Отзыв сотрудника Алексей Сорокин о компании Объединенные Пивоварни Хайнекен в городе Нижний Новгород от 19.02.2013

Алексей Сорокин

23:14 19.02.2013

Город: г. Нижний Новгород, ОПХ ВОЛГА

Отзыв №125558

Плюсы в работе

Все ранее описанные мною положительные стороны перекрываются отрицательными.

Отрицательные стороны

Всем сочувствующим прошу откликнуться в комментариях. Всё что здесь пишется, давно превратилось в некий крик отчаяния. На пивзаводе продолжилось покорение очередных рекордов,поэтому брошены все извращенные формы правления. Результат любой ценой. Поражает циничность,наглость, бесхребетность TOP манагеров которые как дрессированные собаки выполняют волю хозяина. Совсем соглашаются и спускают всё вниз. Весь этот идиотизм ложится на плечи и головы несчастных операторов,инженеров и механиков,которые видимо не знают,что есть и другая работа. Иной раз посмотришь на них и думаешь,что они мозахисты. Начальники смен после ночной смены остаются на несколько часов для заполнения какой-то фигни,электронщик в розливе похоже вообще дома не ночует, день,ночь все на заводе.Механики становятся теоретиками. Тех. служба превратилась в придаток. Зато технолог как шарик перекаченный,того смотри лопнет (белка в колосе). Начальник розлива позитивный малый,все у него хорошо (привет ромашки). Начальник варочного спец по всем вопросам (все идиоты я молодец).Отдел кадров вообще отжигает со страшной силой (свет наш). Хочу сказать следующее-Ребята,знайте свои права,отставайте их, заявляйте о себе,любите в конце концов себя.

Эти клопы зависят от вас. А соискателям прошу не верить никому и придти, посмотреть все самим. Вдруг понравится. (Кстати здесь пиво на халяву дают.)

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

работник

2013-02-22 06:15:00

поддержал(-а) отзыв

Все так написано, а пиво по две бутылки на Новый год дают.

Сотрудник из другого города

2013-02-23 11:24:00

поддержал(-а) отзыв

Выдержка из кодекса деловой этики .

Руководство Компании обязательно примет меры в отношении любого сообщения о нарушении или злоупотреблении в Компании.

Сотруднику , сообщающему о нарушениях, ГАРАНТИРУЕТСЯ защита от дискриминации, конфиденциальность передаваемой информации при необходимости анонимность . Вместе с этим Компания считает НЕДОПУСТИМЫМ использование умышленно лживых или злонамеренных обвинений в адрес честных сотрудников, И ПОДОБНЫЕ СЛУЧАИ обязательно повлекут за собой соответствующие меры. Вывод :

Если сможешь доказать что против тебя имелось нарушение и по возможности подтвердить документально, смело стучи на верх. (Только на САМЫЙ ВЕРХ) . Результат не заставит себя долго ждать !!! Проверено лично мною .

Александр

2013-02-28 20:20:00

опроверг(-ла) отзыв

В прошлом комменте поставил отзыву +,а в это поставлю - сам отзыв не читал искал Меча тварь по комментариям,так что извините за беспокойство

За родину!!!

2013-03-01 19:32:00

поддержал(-а) отзыв

Александр молодец-уважуха тебе.

А эту голландскую сосочку-меч, если что наказать помогу.

Если надо помогу!!!

Сергей

2013-05-12 15:05:00

поддержал(-а) отзыв

Образно все так описано, респект автору))

Свет наш)) так вобще больная на всю голову.