Отзыв сотрудника Юлия о компании Мираторг в городе Ростов-на-Дону от 21.02.2014

Полностью согласна!!!!!! То, что мы пережили никому и никогда не пожелаешь!!! Директор очень понимающая, полная энтузиазмом женщина!!!! Она его открыла!!! С огромными трудностями!!! Сама противостояла местной администрации, защищая тем самым магазин и всех сотрудников!!! А сейчас что???? Полупустые полки!!! полная разруха!!!! Верните директора!!! Она сделает так, чтобы магазин функционировал в полном объеме!!! Если этого не произойдет, вспомните меня через пару месяцев (не дай бог)- магазин закроют!!! Сколько сил и нервов туда вложено!!!!

Руководству видимо все равно! В магазине нужен специалист, а его нет, понести такие затраты и все попусту. Руководство из Москвы, вы же приезжали, вам видимо не все рассказали что происходило в магазине, так обратите внимание хоть сейчас.

Это проблема не только "Мираторга". Блатные, те кто лучше лижет задницу руководству, мнение что "незаменимых нет" - этот бред в итоге сгубил не одну компанию. Руководители и собственники поручают отбор персонала рекрутенговым агенствам. Тем,как правило, наплевать на компанию. ОНИ НИХРЕНА НЕ ПОНИМАЮТ В ЛЮДЯХ! Говорю из своего личного опыта-был раз соискателем.Девочки с пустыми глазами... Стоило мне на прямую пообщаться с руководителем-вопрос работы был моментально решен. Сегодня я уже первый зам. этого руководителя. Все в порядке. Я очень надеюсь, что работодатель высшего звена наконец поймут, что кадры РЕАЛЬНО решают всё. Сотрите кто реально является в коллективах уважаемыми руководителями, лидерами. Уберите родственников и блатных-встречайтесь на семейных праздниках, в банях и на дачах. Двигайте по служебной лестнице людей, которые "горят" на работе, формируют подчиненные им коллективы, убирают паршивых овец, сплачивают сотрудников. Это те "кирпичики" из которых складывается Ваш бизнес. Не стесняйтесь-больше общайтесь с сотрудниками низшего и среднего звена. Поймете кто из Ваших назначенцев на своем месте-а кто паршивые овцы, готовые всех потенциально опасных талантливых управленцев выгнать из компании но самим усидеть. Таких надо гнать мгновенно.Это враги-пятая колонна.

Все уволились, одна Семизорова осталасьи по-прежнему управляет, только во вред компании, рыба гниет с головы. Увольте Семизорову и наймите компетентного менеджера (у нее родственник в головной компании Семизоров), так, что не ждите улучшений, либо плишите под ее дудку, лбо не работайте.

Уважаемый "доброжелатель", бог вам судья!

Писать разную гадость о людях и при этом не владея информацией да еще и ананимно - подло.

Я в компании не работаю с февраля месяца, а Вы пишете в марте!!!

На сколько достоверна Ваша информация!?!?!?