Отзыв сотрудника Виталий о компании мега-ф в городе Москва от 05.04.2011

Item: мега-ф
Rating: 0.0
Author: Виталий

Виталий

17:32 05.04.2011

Город: г. Москва

Отзыв №118390

Плюсы в работе

не плохой офис, удобный подъезд, приятное общение.... сотрудники производят хорошое впечатление, с другой стороны мы все кандидаты тоже хорошие люди наверняка... но хороший парень не профессия, к сожалению ;)

Отрицательные стороны

практически уже год публикуют одну и ту же вакансию, встреча происходит в режиме сбора информации и ликбеза по конкретным вопросам по типу "дайте предложение", "а что посоветуете", "как решить проблему" и т.п. ...можно сказать проводят встречи в режиме соц.опроса и сбора сведений, некий такой информационный-разведывательный маркетинг, получение квалифицированных консультаций за бесплатно, получая для себя какие либо бэкграунды от претендующих на вакансию, но по сути не готовы предлагать какие-либо джоб-офферы - да и в принципе после массы таких встреч с претендентами им уже и не нужен сотрудник с какими-либо компетенциями... они и так эти компетенции получают от таких собеседований - дешевый способ решения проблемы отсутствия квалифицированных кадров в той или иной области... не стоит тратить время с ними на встречу - но если времени не жалко то можно и приехать пообщаться к ним на встречу, в принципе неплохие собеседники ;))) ...но работу не предложат )

Екатерина

2011-11-24 08:14:00

поддержал(-а) отзыв

Да, полностью согласна - пустая трата времени. Кадровик Ольга Анисочкина абсолютный непрофессионал - некомпетентная и несобранная, проводит собеседования кое-как, создавая видимость чересчур занятого сотрудника. Надеюсь, что ее руководство этот факт скоро примет к сведению и применит соответствующие меры.

я просто мимо...

2012-09-25 11:55:00

поддержал(-а) отзыв

видимо, и таким образом рекламу своему великому "бренду" лепят

Петракова Светлана

2013-01-28 11:38:00

поддержал(-а) отзыв

Виталий, у этой компании довольно жесткие требования к профессиональной компетенции кандидатов (я там работала и иногда в собеседованиях участвовала). По-этому отбор жесткий и многие вакансии висят больше года. Вы просто не подошли под требования. Удачи Вам!

Кстати, жесткие требования и новые нетипичные задачи ставятся и к штатным сотрудникам этой компании, по-этому многие уходят (гайки все время закручивают, а зарплату повышать ни за что не будут). Руководство своих специалистов не бережет и не мотивирует, а новых очень долго ищет (это их сознательный путь)

Sergey

2013-03-12 04:39:00

поддержал(-а) отзыв

Как-то пару лет назад отправил им резюме, реакции не последовало, на сегодня моя ЗП почти в два раза больше чем они предлагают, как тогда так и сегодня. Судя по отзывам, подобные компании обычно берут перспективных студентов, обучают их, и те идут дальше работать в другие компании, где больше ценят персонал. Судьба у таких компаний всегда оставаться учебными классами, пока у менеджмента не появятся необходимые знания по управлению персоналом.

Наблюдательный

2013-05-29 22:54:00

поддержал(-а) отзыв

Петракова Светлана, если компания больше года не может здесь в Москве, где так высока конкуренция среди специалистов за "место под солнцем", найти работника, то виноваты в этом не соискатели, а работодатель.

Вова

2014-12-31 14:38:00

поддержал(-а) отзыв

Света, Петракова . А Вас имели .в этой компании? Вопрос?