Отзыв сотрудника Аноним о компании Невская Трапеза

Аноним

23:19 27.08.2013

Город: г. Санкт-Петербург

Плюсы в работе

вроде ничего сначала

Отрицательные стороны

Однако система штрафов на работе не является законной, поскольку трудовой кодекс не предусматривает подобной меры наказания. Применение штрафных санкций в качестве меры дисциплинарного взыскания не предусмотрено законодательно.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Людмила

2013-09-13 12:17:00

опроверг(-ла) отзыв

Действительно, лучше сразу увольнять (Трудовым Кодексом это, как Вы наверное знаете, не запрещено) по статье, с последующим вычетом суммы нанесенного материального ущерба из заработной платы нарушавшего. Так Вам больше будет нравиться?

Алексей

2014-02-26 06:20:00

поддержал(-а) отзыв

Увольнение по инициативе работодателя обычно называется увольнением «по статье», хотя официально такого понятия в ТК нет, и чаще всего используется недобросовестными руководителями для избавления от неугодных сотрудников. Не так то всё просто, доказать правомерность таких решений придёться, Людмила, и Вам должно быть это наверняка известно и не надо ля-ля