Отзыв сотрудника Маским о компании Lamoda

Маским

22:34 18.10.2023

Город: Москва

Плюсы в работе

Оф. работа.
Белая ЗП.
На этом всё.

Отрицательные стороны

Работают недалекие работники в подборе персонала, работающие по принципу если тупой из деревни значит подходишь.
Сегодня приехал на собеседование. Сидели смотрели ролик и как женщина распинается рассказывает какая компания хорошая. После заполнили анкеты задали вопросы неочем пока проверяли паспорта. После стали беседовать с каждым по отдельности. Очередь дошла до меня.
Вопрос: Работаете или нет?
Ответ: Нет, только прилетел из Израиля работал на Интел, ищу работу на пару месяцев.
На Intel? Переспросила манагерша. Никогда не видела человека из России работающего на Intel.
Вопрос: Сколько небыли в России?
Ответ: Около года.
Значит от мобилизации сбежали?
Ответ: Когда я уехал, мобилизация уже закончилась. Про себя подумал "Если такой умный, что сидишь в офисе, а не в окопе".
Вопрос: Чем занимались до Израиля?
Ответ: Был бизнес, две автомойки, пришлось закрыть по причине конкуренции от автомоек самообслуживания. У людей просто нет денег на комплексную мойку.
Потом манагер перевел разговор на манагершу.
Манагерша сказала, что база висит и проверят паспостные данные позже и перезвонят. Дали бумажку, памятку. После этого я пошел в туалет и выбросил ее. Хоть какая то польза от этой бумажки.
Вывод: Не теряйте время, платят средненько. Простыми словами, Работы много - денег мало, все просто.
Если Вы умнее Манагеров в офисе и умеете думать и зарабатывали больше их но по разным причинам Вам пришлось идти на эту работу то Вы точно не пройдете.

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Lamoda

2023-10-19 09:37:51

Здравствуйте!

Приносим свои извинения за доставленные неудобства. Нам очень жаль, что у вас сложились такие неприятные впечатления.

График и условия работы всегда оговариваются еще до трудоустройства, чтобы кандидат мог оценить собственные возможности и принять взвешенное решение. Специалисты HR Lamoda стараются донести до соискателей максимально полную информацию о предстоящей работе, чтобы ожидания совпадали с реальностью.

Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.

Если у вас остались какие-то вопросы просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.

С уважением, Lamoda.