - это наш руководитель: пожизненно с сигаретой во рту и соответствующим запахом, периодически смешанным с утренним перегаром, с перхотью на плечах и второй степенью ожирения. Кто же это? Это наша необъятная Любовь Сергеевна. Импульсивная, эмоционально несдержанная, еще и выглядит, как кухарка с рынка: вечно с облезлым лаком на ногтях, пятнами на одежде и отсутствием половины зубов Плюс пожизненная уверенность в собственной правоте и вот реальный портрет территоиального управляющего Дудник Л.С.
Активно делает вид, что максимально лояльна к компании и высшему руководству, хотя за глаза поносит всех, а больше всего Директора Розницы Кондрахина Д.А. Мечтает получить весь регион, но явно не тянет, поэтому использует все возможные приемы. Лесть, лицимерие, подлость. Одним словом гнилой человек. Еще и очень глупый. Дружит с выделенной группой директоров, постоянно собираются в Галерее и пьют в кафе в рабочее время коктельчики.
Законов не знает, неудобных ей сотрудников сливает с помощью запугивания. Сидит за экраном и высматривает недочеты по видеомониторингу, а потом просит сотрудников написать объяснительную к скопированным фото. Сама же за своим поведением в зале не следит, ругаться матом в торговом зале на сотрудников и пахнуть табаком (и не только) за километр - в ее стиле. Покупатели буквально убегают из магазина, когда наша Сергеевна не в духе.
Вероятно уровень компании докатился уже до таких руководителей.
Странно, что Бережной до сих пор допускает таких сотрудников до управления. А еще с нас требуют...
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Галковская Оксана
2025-06-03 17:54:56
опроверг(-ла) отзыв
Считаю важным сосредоточиться на конструктивной критике и профессиональных аспектах. Оценка руководителя должна основываться прежде всего на его профессиональных компетенциях, навыках управления, умении мотивировать команду, принимать взвешенные решения и достигать поставленных целей. Внешность не имеет значения при оценке.

Персональные замечания и переход на личности воспринимаются как проявление недостатка профессионализма с вашей стороны. Надеюсь, в будущем мы сможете писать отзывы с уважением и ориентироваться на факты.
Юлия
2025-06-19 21:49:54
опроверг(-ла) отзыв
"То, что вы видите во мне -это не моë, это ваше. Мое - то что я вижу в вас. " Уважаемый "Аноним" подумайте об этом.
Полезный отзыв?
Похожие компании