Отзыв сотрудника Соискатель о компании Меховые салоны Алеф в городе Москва от 27.09.2019

Никогда не писал отзывы, но поведение руководителя отдела кадров, которая является лицом компании АЛЕФ, сподвигло оставить негативный отзыв о работе команды данной компании.
Получив приглашение на должность Директора по строительству в компанию Алеф, я приехал на Собеседование, которое проводила Руководитель отдела кадров - Ирина Руслановна, женщина в годах (что должно было говорить о ее богатом, профессиональном опыте - ан нет))). Предварительно перед интервью, я совершил поездку в один из магазинов, почитал информацию о компании и был готов к собеседованию на все 100%. Ирина Руслановна же, наоборот - совсем не владела информацией о должности, которую презентовала, хотя, как я уже сейчас понимаю - для компании это норма. Зато, в ходе нашей беседы, она с завидным усердием делилась информацией, которая не имела никакого отношения к работе.
После 1,5 часового интервью я узнал от неё, что Собственник отлично разбирается в строительстве, так как строил себе дом, также она добавила информацию о районе своего проживания (зачем она мне это рассказала - непонятно). Прохождение полиграфа в компании обязательная процедура! Дальше она рассказала, что сотрудник, занимающий в настоящее время должность Директора по строительству, не справляется со своими обязанностями, постоянно «косячит» и работает не в интересах компании, поэтому его хотят «убрать», так как терпение собственника лопнуло.
В конце собеседования Ирина Руслановна попросила подождать меня 10 минут для уточнения у генерального - сможет ли он побеседовать со мной. Такую оперативность Ирина Руслановна объяснила тем, что генеральный директор уезжает на неделю и нам нужно успеть с ним встретиться. Через 15 минут Ирина Руслановна вернулась и сказала, что директор занят с финансовым и пообещала мне обязательно перезвонить вечером или на следующий день, после согласования с собственником ..
С этого момента начался квест - который длился более 1,5 месяцев!!!
Звонка от нее я не дождался ни вечером, ни на следующий день, ни даже через день. Все попытки с ней связаться, к сожалению, не увенчались успехом.
Ирина Руслановна была очень занята (работала не поднимая головы))) весь день: то совещания, то обед, то череда собеседований, то в 16:45 ее уже не было в офисе, как информировала секретарь.
Прошло еще два дня - я приехал в офис сам, чтобы понять, что происходит. В офисе мне сообщили, что Ирина Руслановна на совещании (бесконечное совещание, которое не проходит без Директора по персоналу и длится неделю!!!). И вдруг, из-за угла, появилась Ирина Руслановна)))
Увидев меня, она расплылась в улыбке и рассказала, что рада меня видеть, что ничего не поменялось, что все в силе и моя кандидатура на эту должность в первых рядах – она просто никак не может переговорить с Генеральным, так как он улетел сегодня))) - Ирина Руслановна явно путалась в показаниях))) Взяв мой номер (в третий раз!) – клятвенно пообещала перезвонить до конца следующего дня!
Мне не перезвонили ни в этот, ни в последующие два дня!
Я решил довести этот вопрос до конца, т.к. не приемлю и не понимаю такого отношения к людям! К начальнику отдела кадров я не дозвонился, но дозвонился к ее сотруднице Ирине. Она проинформировала, что Ирина Руслановна, как обычно на совещании.
Я в очередной раз попросил Руслановну мне перезвонить и добавил, что подобное поведение недопустимо для руководителя отдела, так как она является лицом компании и люди оценивают компанию в целом по поведению Ирины Руслановна.
И, о, чудо - она перезвонила!!! И проинформировала, что собственник сделал очень выгодное и интересное предложение работающему (тому, который не справлялся со своими должностными обязанностями) Директору по строительству - от которого тот не сможет отказаться!
Но подождите - его ведь хотели увольнять????))) Ирина Руслановна явно юлила и врала!!! Кстати, это выглядит очень смешно. Кто знает - тот поймёт. Абсолютно некомпетентный сотрудник, да ещё и руководитель отдела персонала - она даже умудрилась поинтересоваться, не интересует ли меня должность Заместителя директора по развитию!!! Как вы догадались, «лицо» компании снова не дала обратную связь (насколько я понимаю - для неё это норма), а я продолжил поиски работы.
Уже работая, я снова увидел вакансию компании Алеф - им снова нужен был директор по строительству и эксплуатации!)) Я ради интереса набрал - и, что вы думаете, Ирина Руслановна была в своём репертуаре - сказала, что только хотела набрать мне и сообщить, что я первый претендент на эту должность! (Как можно так врать?!!!!). Также она рассказала, что директора по строительству увольняют(в своём репертуаре), так как он не справился с открытием магазина в ТЦ Саларис. И что ЗАВТРА ОНА ОБЯЗАТЕЛЬНО ПОЗВОНИТ!!! Описываю все это и смеюсь - взрослая женщина, а поведение, как у сотрудницы заурядной конторки!)))
Кстати, это вакансия и сейчас размещена на H.h. и «поиски» сотрудника - процесс бесконечный для компании Алеф!)
Резюмируя весь этот цирк - мой вывод таков: Если Руководитель отдела кадров, являясь лицом компании, позволяет себе на этапе собеседования такое непрофессиональное поведение - ложь и лицемерие по отношению к людям, которые претендуют не на линейную должность, то что же происходит в процессе работы внутри компании???!!!
Делайте выводы и не тратьте своё время зря!