Отзыв сотрудника Борис о компании Мираторг

Борис

07:40 26.08.2020

Город: Москва

Плюсы в работе

Не увидел

Отрицательные стороны

Проходил собеседование на позицию
Менеджер по продажам в канал horeca в Москве
Общался с Колладжей Анной
На мой вопрос- в чем измеряется моя эффективность - она сказала я не могу ответить,т.е она просто не знает
На мой вопрос - что необходимо будет сделать в первый месяц работы - она сказала что не знает
На мой вопрос - есть ли привязка к конкретному региону - она сказала это к руководителю т .е она не знает
На мой вопрос - по каким показателям конкретно выставляется план - она сказала что это обсуждается с руководителем
На мой вопрос - есть ли какие-то выплаты в связи с разъездным характером работы - она сказала это обсуждается с руководителем
На мой вопрос - какие компании хотите видеть в патнерах она сказала что,пока нет информации
Зарплата у менеджера по продажам как я понял с ее слов,это оклад + процент от привлеченной выручки
оклад = 40тыс рублей (не известно еще есть выплаты за разъездную работу) ну а процент я так понимаю что черный
Захотят заплатят,а захотят нет, процент с продаж не фиксированный и в договоре не прописывается
Вакансия висит на hh постоянно и обновляется
В общем Колладжей подбирает кандидатов по настроению и по тому в какое окно ей с утра солнце светит
Ее навыки подборщицы персонала -это уровень семиклассницы обиженной.
Ни на один ЧЕТКО ПОСТАВЛЕННЫЙ вопрос она не ответила
Удачи в общении с ней.

Соц.пакет:

Карьерный рост:

-Miratorg-

2020-08-26 14:02:54

опроверг(-ла) отзыв

Добрый день Борис!
На основе Вашего отзыва мы провели проверку и выяснили, что сотрудник, указанный в сообщении, не занимается подбором менеджеров по продажам в канале Horeca, а потому не проводит собеседований с кандидатами на вакансии в данном направлении. Так как данный отзыв растиражирован на разных площадках, и отмечен маркировкой, что распространён с одного компьютера, есть вероятность полагать, что он не соответствует действительности.
В отношении условий работы в компании сообщаем, что все наши сотрудники трудоустроены в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и получают "белую" заработную плату на карту, что делает процесс выплаты прозрачным.
Нам важно получать обратную связь от наших сотрудников и кандидатов, главное, чтобы отзывы были реальным и корректными. Все аргументированные замечания мы учитываем в работе и всегда готовы разобраться в ситуации.