Я Вас понимаю.Интересно что выявила трудовая?А не отпускали потому что все бегут и работать будет некому!
Трудовая не выявила ничего. А у девушки видимо проблемы с психическим здоровьем. Работаю в компании больше года, отличная компания с дружелюбным коллективом.
Много плохого в последнее время слышу об этой компании. Хотел пойти туда работать, но раз там такие нагрузки за такую з/п, то поищу себе другую аптеку. Прочитал все отзывы. Не считаю, что у этой девушки проблемы с психическим здоровьем (как предполагает Елена). Я бы посчитал девушку с проблемами в психическом здоровье, если бы она там осталась. Опыт моей работы 30 лет и, на мой взгляд, менеджеру по персоналу нужно разрабатывать стратегию по работе с персоналом и создании подходящих условий и атмосферы в компании, а не собирать информацию о других аптеках. Если из вашей сети бегут и работать некому (как говорит Анна), то это не повод сваливать вину на сотрудников, а стоит задуматься над причинами.
Откуда столько знаний про психическое здоровье?И почему только в этом проблемы?
Страна должна знать своих героев в лицо, если пишите отзыв, который,как вы считаете, соответствует действительности, что ж подписываетесь как Аноним??? Почему честно не написать, что зовут вас Алевтина и "фамилие ваше" Шугурова?
к сожалению, очень трудно сейчас найти персонал, который приходит на работу, чтобы работать, а не просто деньги получать, потому что просто пришел. В данном случае, могу сказать, что Аноним - человек - претензия. Могу оспорить ее заявление о пользе, которую она компании принесла, а вот требование поставить колонки, потому что с телефона музыку не удобно слушать, очень хорошо помню.
Пишите в плюсы компании белую зарплату и "показали какую-то бумажку" что якобы оплатили за переработку - сами противоречие не видите? Когда компания оплачивает обучение, мед. осмотры - это обычная практика просить отработать определенный период, что в этом ненормального? у других не так?
99% отзыва бред какой-то...
"в рейтингах всегда была в пятерке лидеров по России" - вот это смелое заявление, конечно...
Для потенциальных будущих работодателей могу сказать, что человек будет копировать ваши документы, вплоть до кассовой книги (а это на минуточку, коммерческая информация), обсчитывать покупателей, снимая с карты не 60 рублей, а рублей так 700, просить сотрудников сдать за нее экзамен в институте, хамить, предъявлять претензии и считать, что она прекрасно работает. После ухода столь ценного кадра, выручка в аптеке в два раза поднялась.
Могу сказать, что все выдохнули с облегчением, когда Аноним решил покинуть нашу "ужаааасную" компанию.
Есть большие сомнения в правдивости данного поста. Если по конкретике, так сказать из первых уст: Аптека в которой работал аноним (который уже совсем не аноним =)) никогда не была в лидирующих позициях в рейтингах, Менеджер по персоналу никогда не отказывает сотруднику если он приходит (именно приходит, а не пишет в повелительном тоне отправить сканы) и просит документы или какую-нибудь информацию. Ту схему которая всех так волнует, то это вообще смешно. Это алгоритм по уменьшению текучести в компании, все легально. И в политику компании не входит держать насильно сотрудника =) Если есть желание уйти ни одна компания не сможет, да и не будет держать.
Действительно, когда данный сотрудник покинул нашу аптеку по собственному желанию все вздохнули с облегчением =) Всем стало намного легче работать.
К сожалению, в это можно поверить. Сейчас сплошь и рядом 14-часовые смены, крохотная официальная зарплата, обман работников. Принцип таков - я хозяин, а ты мой раб, что хочу, то и ворочу. И все это от полной безнаказанности. Что толку от проверок трудовой инспекции?! Откупятся!
Кампания именно кампания, гавно, начальство гавно, руководство через одну - какашки, Миссия у них понимаешьь)) придурковатые! Секта!
Да, компания очень странная... В Краснодаре говорят вообще беда, полный беспредел. Зарплату резко снижают, принцип такой, чем больше работаешь, тем меньше получишь.Абсурд. Похоже на рабство.Хотя все прикрывают грамотными и корректными аргументами. Если сотрудников лишают мотивации, думаю не стоит туда соваться.
И в этом вся Мелодия здоровья))))у них там беспредел!