Отрицательные стороны
Решает, что делать начальник цеха производства и старший мастер. Но, они вам не являются руководителями. Ставят в известность директоров, те давят на ГМ.
Им всё равно на вас, вы для него никто. Поздороваться с вами? Пф...это ниже их достоинства.
Не делаешь, что нужно им- докладная.
Могут не следить за работягами, те в свою очередь по незнанию сломают оборудование, никто не отвечает. Виноват механик.
Нет фото ппр- докладная в группу директорам. И не важно, что своим личным телефоном ты пользуешься только по своим вопросам.
Отдать оборудование на ппр? "Ну в обед сделайте, у нас план". В обед механики также обедают, как и все остальные.
План-график ППР- филькина грамота.
Мастер производства решает кому работать можно из механиков, а кому нет.
По поводу запчастей и оснастки на оборудование. "Купим завтра". И это "светлое завтра" каждый день "завтра".
Есть свой токарный парк. Ребята выточат по эскизу.
Но, есть специфическое оборудование, где приходится "ставить костыли", и никому не интересно, что нет запчастей. Крутись-вертись.
Также есть на производстве "очень" важная фигура. Еле ноги волочит. Ему бы о своем здоровье задуматься, а не о том, чтобы у тебя шапочка была с маской, когда ты по локоть в саже или в смазке вылез. Но он очень ценный сотрудник- он штрафует.
"Служи дурачок- получишь значёк"
Подумайте, прежде чем туда устраиваться. Если нет никаких вариантов, тогда наверное да. Помните, об этом отзыве. Он не с горяча написан, а по факту.
Зарплату и прочие плюшки будете получать вовремя. Зарплату иногда без или с урезанной премиальной частью.