Отрицательные стороны
Очень мало дают часов, много не заработаешь. Многие опытные сотрудники, замы и даже директора ушли из-за невозможности выполнения планов в условиях нехватки в зале адекватного количества сотрудников. Уследить за всем залом, кассой, примерочными, складом и т.д. в условиях двух человек на зал невозможно, т.е. от людей требуют быть везде и сразу, все успевать, следить за воровством, поправлять зал, убирать примерочные, и это при любой площади магазина. Также есть фактор притираний в коллективе, но в организации процессы общения и работы выстроены так, что все относятся друг к другу дружественно, крайне редко происходили конфликты. Помещения подсобок в некоторых точках маленькие, но везде есть условия для отдыха и приема пищи, чайник, микроволновка, бойлеры есть в каждой магазине. Иногда приходилось стирать пыль с полок сотрудникам, т.к. уборщица не дотягивалась, и подметать упаковочную бумагу от нового товара. Предложение сбп и подели можно назвать недостатком, там есть коэффициенты за день, но это несложно.