Отрицательные стороны
Серьёзно подумайте перед тем как подписать договор с заниженной зарплатой. Все, что не включено в договор ,т.н. премия, может быть спокойно вам не выплачено. Все компенсации и т.д. будут рассчитаны из суммы в договоре. И тут не придраться. Увольнение происходит с нарушениями. Расчет вы получите не в день увольнения, как требует ТК РФ, а позже, например после вашего звонка. Расчетный лист также не предоставят.
Все же к отзывам стоит присмотреться...