Рейтинг компании:
Другие названия:
«Купишуз, ООО», ламода
Телефоны:
+7 (495) 363-63-93 8 (800) 555-92-32
Сайт: www.lamoda.ru
Сфера деятельности:
Производители и поставщики

Отзыв сотрудника с о компании Lamoda

с
21:10 20.09.2023
Город: Калуга
Плюсы в работе
дмс
Отрицательные стороны
работы старшим менеджером на пвз маленького города. это пздц, оклад 6900₽, требования слишком высокие, при лучшем раскладе получишь зп 37к ПРИ ЛУЧШЕМ! бонусы насчитываются с воздуха, никак нельзя подсчитать сколько получишь. обеда нет, перерыва нет, дай бог сможешь сходить в туалет. работа для менеджеров начинается в 9:00. а ты приходишь в 8 на работу чтобы успеть принять поставку (пупок развязывается сразу) может стоять от 2 до 12 коробок В МАЛЕНЬКОМ ГОРОДЕ! работа в 28377272 программах в которых ты еще должен разобраться. работа за бухгалтера, составление кассовой книги, закрытие/открытие смены, для новичков закрытие занимает от часа до двух!!! переработка х2 от оклада, то есть 800₽ в моем случае… об этом никто не предупреждает, если вы тупой, то даже не заметите этого… надзор по камерам 24/7 сидишь в телефоне и тут звонок «убираться, протирать пыль и тд» при проверке аудит *бут даже за не поточенные карандаши в детском уголке… синтетическая форма в которой ты чуть ли не спишь, если забыл форму тебе пзда. сделал что-то не так, ты %удалено%. за форму могут снять с должности… управляющий скинул на меня всех своих девочек и даже во время запары на работе я должна быть на телефоне, что не есть хорошо, клиент может пожаловаться и тебе аннулируют чек лист(твои бонусы) если тебе аннулируют чек лист, то ты остаешься с голым окладом 6к. проверки это отдельный треш. вечные тесты, которые можешь не пройти, потому что даже руководитель не знает на них ответы… о мелочах в выдачи заказов - проверять все товары, дороже 10к, пришел паленый товар со склада с тебя штраф, ведь надо с кого-то брать деньги от убытка компании
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Lamoda
2023-09-21 09:05:28
Здравствуйте!

Приносим извинения за доставленные неудобства. Нам искренне жаль, что вас расстроил уровень оплаты труда и график работы.

Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda может обеспечить условия для выполнения всех показателей для получения максимальной премии, такие как выделение наставников и грамотное распределение рабочего функционала, что может обеспечить выполнение всех норм показателей и высокую заработную плату.

Для более детального решения вашего вопроса напишите, пожалуйста, свои данные и описание ситуации на почту HR_feedback@lamoda.ru, мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведём внутреннее разбирательство.

С уважением, Lamoda.
Полезный отзыв?
Похожие компании