Лотос-Лэнд

Дмитрий (Бывший сотрудник)

Город: Ростов-на-Дону

19:29 13.04.2018

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Хуже нет компании

Зарплата: черная

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сергей (Бывший сотрудник)

Город: Краснодар

21:21 20.02.2018

Плюсы в работе

Уже нет

Отрицательные стороны

Жаль конечно что убили компанию!!!!
Жалко Д.А.
Медведев-Ткачева-Чернова которую тройку нужно выгнать метлой!!!!
Жалко!!!!!
Надо всем компаниям алкогольного рынка собраться и Медведеву Анатолию купить подарок - за то что он убил компанию!!!

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ирина (Сотрудник)

Город: Краснодар

22:52 20.12.2017

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Зп черная. Когда хотят тогда платят. Отношение хамское. Теперь еще и написать заявление на бсзп требуют на весь январь. Ужас. Никогда не думала что настолько все куплено. Куда смотрит труд инспекция, роструд, прокуратура, налоговая. Как не стыдно так себя вести???!!!! Компания раньше солидная была, сейчас же одни взяточники и храмы. Еще интересует Вопрос, в курсе ли ген. Директор, кто в отделе кадров работает и что с бухгалтерией они на пару творят!!!! Тп зарплату не получают - все складывает начальник в карман,офисники-
Так же. Ужас, если бы знала что так будет - никогда не пошла бы туда работать!!!

Зарплата: черная

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Человек Прямоходящий

Город: Краснодар

14:31 02.12.2014

Плюсы в работе

1) "Белая" компания (социальные гарантии, отпуск и больничный);

2) Возможность профессионального обучения (проводятся тренинги, читаются лекции по той или иной продукции всевозможными сомелье и представителями фирм производителей);

3) З.П. (мотивационная модель прозрачна - ты видишь что люди в команде зарабатывают и как и сам стремишься стать лидером);

4) Корпоративная культура;

5) Логистика;

6) Маркетинг;

7) Коллектив;

8) Дегустации.

... Судя по предыдущим отзывам дела в отдельных филиалах фирмы складываются не лучшим образом, что нельзя написать про головной офис (Краснодар). В стране кризис и стратегия развития фирмы в данный момент целиком направлена на продвижение СТМ, но и стараются не забывать и про привлеченные контракты. Компания "Белая" - все выплаты происходят четко в соответствии с ТК РФ. ЗП приходит на карту два раза в месяц (аванс 25 числа, а остальное 10 при условии что проблем с ДЗ нет). Отпуск есть, но ты можешь и не отдыхать а взять компенсацию и работать. Если заболел, то вместо тебя ездит СВ. Те торговые представители, которые работают более 5 лет (наработали АКБ, преодолели все препятствия и сейчас напрягаются на 20 % вместо 80 % вначале пути) получают в среднем 60-80 т.р. на регионе, а городские 80-120 т.р. а те сотрудники которые работают недавно в разы меньше. Прежде чем искать причину в ком-либо или чем-либо найди изъяны в себе.

Отрицательные стороны

З.П. = 12 т.р. (оклад) + 10 т.р. (ГСМ) + 8 т.р. (выполнение KPI - выполнение задач по продвижению СТМ) + % от наценки проданного V товара (возвращенные деньги). НО, 8 т.р. вы можете и не получить при условии не выполнения плана продаж СТМ (порог входа 60 %, если не проходишь, тогда вставляй в мотивацию -8 т.р.) Своевременность сбора ДЗ - от каждой просроченной суммы 0,01 % в день - пеня, которая капает на ТП (в среднем по команде от 1,5 до 3 т.р. МИНУС ставь в мотивацию. При чем у большинства алкогольных точек отсрочка 14 дней вместо 21) и после этого тебя ждет ещё -13 % (НДФЛ - подоходный налог) от того что получится. З.П. не выдают при просрочке свыше 60-ти дней по любому контрагенту. СБ не помогает с ПДЗ, но есть адвокат, который помогает с возвратом через суд. Амортизацию авто не платят. Корпоративной связи нет - замутил с картами - значит красавчик. На питание деньги не выделяются. Во время испытательного срока (3 месяца) штрафов нет. Я работал на 100 км. зоне (пригород). Проблемы в коллективе могут возникнуть только со старшим менеджером по выписке. У нее все по ГОСТу - заполнение договоров и прочей документации. Первые три месяца будешь правильно учится склонять фамилию директора из уставов новых контрагентов и ставить грамотно знаки препинания (только из-за неё одной 3 месяца договор заводил и мог бы раньше уволится). Маркетинг есть, но у него слабые рычаги и то направленные на продвижение СТМ. Доставка на район при условии продажи в этот день на 40 т.р. - не продал, значит повезут когда продашь суммарно за несколько дней. Выбор за вами - все в ваших руках.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Пресссс

Город: Москва

00:08 31.10.2014

Плюсы в работе

Нет вобще,хуже компании еще не встречал,также как и руководства.

Отрицательные стороны

Внутри компании такой негатив,как я там проработал полгода сам не знаю,зарплата белая,но это пыль в глаза,получать вы её всё равно не будете,штрафы за любую мелочь,дебеторка провальная,продажи смешные,а цены на товар с такой наценкой,что клиенты смеются,короче полный трындец.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Жохман

Город: Москва

08:39 28.08.2014

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Сразу понял, что контора тухлая, когда проводивший собес толстячок сказал, что ЗП на испытательный срок будет по его усмотрению.

Сразу сказал - Спасибо не надо.

Как вижу, был очень прав.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сергей

Город: Краснодар

21:14 11.02.2014

Плюсы в работе

Были 4 года назад . Сейчас таковых нет..... Даже коллектив и тот разосрался .

Отрицательные стороны

Скажу в нескольких словах : будешь очень пахать а получишь максимум 40 . Руководители ничего не делают , сидят друг другу письма пишут и скидывают друг на друга обязанности . И еще все что умеют это вливать в уши генеральному всякую чушь. (А он действительно единственный кто верит , что все еще получиться ) к персоналу отношение хамское , просто не слышат . Текучка - жесть . Короче осталось одно ИМЯ , и то скоро закончится ..

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Москва

09:55 21.12.2013

Плюсы в работе

положительные стороны в компании были года два-три назад,а теперь наверно больше не будет.

Отрицательные стороны

все что только можно плохого собрала в себе компания лотос-лэнд:обманывают сотрудников,обманывают клиентов,никаких действий в работе без главного офиса не осуществляется,руководству глубоко-приглубоко нас..ть на подчиненых,подчиненым глубоко нас...ть на работу!анархия!зарплата белая,но из всего что обещают получаешь процентов 40-50,как не работай,все равно обманут:"плохо работаем!"-скажет директор филиала с ехидством.проработав в компании довольно долго,увидел такую текучку кадров которую нигде не видел,за полгода отдел продаж уменьшился с 60 человек до 15-20.в общем если в москве этой компании не будет в церкви поставлю свечку за это дело.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Андрей

Город: Москва

18:11 05.11.2013

Плюсы в работе

Хочу поздравить "волшебницу" Зубкову - ошеломляющие продажи, особенно в канале КА. Так держать. Все получиться.

Отрицательные стороны

Один не обладающий требуемыми компетенциями менеджер, показывал положительную динамику продаж и приносил прибыль, а пятеро руководителей не состоятельны вывести общество на рентабельность. уверен - это закан Парето.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Москва

16:10 24.09.2013

Плюсы в работе

Пожалуй из положительного можно отметить только полностью белую ЗП. Вот честно, хочу написать в эту колонку что -то еще, но кроме банального "хороший коллектив" больше ничего в голову не приходит., а..... еще из плюсов нет просрочки по выплате ЗП.

Отрицательные стороны

Итак, по порядку:

1.ЗП - ниже среднего уровня на рынке.

Как было написанно в предыдущих отзывах, нужно реально вкалывать чтобы получить 50тр грязными (в эту сумму входит ГСМ!) на должности ТП., и то, если повезет с базой. Тороговые, приходящие на развитие, редко задерживаются.

Мотивация - мин. оклад+ !региональная надбавка! + % с возвращенной дебиторки от % наценки в ней (прочтите еще раз)

+ГСМ- штраф % за КАЖДЫЙ ДЕНЬ просрочки.

kpi - модное сокращение выставляется очень амбициозными цифрами, если не сказать просто не выполнимыми, иходя из возможностей фирмы... выполнение оплачивается только при 100%

2. Руководство.

В Москве - оно -есть, но выполняет роль некого "прапора" , т.е Задачи,цели, контроль, итд. в полане "чтоб ты за*бался" это они могут, а принять и согласовать какие-либо решения без ВЫСШИХ Краснодарских умов -просто боятся..

В краснодаре, руководство действительно считает себя ВЫСШИМИ силами, не понимая, или без желания понять рынок в Москве. ВСЕ, повторяю ВСЕ вопросы решает там ген.дир, вплоть до выписки образцов со склада в москве.остальные сотрудники ЦО - только мыслители и контролеры., создается впечатление что уборщица в Краснодаре - старше по званию московских управленцев.

3.Ассортимент.

Всё как у всех - развитие СТМ!!!!!!!!!!

но эти стмы с "конским ценником"

т.е вина схожие по происхождению, сорту, цвету итд у конкурентов дешевле на порядок.

Привлеченки много, по не плохим ценам, но опять же как у всех.

4.Маркетинг - его просто - нет.

акции для клиентов сложные и дешевые в сравнении с конкурентами. выдача бонусов задерживается на мес. - два - три.

Должникам не оплачиваются.

5.Офис. За МКАД

в ПЕРЕДЕЛКИНО, метро рядом нет, добраться можно только на паравозе, + пешком около 1км.

нет кондиционера)))) такая роскошь доступна только дир. филиала.

6. Доставка - не самая лучшая

7. МТС - ПОИСК.

он есть и работает отлично!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Торговый агент

Город: Москва

22:59 07.06.2013

Плюсы в работе

Небольшой коллектив, периодические треннинги

Отрицательные стороны

Самый главный минус в московском филиале, это то, что руководство филиала пукнуть не может без согласования с Краснодаром, соответственно любые серьезные решения откладываются на неопределенный срок. Теперь по порядку, то что обещают в описании вакансий чаще всего не соответствует действительности, а именно, корпоративный телефон выдается, но оплачивается за ваш счет, базовая з/п состоит из 12,5 тысяч руб. оклада +12,5 тысяч руб. т.н. региональной надбавки+бензин 10-15 т. в зависимости от территории, всего выходит 35-40 т. руб., бонусная часть 15 т. руб при условии выполнения плана (об этом отдельно) и % с возврата дебиторки.

Теперь о планах, когда я пришел, меня поставили на "голую" территорию в Подмосковье, план был 12 клиентов в месяц, за полтора месяца работы я не смог подключить ни одного клиента так как условия работы (прайс и мотивация для клиентов) были неконкурентоспособны, агенты у которых более ли менее территория развита получают в месяц не более 50 т. руб. с учетом бензина. Планы выставляют таким образом, что если у краснодарского руководства будет желание заплатить, то оно закроет глаза на недовыполнение, а если нет, то сиди на окладе.

Теперь про увольнение, т.к. я увольнялся на исп. сроке, то отрабатывал 3 дня, в последний день заранее предупредив о своем приезде за расчетом, я приезжаю в офис и узнаю, оказывается расчет производится в Краснодаре, но туда почему то не дошло письмо (по электронке) с просьбой произвести расчет и кассир сдала деньги в банк, вот так вот просто я был послан. Но это пол беды оказывается трудовую книжку я смогу получить через 2 недели, т.к машина с товаром из Краснодара раньше не приедет, на мой вопрос, почему нельзя отправить экспресс-почтой, был ответ-"дорого"!

Вобщем, после все этого появилось у меня огромное желание обратиться в трудовую инспекцию с просьбой дать юридическую оценку действий компании в отношении меня, чем в ближайшее время я и займусь!

Всем остальным советуем очень хорошо подумать прежде чем обращаться в эту организацию!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Ставрополь

18:56 30.11.2012

Плюсы в работе

отсутствуют

Отрицательные стороны

нет оперативности в принятии решения, нет никакой мотивации для клиентов, обещания перед клиентами не выполняются, бюджеты на новый продукт не выделяются, продукция приходит не своевременно, принять решение в каком-либо вопросе через Краснодар, месяц жди на четвёртый забудь!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Аноним

Город: Краснодар

14:22 31.10.2012

Плюсы в работе

Есть тренинги после Лотоса в другие компании возьмут на работу не думая.

Отрицательные стороны

Много штрафов,низкий оклад,зп не отвечает на вопрос: "ЧТО МЫ ХОТИМ ПОЛУЧИТЬ ОТ СОТРУДНИКА?" обман по зарплате

по полной, ощущение такое что руководству все равно на что живут торговые. Студенты работая пол дня получают больше.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Руслан

Город: Санкт-Петербург

10:59 19.10.2012

Плюсы в работе

"Белая" компания.

Возможность профессионального обучения и роста.

Копоративная культура.

Работа по построению и описанию бизнес-процессов, что упрощает работу.

Доступность для контакта руководства компании. И готовность руководства в контакт вступать.

Хороший коллектив СПб филиала и в целом в компании (к сожалению, это не всегда совпадает с профессиональным уровнем отдельных сотрудников).

Отрицательные стороны

Отсутствие развития филиала.

Общая причина - непонимание рынка СПб руководством компании. И нежелание слышать. Слушать - слушают, но решения принимают без учёта услышенного.

Нет инструментов для работы на рынке. Те, что предлагаются, не работают. Крупные клиенты по этой причине работают плохо.

Попытка лезть в мелкие магазинчики с дорогим товаром лишь плодит долги клиентов.

Маленький оклад. Остальная часть бонусная, в договоре прописана кое-как, что даёт возможность руководству её не заплатить, если Вы увольняетесь.

Странное представление руководства Компании о том, что ВСЕ финансовые риски должны нести сотрудники филиала.

То есть, если клиент не платит, то Компания не судится (даже когда клиент жив-здоров), а предпочитает удерживать % из ЗП сотрудников. При увольнении сотрудников, могут вообще не заплатить бонусную часть, ссылаясь на долги. Но попыток взыскать этот долг в судебном порядке с клиентов при мне не было. Что странно. Юрист есть, документы собраны, а движения нет. Бизнес-процесс работы с далженностью прописан. Но не работает. Проще взять со своих.

Бюрократия в ЦО в Краснодаре. Все вопросы можно решить быстро лишь через генерального директора. Но пока он не пнёт сотрудников ЦО, вопрос медленно умирает своей смертью.

За два года моей работы руководство Компании очень редко посещало наш филиал.

Общее ощущение, что, работая в этой компании, вернулся лет на 6-7 назад.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Москва

14:27 06.04.2012

Плюсы в работе

Проработал полтора года. Компания для терпеливых конечно, но если не сбежишь в первые 2-3 месяца, потом нормально становится. Коллектив хороший, дружелюбный.

Отрицательные стороны

Минус, пожалуй, в том, что долго принимаются решения из-за удаленности центрального офиса. Ну зарплата средняя, от базы зависит и от наценки. Работать надо, легких денег здесь не сорвешь. Зато после Лотоса легко устроиться, потому что дают и опыт и знания.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Москва

09:11 05.08.2011

Плюсы в работе

Коллектив.

Отрицательные стороны

Проработал неделю торговым,ушел не устроили условия,базы ноль,хотя на собоседовании говорили какие то рабочие клиенты будут. Для входа на рынок,инструментов нет,предложить особо нечего. За неделю посетил клиентов 50 никто не хочет даже и слушать.В начале три раза в неделю ездить в офис приходилось просто для того чтобы сказать всем "здрасьте",это 60км.туда и 60 км. обр.При уходе запись в трудовой не делал,сказали через неделю деньги,звоню через две,говорят либо надо трудовую в Краснодар отправлять делать запись и недели через две получишь деньги либо извини,это при том что я на др.работе уже работаю,короче зря потерял время и свои деньги на бензин и тд. и тп. Кто хочет испытать себя и судьбу вам сюда, я бы советовал подумать хорошо.Всем удачи!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Москва

17:12 22.01.2010

Плюсы в работе

хорошая школа для торгового персонала, тренинги, коучинг - все на должном уровне.

Отрицательные стороны

зарплату каждомесячно надо отбивать, доказывать, штрафуют за все, новеньким очень тяжело. зарплата для Москвы очень низкая. А какой там коммерческий директо? Ха-ха! Умора! С таким руководителем весело, но тяжело работать, в профессиональном смысле НОЛЬ!!! но с гордо поднятой головой!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Москва

12:36 30.07.2009

Плюсы в работе

хорошее обучение, руководители-профессионалы.

Отрицательные стороны

обман с зарплатой, понизили вдвое зарплаты, даже не предупредив и не взяв с нас согласия. При увольнении не платят бонусную часть. Главное руководство в г.Краснодаре, поэтому о московском рынке мало что знают, и о москвичах тоже, думают, сто зарплата должна быть одинакова для Краснодара и Москвы. Нет инструментов для входа в точку.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: