Отзыв сотрудника Иван о компании НПП Стрела в городе Жуковский от 02.12.2022

Уважаемые пользователи и руководство АО НПП "Стрела". Не стоит доверять обиженным, не компетентным (бывшим и не очень) сотрудникам, которые не в состоянии реализоваться, как личности и как специалисты в своей профессии, у которых амбиций больше, чем знаний, желания работать и развиваться. Вместо работы и попыток изменить себя, будут поливать грязью людей, которые желают и делают все возможное для благополучного существования предприятия. Узко мыслите ребята, комментатору Ц…Ю.. дай Бог, наконец-то найти хорошее для себя место работы, а второму автору сплюнуть желчь и посмотреть со стороны на себя.

Ув.Денис, или как Вас, попу вы под#зали данным ответом Шарафутдиновой, молодцы! Но как развиваться, если психованная недоначальница, по договору дала не ту работу, это работа бухгалтера по первичке, а на должность которую пришел сотрудник начиная с испытательного срока так и не дала работать кладавщиком. Это добавит и зав склада, что это не должно было так, чего и добивался, но как об стенку было. Просто выгодно было спихнуть, Мотивируя, что есть еще два сотрудника, а ты сиди не спеша выполняй. 100 раз в воздухе переобулась Шарафутдинова что делать, что не делать сотруднику. кааак работать в сырой недоработанной программе ЕРП?!?! Не один бухгалтер Вам скажет, что в заказе поставщика нельзя никаких монипуляций делать кладовщику, имеет право тот ее создает он же имеет право менять. Нет никакой целовой цепочки для нормализованной работы- Вы ее сначала сделайие, а то от базы волосы дыбом!!! Все что-то делают что-то пытаются делать, но двумя кликами переуставновки и прав так и недодумались сделать. Там проще некуда было настроить.
А вот то что Шарафутдинова некомпетентна и больная, это да! Кто работает с ней и сидят рядом и в соседних кабинетах на 1м.этаже все говорят едино- она психованная, позволяет унижать и оскорблять сотрудников. Пока Ц...Ю увольналась, все едино скпзали , что от Шары бегут все! Значит делр не в сотрудниках, а в недоначальнице!полная текучка у нее!
Спасибо, Ц...Ю, нашла работу, вполне с адекватым руководителем и вполне достойной крупной компании и нормальной должности по душе! И ла по рассказам, почему я ушла с нпп Стерала, всё дословно рассказала, принцып работы, даже у нового руководителя, волосы дыбом встали от полного хауса и управлении Шарафутдиновой !

Юлия, начнём с того, что любой работодатель(будущий) смотрит на то, как Вы отзываетесь о предыдущем работодателе, имейте это ввиду, собеседований Вам предстоит еще не мало, увы.. Вы ведь дольше чем на 3-5 месяцев нигде не задерживались(видимо дело в горе начальниках окружающих Вас повсюду, не иначе как заговор против Вас!)
Я не буду оправдывать или осуждать ни одного из руководителей, ибо они, в отличие от Вас и всем нам известного «Ивана», все же руководители, и свой статус, знания и компетентностью они подтвердили на протяжении достаточного времени! У них есть рекомендации, к их словам прислушиваются…а к Вашим?!
К слову, на данный момент Ваш «отзыв» более напоминает безграмотнейший вопль никчемного сотрудника, и да, к счастью для любой компании-таких людей увольняют! Ведь Вас именно уволили! Делать селфи, увы, не требует знаний, а вот использовали бы Вы это время на орфографический словарь и Ваши слова читались бы иначе, понимаете о чем я?!
Так вот, резюмируя, есть такое выражение: «Старшим в *опу не заглядывают»-это как раз о Вас и «Иване» в данной ситуации, ибо оболгать руководителя, или любого другого человека-ума много не нужно, а вот добиться его успеха особенно такими гнусными методами-вам обоим не светит никогда, ибо это не только словарь(лично в Вашем случае, но и знания в той области в которой трудится человек! У обоих руководителей о которых тут писали выше Вы и Ваш коллега, в отличие от вас как раз таки огромный багаж не только теоретических но и практических знаний! Каждый из руководителей при приеме на работу проходит множество этапов собеседований и проверок, о них собирают рекомендации с предыдущих мест работы, это Вам не горе-кладовщик… Один из руководителей, к слову, которого задел «Иван» взошел по карьерной лестнице в рамках нашей организации, взошёл быстро и стремительно(такие сотрудники на вес золота!) благодаря своему богатому опыту, знаниям в области деятельности нашего предприятия! Человек достиг всего сам, он развивается, с ним развиваются заинтересованные в работе сотрудники(естественно такие люди -ценные кадры!) Они не строчат отзывы при каждой неудаче, а решают вопросы, в бешенном ритме кстати, и селфи делать не успевают, ибо вкалывают, и голова у них как «дом советов», а Вашей-пусто! Вот и всем нам известный «Иван» к слову, знатный соплежуй и завистник который сам сидит уже несколько лет на одном месте и не развивается, ходит по отделам, канючит и жалуется на всех(это кстати удел всех неудачников), а сам при том, затягивает процесс работы ребят из производства (которые пашут в авральном режиме!!!) только для того чтобы его вывели на «сверхурочное время».
И да, избавляться от сотрудников которые являются балластом для отдела и успешной организации в целом -это норма, иначе благодаря таким неучам как Вы, любое предприятие пошло бы на дно, поэтому спасибо Вам, что Вы уже не с нами!

Очень ж#пу рвете, очень

Очень ж#пу рвете, очень

Большой текс-ответ у вас и нет конкретики, почему Руководитель орет как полоумная невростиничка, оскорбляет, (это косается всех ее подчиненых) и позволяет унижать сотрудников?это компетентно?? Там где нужна помощь была-ответ из примеров:мне некогда выйди, не видишь занята, не успев закрыть дверь, слышишь в спину "нах*й она сюда с бумагами с какой-то х*уней ходит ко мне" ,от неправильной базы, куча соответственно всплывало ошибок и перехлест с менеджерами.Еще раз уточню, кладовщик по обязанностям недолжен делать бухгалтерские проводки по первичке, а быть возле стеллажов, выдавать сборку, и в складкую базу вносить складской приход. Чего и не дали мне никакой возможности. Выыы услышьте претензию, а не заученную фразу Вашу, что все добились снизов!это понятно- я рада за них! 1. Нужно было дать сотруднику выполнять свои прямые обязанности, как оговаривалось. 2. Не спихивать обзанности бухгалтера, на склад. 3. Не унижать поддчинененых, если ты в руководяшей должности, тебе никто дает относится к сотрудникам как рабам, это не только Ц.Ю. касается, а впринципе такое отношение ко всем. Я богиня-остальных нах и тупые. При мне данная особа двоих отчихвостила, а потом унизила, а за спиной просто обложила г*вном

На этом у меня всё. Надоело толдычить как попугаю одно и тоже. Всего хорошего

Юлия, я повторю ещё раз, поскольку до Вас не доходит, распоряжения и действия руководящего состава-не обсуждаются! Вы, кстати при обсуждении функционала занимаемой Вами должности, твердили что вы специалист в этой области! А теперь, учитывая постыдное увольнение клевещете на всех тех, кто требовал от Вас именно выполнения работы, а не селфи «возле стеллажОв»(уже кровь из глаз от Вашей писанины!)
Насчёт оскорблений, учитывая что Вы с первого раза не в силах понять прописные истины(это мы видим и по Вашим неугомонным и конвульсивным отзывам) то тут любой руководитель выйдет из себя, так что считайте это индивидуальным подходом, с Вами видимо иначе-никак! Но, Вы и тут вводите всех в заблуждение, поскольку описанного Вами грубого общения руководителя в адрес коллег не подтвердилось, судя по всему Вы просто не в силах смириться с увольнением поэтому столь интенсивно клевещете!
И да, на будущее, руководители любых подразделений(отделов) в любой компании- решают куда более серьезные вопросы и задачи, так вот, негоже руководителю отдела заниматься консультацией линейного сотрудника, у него куда более серьёзные задачи! А у Вас был для этого свой непосредственный начальник(в Вашем случае заведующий складом), Вы же прыгаете через голову вторгаясь в режим работы другого сотрудника(в Вашем случае начальника отдела)! Так что все закономерно, лично Вас (с таким то проблемным восприятием!) любой коллега отправил бы…
А по сему-не теряйте время даром и приложите все доступные Вам усилия на изучение орфографии (я настаиваю!) и ищите достойную Вас работу!
С каждым Вашим словом мы не перестанем благодарить Вас за то, что Вы уже не с нами!

Другой город. Тоже стрела. У нас в городе в стреле тоже также творят, что хотят. Я была сама на одной должности, посадили делать другое, которое к этой должности не имело отношения. Пьющий коллектив. Были среди мужского населения на работе с недвусмысленными намёками. Начальники сами не знают, что хотят от сотрудника. С зарплатой не пойми что. По бумагам одно, по объявлению другое, а на руки третье. Очень не любят, когда свои права работник отстаивает, вопросы,и когда по работе, касаемо работы задают. Меня вообще пытались оставить без итогового расчета после увольнения. Походу бардак во многих городах предприятий Стрелы.