Отзыв сотрудника Аноним о компании Универсамы Полушка в городе Москва от 04.02.2014

Лишение премиальной части , в суммарном объеме, превышающем допустимый процент вычета штрафных санкций от основной заработной платы в соответствии с действующим трудовым законодательством, а именно руководствуясь ст. 138 КЗОТ.

Одновременно имеет место, нарушение работодателем грубейшие нарушения в расчете с уволенным сотрудником.

В настоящее время дела о вышеуказанных нарушениях работодателя рассматриваются в органах суда, органах Федеральной и исполнительной власти.

Учитывая, что жалобы коллективного характера , ответчик(работодатель) понесет ответственность в полном объеме, с выплатой материального и морального ущерба.