Отрицательные стороны
Уйма. Во первых практикуется набирать отделы а потом их расформировывать. Просто потому что захотелось высшему руководству. Мастера обещать золотые горы. Будешь стоять на сокращении тебя не переаедут в другте отделы (только пообещают) по факту возьмут "своих". Обучения никакого нет . За людей вообще не щитают. Зп мизер и постоянные вычеты. Жесткий контроль рабочего графика. Опоздаешь на работу хоть на секунду (не преувеличиваю) лишат премии. Такая же ситуация с уходом домой. Предприятие сотрудникам так же реализовывает переодически свою продукцию. Цены такие же как и рыночные. Качнство хуже. Если цена ниже значит брак. Если люди что то заказввают то как правило большую часть не привозят (логики ноль). Часто могут взять на стажировку (3 месяца) а потом уволить. Причем заставят подписать допник что по собственному. Откажешься увольнение пойдет по статье. Отношение скотское. Рукодителям на тебя плевать. Действует "закон джунглей"