Рейтинг компании:

Другие названия:

Казенка, ООО Казенка

Телефоны:

+7 (495) 988-68-38

Сайт: www.kazyonka.ru

Сфера деятельности:

Производители и поставщики, Продукты питания

Регионы присутствия

Москва Новосибирск

Похожие компании

Ямалмеханизация

Юнилевер

Эфко

Электрозавод

Эконика

ЭкоНива

ЦВ Протек

ХимПартнеры

Фора Фарм

ФК Пульс

Финн Флер

Филип Моррис Интернэшнл

Фармимэкс

Уральский Банк Реконструкции и Развития

Тюменьремдормаш

ТЭК Мосэнерго

Транснефтьэнерго

Торговый дом ЦУМ

Топливная Компания ТРАССА

Томас Мюнц

ТМ «У Палыча»

Типография Индустрия цвета

ТехноНИКОЛЬ

ТД Копейка

ТД Вимос

Суши Wok

СТРОЙГАЗМОНТАЖ

Старый Лекарь

Старбакс

СПГ Ямал

СоюзСпецОдежда

Сибур Холдинг

Сеть магазинов Пятерочка

Сеть магазинов Дети

Сеть магазинов DNS

Самсон-Фарма

Русский Свет

РУСАЛ

Ростсельмаш

Роснефть

Профрезерв

Плеер.ру

Пивдом

Петрол Плюс Регион

Перекресток

Пекарня Хлебница

Останкинский мясоперерабатывающий комбинат

Окна Роста

Объединённые кондитеры

Компания просмотрена: 45028 раз

Казенка

На сегодняшний день водка «Казёнка» это один из самых популярных в России федеральных водочных брендов. «Казёнка» эталонная русская водка, созданная лучшими водочными технологами.

Она обладает уникальным мягким водочным вкусом и филигранной чистотой, а потому снискала заслуженное признание среди покупателей и стабильный спрос в нашей огромной стране. Помимо высочайшего качества самой водки, каждая бутылка «Казёнки» имеет уникальную систему защиты от подделки. Это позволяет компании «Казёнка» гарантировать подлинность, безопасность и стабильно высокое качество всем тем, кто выбирает нашу водку.

Рейтинг компании:

Другие названия:

Казенка, ООО Казенка

Телефоны:

+7 (495) 988-68-38

Сайт: www.kazyonka.ru

Сфера деятельности:

Производители и поставщики, Продукты питания

Написать отзыв про Казенка

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Казенка(36)

Сортировать:

Алекс (Бывший сотрудник)

Город: Москва

12:42 17.05.2017

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Кинули с чёрной зарплатой при увальнении

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Андрей

Город: Москва

16:34 26.10.2014

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Дима (начальник мерчей ) дебил редкостный, хам и грубиян. Разговаривает грубо, хамит создается впечатление, что ему все должны и он король. И каждый раз находит новые отговорки, чтобы не работать. Создается впечатление, что руководство не видит, кто у них работает. Тип ущербный (скрытые уродства ) и набирает таких на работу, чтобы ему руководить было хорошо.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

lex

Город: Москва

16:56 27.05.2014

Плюсы в работе

коллектив до прихода имитаторов и переезда на 6 этаж

Отрицательные стороны

напишу чуть позже сейчас нет времени страницы текста набирать обещаю все будет по честному я не из обиженных будет только правда

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: Москва

05:24 20.10.2013

Плюсы в работе

Всем компания хороша

Отрицательные стороны

Только работники там БЕСПРАВНЫ

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аль Пачино

Город: Москва

18:55 02.08.2013

Плюсы в работе

Работал в отделе маркетов,как меня только не называли -''казленка" ,"калинка" , а иногда и козлом обзовут, НО я всегда нес гордое имя "КАЗЕНКИ" через толпы конкурентов и завистников. Прокуренные кабинеты директоров просто сотрясались от количества заказов , загружаемых в магазины. Конкуренты теснились на полках и сбегали в темные углы складских помещений.В целом всем был доволен! Огромный привет руковод Т.Д.

Отрицательные стороны

Суперв Б.П.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

Сергей

Город: Москва

13:49 21.05.2013

Плюсы в работе

Отработал вкомпании 1 год, компания как компания и как во всех компаниях к кому-то хорошее отношение, а к кому-то не очень. Задачу выполнил, с начальником нашел общий язык - молодец. Не сделал - попрекают.

Плюсы: хороший коллектив , з/п выше средней, возможность обучения и роста.

Отрицательные стороны

Минусы: если задача не выполнена , то никто не вникает почему , виновен. все. Но я справлялся , поэтому отработал в Казенке нормально, потом друг перетянул в автомобильный бизнес.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Антон

Город: Москва

12:45 16.05.2013

Плюсы в работе

А что правда там какие то тесты на собеседовании писать надо

Отрицательные стороны

???

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Алина

Город: Москва

11:24 16.05.2013

Плюсы в работе

В данной организации работала 2 года, к сожалению пришлось уйти по семейным обстоятельствам. Сразу хотелось бы отметить , что с коллективом мне действительно повезло. Понимающее, уравновешенное и спокойное начальство в наше время найти достаточно сложно. Люди действительно хорошо знают чем занимаются и приходят на работу с удовольствием.

Конечно еще не может не радовать тот факт, что зарплату дают во время, без задержек и всегда есть вариант что тебе её могут повысить )Можно спокойно планировать свой бюджет не боясь что останешься без денег в ожидании чуда).

Отрицательные стороны

Замечено не было )

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

ПрикольноУзнатьМняниеОт"коллег":)

Город: Москва

11:29 29.03.2013

Плюсы в работе

Сергей Фотограф, а ты видимо мазохист, раз год такое терпел :)))

Ладно, не обижайся;) Ты щас в какой конторе бабло стрижешь? Может посоветуешь? А то ввязался я в кредитик с авто, хочу поскорее закрыть.С моим ежемесячным полтинником процесс не быстрый получится.

И скажи есть ли там возможность совмещения, я б тогда и в Казенке и там по калымил.

Отрицательные стороны

За полтора года ЗП подняли всего на 20%. Да и неинтересно, амбициозных планов нет, всегда всегда делаю.

И не ходите в Казенку, у меня не будет конкуренции, а должность станет выше.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Сергей

Город: Москва

18:34 28.03.2013

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Компания начинает лгать соискателю с первого собеседования. Рассказывают о всех прелестях работы в ООО "Казенка",а на самом деле дела обстоят так: белая з/п 18000, обязательное мед страхование для сотрудников не знакомо - о нем все забыли.,отчисления в пенсионный фонд неизвестно идут или нет.,законный отпуск можно взять только летом.,основная з/плата,т.е бонусы платятся в черную.,никаких расчетных листов-естественно!!! За шесть месяцев бонусы урезали четыре раза,в общем на 50%.,чтобы заработать те же деньги с каждым месяцем требуется продавать все больше и больше. Где уж тут заработать на отпуск (допустим за границей).,торг.представитель как раб на плантации. Работает за еду).,ГСМ и амартизация а/м никак не компенсируется.,причем все торговые работают на своих машинах(у кого они еще остались). Перспектив в компании нет! Только для людей с заниженной самооценкой и очень скромным рационом питания и потребностей!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

Великий УмкаУм

Город: Москва

10:15 23.03.2013

Плюсы в работе

Надежды бы оправдались с новыми то дилетантами так сказать…. Эх!

Отрицательные стороны

Всем доброго времени суток !

Проработав там ннн время я сделал для себя определенные выводы и после очередной планерки без присутствия руководства решил, что здесь работать я не буду. Ниже расскажу, почему.

На интервью (кстати, в 3 этапа) всем очень красиво рассказали о компании, но те менпоперы, которые интервьюировали нас, как я понял очень сильно исказили информацию (не хочется верить, что нам врали сознательно, тем самым вербуя наивных соискателей ). Есть система штрафов - опоздал более, чем на 15 минут - штраф 5000р. Судя по всему, ПОЛНОЕ нарушение ТК по многим статьям. После ухода Директора по продажам Федорова Антона Владимировича можно сказать всё встало. Я решил не рисковать и опередил события (увольнением)

«совковый менталитет" ОТДЕЛА КАДРОВ и наставника учителя... побороть трудно» и невозможно но порадовало в предыдущим отзыве . Работа для полевых , как старт очень даже ничегошеньки .

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Бывший сотрудник

Город: Москва

20:08 22.03.2013

Плюсы в работе

Всё в этом мире относительно............

Отрицательные стороны

Дорогие мои бывшие Коллеги, я в ШОКЕ от Вашего послания будущим кандидатам. Ну хоть бы текст другими фразами написали, ну сразу же видно не торговый писал, ну нельзя же так. Это же не честно. Хотя много правды здесь несомненно есть. Да, ЗП выплачивают вовремя, без задержек, да, оформление по трудовой, да отпуска по графику - это все правда, да продукт интересный.

А теперь об отделе продаж МСК и СПБ - кто там нацеленные на результат? Кому говорить спасибо? Федорову? Которого терпеть не могли не только в отделе продаж, не так ли сотрудники? Всех не буду перечислять, вас много, но и в отделе кадров, не так ли Инна Ивановна? Вспомните? и в других отделах, да сотрудники регионального отдела, СПБ то профукали. Ура, случилось, ушел Федоров и это несомненный плюс для Компании. Давно надо было его уволить, он 3 года тормозил развитие отдела. Но он ушел сам. Надеюсь, что в той известной многим Компании, где он сейчас приступил к работе, высшее руководство быстрее поймет, что это за "профи". За что говорить спасибо? За несметное количество никому не нужных фотоотчетов, которые нужны только для того, чтобы пустить пыль в глаза собственнику бизнеса - хорошему кстати Человеку. Ну спасибо, за то, что научили многих торговых брать правильный ракурс при фотографировании полок - это Вы называете развитие в профессиональном плане. И таких примеров десятки. Теперь о карьерной лестнице - кого за последний год в отделе продаж повысили из ТОРГОВЫХ??? Факты в студию!!! Хотелось бы надеяться, что с уходом Федорова отдел продаж начнет ПРОДАВАТЬ, а не фотографировать бутылки на полках. Могу еще напомнить как был разогнан сетевой отдел? Сколько уволили за раз сотрудников? 20 примерно? К сожалению не помню точную цифру. Но это дело уже минувших дней и такое уже хочется верить не повториться.

А теперь обращаюсь к будущим кандидатам на "полевые вакансии" - рассмотреть Компанию Казёнка как потенциальное место работы после ухода Директора по продажам Федорова Антона Владимировича можно. И хотя в данный момент Компания переживает не самые лучшие времена, но на обычных полевых сотрудниках это вряд ли отразится. Хотя..... но будем надеяться на лучшее. Торговому ведь не так много надо - всего лишь, нормальное ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ отношение к себе, потому что торговый такой же ЧЕЛОВЕК как и директор, и он тоже ЛИЧНОСТЬ а не быдло, как почему то думают некоторые, продукт который интересно продавать, в который веришь и своевременная выплата ЗП. Продукт и ЗП -здесь еще раз повторюсь все - Ок, отношение к людям, надеюсь тоже станет нормальным. Но сразу предупреждаю в Компании надо РАБОТАТЬ, а не болт гонять и все у вас будет хорошо. Так что, будущие кандидаты идите на собеседование - рассказывайте там о себе, заполняйте анкету (никогда не понимал зачем нужна анкета, если есть с собой резюме, неужели ОК по другому не может отчитаться о проделанной работе по подбору персонала - уверен может, но совковый менталитет побороть трудно) решайте математический тест (уровень 5 класса - а вот это бред полный, ну если кандидат гуманитарий законченный, он вам Онегина наизусть от и до прочтет, и торговый он от Бога, а вы его на тесте завалите, да знает он правила полтора, и фейсы с sku посчитать может, ан нет, где-то кто-то увидел тест, и решил, ооо, круто, и нам такой-же нужен, а смысловую нагрузку теста до конца не оценил) и вперед в отдел продаж, в розницу или в сети и пора уже ПРОДАВАТЬ ребята а не фотографировать.

А и еще насмешило в послании будущим кандидатам один момент - цитирую - "а особенно опыт в алкоголе (давно хотел работать в этой сфере)" - Рынок мониторьте прежде чем такое писать уважаемые сотрудники HR Компании Казёнка - такие фразы говорят о Вашем мягко сказать не профессионализме в исследовании рынка HR в целом и его алкогольного сегмента в частности.

Всем удачи!!!! Ваш бывший сотрудник (Не ТП, не Маркетинг, не HR, не Дирекция) - я просто человек который уже не работает, но все еще переживает за судьбу КОМПАНИИ.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Аноним

Город: Москва

14:53 22.03.2013

Плюсы в работе

Хотел бы начать с того, что работал в Компании Казенка торговым представителем достаточно долго , к сожалению по семейным обстоятельствам пришлось уволиться. Честно говоря прочитав отзывы В ШОКЕ от того, что здесь понаписали. Начну с отдела продаж, с которым мне часто приходилось общаться и приезжать на собрании… Очень умные и нацеленные на результат люди. Хотелось сказать огромное спасибо им за мое развитие в профессиональном плане, а особенно опыт в алкоголе (давно хотел работать в этой сфере), а тем кто считает иначе хочу сказать ОДНО - возможно, вы были неуспешны, не продвинулись по карьерной лестнице, не оправдали ожиданий компании и своих собственных!!!...... затем решили уйти из компании и из-за накопившейся обиды решили написать НЕГАТИВ о компании. Оформляют на работу по трудовой без обмана, З/П всегда выплачивается вовремя -без задержек. Карьерный рост в компании приветствуется, если конечно сами того захотите и будете нацелены на результат, а если ничего не делать, то и в любой компании будет казаться что все глупые и плохие…..Могу дать совет тем, кто приходит работать торговым представителем надо нарабатывать материал и не слушать НИКОГО!!!!!!

Показать полностью

Отрицательные стороны

НЕТУ

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Глеб

Город: Москва

15:54 19.03.2013

Плюсы в работе

Отсутствуют

Отрицательные стороны

За неделю "работы" все стало про компанию и менеджмент понятно, а именно:

1. Управляют отделом продаж люди, теоретически не имеющие никакого понятия о продажах. Понятие они имеют только о фотографировании объектов )))

2. На всех собеседованиях (а их было ТРИ) на все мои вопросы была сказана неправда

3. Единственной задачей всех сотрудников компании от мерчендайзеров до начальника сетевого отдела является составление отчетов и приложение к ним фотографий, где они были и что делали каждые полчаса

4. На что тратится 95% рабочего времени, в связи с чем действительно необходимые вещи не делаются вообще.

5. Высшие менеджеры не считают нужным согласовывать рекламные акции с сотрудниками федеральных сетей или вовремя приезжать туда на переговоры, все их время занято проверкой фотографий.

6. Полный бред. Но все это - правда!

7. З/п в большей части черная, штрафы, обман увольняющихся сотрудников. Многочисленные нарушения законодательства РФ и ТК РФ.

8. Обман сотрудников магазинов и отказ в выплатах за сделанную работу по надуманным причинам или вообще без причины.

9. Полное отсутствие какой-либо культуры, мат на весь офис, в том числе и со стороны "девушек", непристойные надписи и высказывания на стенах и дверях кабинетов (видимо, они считают, что это весело и прикольно).

10. Компания теряет свои позиции месяц за месяцев, и существовать будет недолго.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Для всех

Город: Москва

12:22 14.12.2012

Плюсы в работе

В Компании действуют принципы бизнеса. Деньги нужно не получать, а зарабатывать. Это было и будет. Неэффективные направления закрываются, новые, перспективные - открываются. Как и везде, требуются талантливые и молодые. Амбициозные и энергичные. Сильные и волевые. Образованные. Умеющие достигать цели.

Для таких у нас есть:

- хороший качественный продукт, массового потребления, который не сложно продавать, "впаривать" его не нужно, он продается легче многих.

- Выплата ЗП вовремя, диапазон 5-7 дней

- Хорошие возможности карьерного и профессионального роста, как внутри компании так и после опыта работы. Есть масса примеров роста внутри компании и примеры перехода например ТП супервайзерами в другие компании и т.д.

- хороший качественный офис удобного расположения

- внимательная стажировка новичков на старте

- Опытные руководители отделов

- Маркетинговые бюджеты

- высокие относительно среднего по рынку реальные выплаты при выполнении мотиваций, работающие сотрудники могут это подтвердить.

- готовность устранить все, мешающее сотрудникам эффективно трудиться

- обеспечение информацией он лайн

- хорошее взаимодействие с отделами

- отличная отлаженная логистика

- современные коммуникаторы и планшеты

- системы связи он лайн

и т.д.

при всем этом мы считаем деньги и не швыряем их всем желающим. Мы оплачиваем реальные результаты и достижения, они нам нужны, чтобы получать прибыль и поэтому мы их оплачиваем. Мы ищем тех, кто умеет не "потеть", а приносить результат, конкретный и видимый.

Показать полностью

Отрицательные стороны

Нам, как и всем работодателям, порой встречаются люди:

- имеющие 5 серьезных кредитов, желающие найти дяденьку, который будет обеспечивать им жизнь и оплату их долгов без результатов работы.

- полевые сотрудники, желающие получать оклады, оформляясь в 5 компаний.

- товарищи, подделывающие отчетность о своей работе с целью получать деньги за чужые или мнимые достижения

- Люди совершающие подлоги, мошенничества

- алкоголики

- "игроки"

- воришки

- люди, не прошедшие испытательный срок, потому что при всем желании, не видно ровным счетом ничего, что можно конкретно увидеть, как финальный итог хождения на работу.

- люди, не прошедшие собеседование, по причине неверного решения математической задачки за 3-й класс общеобразовательной школы

- менеджеры, делающие 5 ошибок в трех словах.

-и т.д.

________________________________________________

У нас конечно есть проблемы, мы не святые. Вопросы, мешающие нам двигаться вперед, когда возникают проблемы, вызывающие текучку кадров - постепенно, ступенчато решаем. Мы стараемся. Мы анализируем, меняемся когда требуется. К примеру в Компании гибкая структура - любой ТП, координатор или курьер может при необходимости без проблем пообщаться с директорами.

Мы ищем только тех людей, которые хотят работать. И они у нас есть. Мы никогда не увольняем тех, кто несет нам прибыль. Мы не идиоты. Поэтому мы продаем десятки миллионов бутылок "Казёнки" в год.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Борис NNNN

Город: Москва

12:56 08.12.2012

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Лучше не работать в такой компании. Отношение к подчиненным плохое.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: Москва

18:26 18.10.2012

Плюсы в работе

компания хорошая.

Отрицательные стороны

компания не ценит успешных сотрудников. многие мои друзья по увольнялись из-за ужастного обращения.

я сама начинала работать здесь, но попала в больницу. вернувшись с больничного - меня уволили "без объяснения причин", без оплаты(не заплатили за целый месяц, не говоря уже о больничном). когда уходила, мой коллега дал мне 500рублей, чтобы на хлеб хватило. я работала супервайзером по сетям( кварталы и пятерочки). мой руководитель - Андрей(фамилии не помню). в тот момент меня просто кинули, ничего не объяснив, - возможно политика такая .

можете удалить мой отзыв - но от правды не уйти.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Владимир

Город: Москва

22:23 07.10.2012

Плюсы в работе

То что она просто есть

Отрицательные стороны

-ТОП менеджеры Глупы-общался об одном в итоге по работе вышло другое(собеседовался с Директором по продажам)

-Зп выплачивается часто (3раза) белая серая аванс.

-косяки в подчете зп

-выдают КПК, но сим карту сам купи.

-размытые задачи

Результат Вашей работы это только(!) фотографии. Все остальное фигня.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

АНОНИМ АНОНИМ

Город: Москва

11:20 19.03.2012

Плюсы в работе

НЕТУ

Отрицательные стороны

Плохое отношение к подчиненным. Ругательство матом со стороны Зав-Склада. Не выдают во-время з/п. Работа на этом складе, как будто находишься в турме. И часто подстовляют работников этого склада и увольняют бе з/п. Советую Вам туда не идти. Полный отстой.\

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Алексей

Город: Москва

10:38 07.02.2012

Плюсы в работе

Платят вовремя, четко, продукт толковый, хороший офис, в целом вменяемое руководство, хотя наверное мне кажется, потому что в сравнении с предыдущим это лучше

Если упираться рогом года два, можно вырасти

Отрицательные стороны

есть штрафная система, КПК, жесткие планы, отпуск только летом, и то ползать надо, в выходные могут запросто попросить работать

нет корпоративных машин

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Регионы присутствия

Москва Новосибирск

Похожие компании

Ямалмеханизация

Юнилевер

Эфко

Электрозавод

Эконика

ЭкоНива

ЦВ Протек

ХимПартнеры

Фора Фарм

ФК Пульс

Финн Флер

Филип Моррис Интернэшнл

Фармимэкс

Уральский Банк Реконструкции и Развития

Тюменьремдормаш

ТЭК Мосэнерго

Транснефтьэнерго

Торговый дом ЦУМ

Топливная Компания ТРАССА

Томас Мюнц

ТМ «У Палыча»

Типография Индустрия цвета

ТехноНИКОЛЬ

ТД Копейка

ТД Вимос

Суши Wok

СТРОЙГАЗМОНТАЖ

Старый Лекарь

Старбакс

СПГ Ямал

СоюзСпецОдежда

Сибур Холдинг

Сеть магазинов Пятерочка

Сеть магазинов Дети

Сеть магазинов DNS

Самсон-Фарма

Русский Свет

РУСАЛ

Ростсельмаш

Роснефть

Профрезерв

Плеер.ру

Пивдом

Петрол Плюс Регион

Перекресток

Пекарня Хлебница

Останкинский мясоперерабатывающий комбинат

Окна Роста

Объединённые кондитеры