Расскажите о ваших впечатлениях от работы в Obuv.com, оставьте отзыв как действующий или бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

Плюсы в работе: Дружный коллектив и больше ничего Отрицательные стороны: Работая продавцом столкнешься с адской атмосферой работы,товар отгрузка погрузка ,разборка выставка и т.д уважения никакого зп пи***ц просто за декабрь 9000 норм?! не ходите туда обман!!!

Хочу здесь работать

Рейтинг компании:

Другие названия:

Обувь Ком

Телефоны:

+7 (495) 287-33-78

Email: info@obuv.com

Сфера деятельности:

Производители и поставщики, Одежда и обувь

Я представитель компании и хочу выйти на связь

Регионы присутствия

Санкт-Петербург Москва Ростов-на-Дону Тюмень Владимир Московская Область Тверь Красноярск Калуга Воронеж Самара Рязань Краснодар Тольятти Волгоград Белгород Владивосток Бишкек Симферополь Клин Хабаровск Смоленск Брянск Оренбург Пенза Астрахань Благовещенск Махачкала Находка Нефтеюганск Петрозаводск Севастополь Чебоксары Якутск Петропавловск-Камчатский Уссурийск Актобе

Похожие компании

Ямалмеханизация

Юнилевер

Эфко

Электрозавод

ЭкоНива

ЦВ Протек

ХимПартнеры

Финн Флер

Фармимэкс

Уральский Банк Реконструкции и Развития

Тюменьремдормаш

ТЭК Мосэнерго

Транснефтьэнерго

Торговый дом ЦУМ

Топливная Компания ТРАССА

Томас Мюнц

ТМ «У Палыча»

Типография Индустрия цвета

ТехноНИКОЛЬ

ТД Копейка

ТД Вимос

Суши Wok

СТРОЙГАЗМОНТАЖ

Старый Лекарь

Старбакс

СПГ Ямал

СоюзСпецОдежда

Силовые машины

Сибур Холдинг

Сеть магазинов Пятерочка

Сеть магазинов Дети

Сеть магазинов DNS

Самсон-Фарма

РУСАЛ

Ростсельмаш

Роснефть

Профрезерв

Плеер.ру

Пивдом

Петрол Плюс Регион

Перекресток

Пекарня Хлебница

Останкинский мясоперерабатывающий комбинат

Окна Роста

Объединённые кондитеры

Нэфис Косметикс

Нью Лайт Технолоджи

НПК Катрен

Норильский никель

Новая Заря

Компания просмотрена: 66022 раза

Obuv.com

Obuv.com - это сеть магазинов стильной обуви по доступным ценам. Модная женская обувь, мужская,детская.

Рейтинг компании:

Другие названия:

Обувь Ком

Телефоны:

+7 (495) 287-33-78

Email: info@obuv.com

Сфера деятельности:

Производители и поставщики, Одежда и обувь

Лучшие вакансии

Яндекс.Еда/Лавка - заказ еды из ресторанов и продуктов из магазина с быстрой доставкой!

Курьер (Пеший + Вело + Авто)

Альфа Банк - российский банк с полным спектром услуг для частных и корпоративных клиентов.

Специалист по доставке карт!

Т-Банк - коммерческий банк, сфокусированный полностью на дистанционном обслуживании.

Разные вакансии!

Крупнейший телекоммуникационный оператор в России, предоставляющий связь, интернет и цифровые услуги.

Оператор call-центра МТС

Написать отзыв про Obuv.com

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Obuv.com(59)

Сортировать:

Ищу работу

Город: Москва

21:11 09.05.2014

Плюсы в работе

Мне понравился подбор персонала, очень приятное впечатление произвели.

Отрицательные стороны

Для должности очень много обязанностей, получается я и менеджер и диспетчер и руководитель в одном лице. Скупой платит дважды, я понимаю почему они увольняют людей, не возможно так будет работать, человек не справляется с таким объемом и видимо меня тоже постигнет эта учесть. И сильно занижают зп для такого объема работ.

Согласен Не согласен Ответить

Доброжелатель

Город: Москва

20:39 09.05.2014

Плюсы в работе

Белая зарплата.

Отрицательные стороны

С приходом нового ген. директора в компании все летит к чертям, сотрудники в большом стрессе, все грызутся между собой, у всех руки опустились, многие ищут работу, в компании всегда большая текучка. Все платежи завязаны на ген.директоре, все оплачивается с огромной задержкой, а виноваты всегда обычные сотрудники. Навешивают на сотрудников кучу обязанностей, что они не справляются. Уважения у руководства к сотрудникам нет.

Зарплата не индексируется и премии не выплачиваются. Офис переехал на Павелецкую, ехать нужно на транспорте, так что вечером не задержишься, а задерживаться придется, потому что они сократили кучу народу и всю работу повесили на тех кто остался, вот они и сидят.

Так что подумайте стоит ли идти работать в Обувь Ком?

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (10)

Мария

Город: Москва

13:38 08.04.2014

Плюсы в работе

Очень удобно добираться. Хороший руководитель моего отдела. Я работаю и сейчас и ничего плохого сказать не могу, кроме безумного напряга с документами!!!(это жесть). Сейчас всё ещё больше меняется, потому что поменялся Гендир.

Отрицательные стороны

Зарплату не поднимали с прошлого года, а хотелось бы!!!! Услышьте меня! Руководители! Переезд офиса.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: Москва

13:23 04.04.2014

Плюсы в работе

деньги

Отрицательные стороны

Отношение работодателя

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Неважно неважно

Город: Псков

14:06 12.03.2014

Плюсы в работе

Хороший коллектив

Отрицательные стороны

Рассказывать даже страшно.Особенно про директора ЛИЛЮ в Цуме.Конченая скотобаза,спит с региональником,вцепилось в него ,как клещ,на работу красивых девушек не берет,т.к. боится что уведут ее горе мужчинку.Руководство.обратите внимание на текучку ,и ведь все это из этой убогой.Она всех ненавидит и ведет себя ,как будто ее личный магазин.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Мастер& Маргаритта

Город: Москва

20:20 05.03.2014

Плюсы в работе

Не указаны

Отрицательные стороны

Кролики занимались любовью и не понимали, что их просто РАЗВОДЯТ....

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Юлия

Город: Московская Область

00:47 22.01.2014

Плюсы в работе

Близко к дому

Отрицательные стороны

Здравствуйте я про работала 4 месяца в этой компании.За это время 3 раза понизили зарплату (придумав новые мотивации)раньше был оклад 19000 -13% +личные продажи 25 коробок продаешь *+500р к з.п. И т.п. А потом сделали 14250 + 4750 надбавка-13% короче в общем выходило по 23-25 т.р.на руки без всяких -13% а перед моим уходом из магазина в октябре сделали 13300 оклад + еще - 13% получается 11500 а остальное как хочешь выбивай личные продажи 1% процент от дневных продашь..ну каждый из 4 продавцом мог на продавать по 3-4 т.р.и от этого минусы -13% короче говоря получаешь максимум 15-16 т.р.а делаешь все уберешься утром и вечером работаешь за охранника за администратора принимаешь товар тоскаегь раскладываешь двигаешь все по мерчу продаешь убегаешь за покупателями слушаешь их рассказы недовольства и довольства по 30 часа мило улыбаешься.я не понимаю за что получает деньги администратор?и зачем он нужен ?если продавец пробивает обхаживает покупателя ходит по залу выбирает модели мерят все размеры и по 100 пар ты ковыряешься это все убираешь доставляет из запасов выставляешь и т.п.а админ утром чек снимает деньги считает и стоит в носу ковыряет..вечером снимает отчет прикладывает к документам и Уля-Улю 30.000 в кармане!!! А продавцы в этой компании рабы обсыплют но не ценит главных сорт рудников продавцов от кого в первую очередь зависеть придет ли покупатель на следующий день или месяц или его так обслужат и такое г.....подсунут что он бежать будет подальше.Работают все девочки хорошие добрые ответственные..исполнительный.Господи Худиком и компания побойтесь бога,так нельзя поступать с людьми которые со всей душой к работе за грани которых еле хватает а иногда и не хватает протянуть на еду до сл.з.п.итак из месяца в месяц.Девочки и мальчики не слушайте этих врунов компания называется обмани сам себя понадейся и верь в лучшее...

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

Элла

Город: Московская Область

00:43 22.01.2014

Плюсы в работе

Коллектив в магазине девочки продавцы именно

Отрицательные стороны

Зарплата не какая...обещают,врут,карьерного роста нет.з.п.каждых 2 месяца ниже

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Аноним

Город: Москва

18:55 13.12.2013

Плюсы в работе

белая з/п

Отрицательные стороны

очень маленькая з\п,и уж темболее о каких личных продажах может идти речь если магазин открытой выкладки!!!!!!!!!!!!!!просто не хотят платить нормальные деньги!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Бывший сотрудник

Город: Москва

08:19 24.11.2013

Плюсы в работе

1. Кристально белая з/п, всегда во время

2. Большая школа выживания

Отрицательные стороны

Удивительная компания, никто ничего не решает, все только указывают, согласовывают и ждут пока Самый главный - ген.дир. Худяков даст добро или во всем разберется, если найдет для этого время. К территориальном директору (К.Д.) обращаться бесполезно, он либо читает нотации, либо сочувствует, но потом все равно читает нотации. Я не ленивый и не тупой сотрудник, все понимаю, что он по сути тоже ничего сделать не может. Все гниет сверху, Худяков ген.дир., он же и директор розницы сидит на двух стульях, это при том, что магазинов под сотню , ген.директор из него не знаю какой, а вот на розничного совсем не тянет или не успевает ничего, закрывает глаза на проблемы. А мы все варимся, каждый магазин, в своем дерьме и постоянно получаем втык. Завалили товаром? вы виноваты - почему не сообщили? - ну бред)) вы чего не знаете сколько нужно в магазин товара завозить. Про поставки товара вообще можно бесконечно писать, то пусто, то мега густо. Оправдания завала магазина - нужно освободить склад для обработки нового товара. Отлично!! так везите его в офис, путь там люди вместо кресел на коробках посидят. О чем говорить, если руководитель склада Левит еще и является директором IT)), где еще такое встретишь - сплошное раздвоение личности. И вот в этом непроходимом лесу из коробок в торговом зале нужно еще соблюдать МЕРЧЕНДАЙЗИНГ!!! любезная госпожа Ляпунова пишет каждую неделю новые инструкции - давайте рабы, переставляйте, бесплатный фитнес вам обеспечен. Так часто все передвигать нет никаких сил, тем более в перетаренном магазине, тем более с 2,5 сотрудниками, а переработки никто не оплачивает и при этом нужно еще обслуживать покупателей, по новой мотивации - личные продажи!! клонируйте нас. Когда кто-то из мерчендайзеров приезжает, то ничего в зале не делают, только пальцем показывают и все время висят на телефоне, а потом фоткают результат и до свидания! Ляпунова вводит штрафы за несоблюдение мерчендайзинга, при чем последний раз мне вообще было непонятно за что? в реестре по магазину ошибок было мало, а штраф все равно был - так и не разобралась - она в отказ пошла. Ходят легенды, что до Ляпуновой была другой руководитель, которая лично приезжала в магазины и сама делала перестановки, но ушла в декрет, честно верится с трудом, жаль что так и не увидела ее). Об своем уходе не жалею совершенно, уже работаю в другом месте и все ок, чувствую себя нужным сотрудником, а не палкой для мешания дерьма. 100 раз подумайте, прежде чем идти работать в Обувь Ком.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Аноним

Город: Москва

20:44 20.11.2013

Плюсы в работе

своевременная выплата зп, соц пакет

Отрицательные стороны

Мерчендайзинг: Ирина Ляпунова, по моему мнению, некомпетентна в плане мерчендайзинга и управления персоналом. Объясню: стандарты которые вы пытаетесь "привить" в торговую сеть, не приживаются , потому что вы меняете их ну слишком часто. Нет постоянства, нет чёткого каркаса в ТЗ. Зал двигать полностью раз в две недели-это слишком, вы сами пробовали работать весь день в магазине, не просто пальцем ткнуть что и куда, а переставлять??? Вы пишите мерч и указываете дату ( и время) фотоотчёта, и за пару часов до установленного срока присылаете кучу дополнений и корректировок. А сразу написать НОРМАЛЬНУЮ инструкцию? Ваши инструкции это винегрет Centro-Karri. Придумайте наконец своё что-нибудь. P.S. Да и последнее, очень жду когда мой знакомый с вашего предыдущего места работы, узнает почему вас уволили с Centro. Обязательно опубликую.

Мотивация: как же было всем спокойно со старой мотивацией( без личных продаж), продавцы и перестановки быстро делали и с покупателями успевали поработать, теперь же продавцы бегают бестолку за клиентами, а перестановки( бесконечные!!!) на админе , т.е на мне !!?? Введение стимулирующей надбавки. все прекрасно понимали, для чего это вводилось. но штрафовать за мерч( мнимое нарушение!!! ведь мерч - это понятие весьма субъективное). Можно понять штраф за серьёзные понятия( бухгалтерия, касса... ) но не за мерч. Это что же получается : Ляпунова и ко" рулит баллом, план поставлен не только магазинам, но и отделу мерча по лишению? это неправильно. Последнее время ( после ухода Лесиной) каждый тянет на себя, а в итоге никакого прогресса. Возьмите на работу директора по персоналу, нужно разработать новую систему мотивации, иначе останетесь без сотрудников( ну либо с привлечёнными из стран ближнего зарубежья).

Андрей Анатольевич, не хочется увольняться, но наверное придётся, такими темпами, ничего хорошего компании не светит.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

Продавец ***

Город: Волгоград

21:52 15.10.2013

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

В первую очередь Дубровская Ирина- это самый отрицательный персонаж в компании.... она конечно делала хорошие вещи на инвентаризациях- например списывала пустые коробки марко тоции и вилла реале КАК БРАКОВАННЫЕ ,за что ей большое человеческое спасибо)))) но на территориала она не тянет- однозначно, приезжает, просидит целый день на складе, болтая со своими подружками с центро, сливая им все, что тврится в обуь коме, а к 9 вечера под закрытие ее разбирает попереставлять коробки.поставьте уже камеры в магазинах, чтобы отслеживать, как идет работа в ваших обособленных магазинах. бардак в магазине пожизненно нереальный, так как директор только и делает, что болтает по телефону со своим "молодым" любовником с ее предыдущего места работы- магазина обувь ком в волжском... мотивации плохие, постоянная текучка, никому не советую идти.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (16)

ХХХХХ

Город: Москва

00:02 29.08.2013

Плюсы в работе

Местоположение, белая ЗП.

Отрицательные стороны

Очень много негатива!!!

Жуткие взаимоотношения между отделами. Безобразно построены бизнес-процессы. Премий нет. Обманывают по поводу возмещения ГСМ. В кабинетах тесно, душно, шумно.

Никаких перспектив карьерного роста (если ты офисный сотрудник), никакого соц.пакета, повышения ЗП.

О! Важная фишка. Вашу личную корпоративную почту могут просмотреть "высшие эшелоны власти". Таким образом сливали работников. И удаление писем из отправленных/входящих/удаленных здесь не поможет. Пишите аккуратно, а то попадете в немилость ))

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Аноним

Город: Москва

13:13 27.08.2013

Плюсы в работе

белая з/п, официалка

Отрицательные стороны

коллектив - сплошь недоучки со школьным образованием, хамло и быдло. администратор Чешко Андрей - как позорная баба, вечно ноет и сплетничает! нихера не работает, смотрит фильмы в подсобке и достает продавцов если настроение плохое. Директора вообще нет! город миасс. обувь - плохая, некачественная, вечные перестановки, непонятно поставленные задачи, о мерчендайзинге вообще молчу. Условия работы отвратительные - 12 часов стоя на ногах, даже присесть нельзя при условии что нет покупателей, постоянные обманы с продажами и премией. В свой выходной обязан явиться если выкладка товара.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Аноним

Город: Москва

21:45 22.08.2013

Плюсы в работе

Близость к метро, белая зп

Отрицательные стороны

Работа в этой "великолепной" компании оставили просто неизгладимые впечатления! Столько успокоительных я еще не пила никогда. Директора отделов абсолютно некомпетентны! Электронный документооборот в этой компании это просто ад адовый! Документы согласовываются мало того что долго, так еще не один из согласователей не несет ответственности за его правильность! Бухгалтерия это вообще не пойми что! Документы теряются, каждый раз требуют замену, т.к. типа они некорректные,хотя им всегда всё присылается в электронном виде для проверки! Но самая вишенка этой "чудесной" компании - это финансовый директор. Назовем проще: ВЕРШИТЕЛЬ СУДЕБ! Восседает в своем кабинете, как на троне. Именно на нем зацикливаются все согласования в документообороте, именно он подписывает документы миллиард лет и именно он лишает людей премий! Как бы ты не старался и хорошо не работал, никто этого не оценит и никто мотивировать тебя тоже не будет! Так что из всего выше сказанного следует, что из этой компании надо просто БЕЖАААААААААТЬ без оглядки!

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

бывший бухдог

Город: Москва

20:08 22.08.2013

Плюсы в работе

белая зарплата, офис в центре Москвы. Огромный опыт в бухгалтерии. юриспруденции.

Отрицательные стороны

Уважаемые соискатели: прежде чем переступить порог Обувь Кома - подумайте. Все отзывы правдивы. Только достаточно эмоциональны. Но имеют под собой реальные основания. Все проблемы этой компании - в регламентах, по которым она работает. Главный принцип - инициатива наказуема. Цитирую близко к текстуй: инициатор документа несёт полную ответственность по всем работам и документообороту по этому документу. Это значит, что будь ты кем угодной, если так случилось. что кроме тебя некому завести документ на согласование (Ибо любой документ, будь то договор, счёт, смета, что угодно) требует согласования в электронном документообороте. Такое согласование в принципе не плохо, НО: Не важно кто ты, если так случилось, что тебе приходится завести некий документ (Может тот, кто должен это делать в отпуске) - всё - ты попал: Никто больше к этому документу даже не притронется.... И не важно - знаешь ты что-либо из той области, из которой этот документ, не знаешь, никого не волнует: Ты за него несёшь полную ответственность, начиная от юридической стороны вопроса и кончая бухгалтерской. В любом случае виноват ты. именно поэтому каждый стремится всеми правдами и неправдами откреститься, сбросить. перекинуть любые вопросы с себя на другого. Именно вопросы, ибо всё в конце концов сводится к договорам. допсоглашениям. актам. сметам, товарным накладным, счёт-фактурам. актам сверок и прочим документам....Из-за этого идёт постоянная грызня между отделами: каждый отдел пытается сбросить с себя любую задачу, кроме тех, которые точно и однозначно попадают в ведение отдела. Именно из-за этого бухгалтерия не несёт никакой ответственности за сданные туда документы. (Согласно регламенту - за них отвечает инициатор). Падёж документов в бухгалтерии - неимоверный. И это понятно, ибо не бухгалтерия отвечает за документы. Доказать, что документ был сдан - бесполезно. Не помогает даже подпись бухгалтера в журнале приёма документов. Даже при наличии такой подписи документа может не быть, и виноват в этом - инициатор. Поэтому бухгалтерию все ненавидят. А нет документов - нет оплат, нет премий, необходимо их сдать. Все сотрудники тратят основное рабочее время на восстановление потерянных бухгалтерией документов, исправление их, причём как правильно они должны быть оформлены бухгалтерия никогда не скажет: Инициатор несёт всю ответственность за документы. ОН ДОЛЖЕН ЗНАТЬ КАК ОНИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ОйОРМЛЕНЫ. Даже если ты простой техник, и твоя задача - гайки крутить.

Ещё и из-за такого отношения, основанного на регламентах, отделы грызутся между собой, сотрудники грызутся в отделах, сильная текучка кадров. Кому улыбается быть юристом, бухгалтером. следователем по поиску совершенно старых документов, даже не тобою заведённых. За период с 1 января 2013 г. по 1 мая 2013 г., из 125 сотрудников центрального офиса уволилось по разным причинам 35 человек. Это, извините, 25%. За время моей работы центральный офис обновился на 85%. Так что если Вы хотите получить неоценимый опыт в бухгалтерии, юриспруденции, независимо от того на какую должность Вы идёте - вы его тут получите весь и с перебором. Если Вы хотите работать по специальности, то Вам сюда дорога заказана: в лучшем случае по специальности у Вас получится поработать 15йй% рабочего времени. А из-за дрязг, войн, глухой ненависти - забудьте сюда дорогу.....

Скажу даже так: Забудь дорогу всяк, сюда идущий. А если уже попали - Забудь надежду всяк, сюда попавший.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (7)

Аноним

Город: Тюмень

08:33 12.08.2013

Плюсы в работе

Белая ЗП. Всегда вовремя. Мне повезло у меня был хороший коллектив.

Отрицательные стороны

Отрицательных сторон гораздо больше:

1. Тяжелые физические нагрузки ( коллектив девушки)

2. Нехватка персонал, в результате каждый сотрудник выполняет обязанностей намного больше чем есть в должностной инструкции.

3. Заработная плата маленькая для такого объема работы

4. Постоянно фотоотчеты, перестановки иногда складывалось ощущение что мы фотографы. И это все в течении дня, покупатели были в шоке с нас, не понимали что за погром мы устраиваем. На мой взгляд мерчендайзинг конечно важен, но в разумных рамках. Такого я еще не видела.

5. Бардак в остатках товара, товар приходит с расхождениями, акты вовремя не обрабатываются, товар то есть на остатках, то в излишках, чудо программа, вообщем не удивляйтесь что может вылезти недостача, непонятно откуда, у нас было именно так, хотя Мой коллектив был одним из сплоченных и чесных, работали на протяжении года вместе.

6. Многие пишут о руководстве в Москве, незнаю лично не знакомы, я вполне довольна отделом персонала, сложились хорошие отношения с коллегами в других городах, не повезло только с территориальным директором. Человек не профессионал, не заинтересован в развитие магазина. Ведет себя не уважительно к сотрудникам. Почему это до сих пор не видит вышестоящее руководство не понятно. В обувь ком есть люди с которыми действительно можно и хотелось бы работать терр. Директор Дубровская Ирина, Казарин Дмитрий.

Работать или не работать в Обувь ком выбор за Вами! Надеюсь отзыв будет полезен.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

не важно, важно другое

Город: Москва

21:27 25.06.2013

Плюсы в работе

зп вовремя , техническое оснащение.

Отрицательные стороны

неспособность руководить компанией ее главами приводит к полному отчуждению от этой дешевенькой компании. начальство несообразительное и неопытное, на мой взгляд. Госпожа Лесина не понимает абсолютно, что означает система SMART в мотивации персонала, однако оперирует этой системой как родной. господа стратеги наши ведут компанию в пропасть, не задумываясь о развитии и благополучии персонала. если хотите стать тупой коровой, которую доят, обратитесь на работу в эту компанию. постоянная тягомотина, коробки двигаем сюда, потом туда, нет опять сюда, ах, так не пойдет, давайте теперь вот так. это называется мерчендайзинг, только плодов финансовых это не дает (анализ был постоянный). а человеческих ресурсов было затрачено куча. хорошо если это маленький магаз, а если за 250 квадратов, можно помереть прямо на рабочем месте. маркетинговая политика полное фуфло, все что делается фарс. административный отдел обеспечивает всем необходимым: кассовой лентой, мусорными мешками..., только порой воды лишает весь персонал магазинов, аргументируя неверно заполненными документами поставщика этой воды, что за бред???при чем здесь персонал. короче, во всех отделах, кроме IT, трабл полный, отсюда и проблемы в магазинах, отсюда и недовольство и текучка и прочее. естественным будет и логически правильным заключить, что проблема в вожде или предводителе. каков он, такова и компания. конечно, может, он ничего и не решает, однако какой-то искры ума я там не увидел. и еще: есть разные периоды работы компаний, эта компания находится в младенчестве, только ощущение, что ребенка случайно уронили головой об пол, и начались проблемы, собственники!!!! задумайтесь, что у вас происходит! Компания то была нормальная!!!!! но ее засрали! и это прискорбно.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (5)

Аноним

Город: Санкт-Петербург

15:04 20.06.2013

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Ужас люди прежде чем идти туда работать подумайте хорошо.Когда товар о выходных можеш забыть ,вызывают на пол дня который не оплачивают!!!! По любому маленькому косяку нужно писать объяснительную,кароче ужасная контора!!!!!!!!!!!!!!Не ценят сотрудников

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Аноним

Город: Москва

14:48 20.06.2013

Плюсы в работе

зп вовремя

офис в центре, рядом с метро

Отрицательные стороны

Отвратительная компания! Ужасные руководители отделов, которые только подставляют своих подчиненных, дабы не замарать свою жирную задницу. Ставят нереальные сроки выполнения того или иного задания. Не платят поставщикам за предоставленные услуги. Премии тоже через раз, а то и через два.

Социальный пакет отсутствует. Рабочее место в общей конюшне, друг у друга на головах.

В общем, если хотите сохранить свою нервную систему, то поищите другую работу. Обувь ком-это адский ад!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Регионы присутствия

Похожие компании

Ямалмеханизация

Юнилевер

Эфко

Электрозавод

ЭкоНива

ЦВ Протек

ХимПартнеры

Финн Флер

Фармимэкс

Уральский Банк Реконструкции и Развития

Тюменьремдормаш

ТЭК Мосэнерго

Транснефтьэнерго

Торговый дом ЦУМ

Топливная Компания ТРАССА

Томас Мюнц

ТМ «У Палыча»

Типография Индустрия цвета

ТехноНИКОЛЬ

ТД Копейка

ТД Вимос

Суши Wok

СТРОЙГАЗМОНТАЖ

Старый Лекарь

Старбакс

СПГ Ямал

СоюзСпецОдежда

Силовые машины

Сибур Холдинг

Сеть магазинов Пятерочка

Сеть магазинов Дети

Сеть магазинов DNS

Самсон-Фарма

РУСАЛ

Ростсельмаш

Роснефть

Профрезерв

Плеер.ру

Пивдом

Петрол Плюс Регион

Перекресток

Пекарня Хлебница

Останкинский мясоперерабатывающий комбинат

Окна Роста

Объединённые кондитеры

Нэфис Косметикс

Нью Лайт Технолоджи

НПК Катрен

Норильский никель

Новая Заря