Отрицательные стороны
Очень странный подход к набору новых сотрудников. Прошла два собеседования и ночную стажировку. В итоге не перезвонили вообще. Как будто людям ночами больше делать нечего. Как-то нужно собеседования выстраивать так, чтобы понимать берете вы соискателя на работу или нет. Почему кто-то должен тратить на вас своё время?